為何沒看履歷總是可以那麼理直氣壯？ - 面試

先搞清楚一點就是你是求職者

當主管的平常要忙公務 在面試當下才看求職者資料是很正常的一件事情
利用面試排定的時間妥善利用時間 快速看出求職者的個性與專業能力到哪

文中提到「為什麼想應徵這份工作？」你表現出來的專業以及態度並不符合公司需求
文中提到「我覺得你的調性跟我們要的人不合。」
面試者是想看你的應對以及如何力挽狂瀾 表現出極力爭取的積極度

但是你卻說「那可否請教當初找我來面試的原因是什麼？」
你的反問態度令人反感 你是一個求職者並不是面試官

基本上我也不會用你 你的態度出問題了


※ 引述《pavanne (帕凡)》之銘言：
: 先聲明，以下帶有個人負面情緒，不喜請左轉離開。
: 正文開始：
: 雖然知道很多面試官事先都沒看求職者履歷，
: 自己經驗也遇過幾次，
: 但從來沒有一次令我這麼深切感覺到，
: 為什麼面試官不看履歷卻還可以那麼理直氣壯？
: 為什麼求職者要一再浪費時間在這些心裡早有一把尺卻不事先看履歷的人身上？
: 今天面試的是一份兼職採訪撰稿的工作，
: 面試官花了大約一分鐘看過我十來頁的履歷、自傳跟作品集，
: 然後冷冷問道：「為什麼想應徵這份工作？」
: 於是我把過去經歷、個人專長跟這份職務的關聯簡單陳述，
: 面試官再度冷言冷語答道：「我覺得你的調性跟我們要的人不合。」
: 我心想，又是一個不事先看過履歷就把別人叫來面試的傢伙！
: 但還是維持求職者應有的基本禮貌，向他詢問：
: 「那可否請教當初找我來面試的原因是什麼？」
: 不料這位面試官毫不客氣地說：
: 「是你自己來應徵的啊！」
: 聽到這句我整個怒火攻心，
: 但礙於身在別人地盤，還是努力按捺自己的情緒。
: 我向他表示，雖然是我自己應徵的沒錯，
: 但如果一開始看過我的履歷跟作品集，知道調性不符，大可不必找我來面試。
: 今天我大老遠來你們這邊，沒聽到任何對於我的提問，
: 更沒聽到任何關於工作內容的說明，
: 只花幾分鐘就直接認定我不適合，是否太過武斷？
: 面試官大概也知道自己站不住腳，
: 但仍舊鬼打牆似的詭辯，這裡就不多談。
: 總之，這間公司名稱是語冰書屋，
: 前陣子在104開了不少兼職寫作、採訪之類的職缺，
: （但稍早發現通通都關閉了）
: 如果有意應徵，並且被通知前往面試，
: 請先做好被羞辱的心理準備，面試官對求職者極不友善，
: 甚至可以說是我截至目前遇過態度最惡劣的面試官。
: 當然，在這裡po文的目的無非也是希望不要再有同樣的受害者。
: （倘若之後他們又再度開放職缺）
: 無論正職兼職，求職者圖的不過只是一份賴以維生的溫飽，
: 真的沒必要去受這種莫名的氣。

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