爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水
我個人是認為公司都有所謂的行情價
例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調
但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??
這不是很奇怪的一件事情嗎
另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人
這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?
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發 ◢███╱◣ 如 在 ◢ 拒
文是 ████◣╱ 何推 於 █ 尊重 絕 ◣
一 ██ █ 發爆 ◢██◣ 知 ◢███ ◢██◣ 謾人 ▌
種 █ █◤ 出的 █ █ 識 █ █ 包容 █▃▃█ 罵身 ▌◢█◣
態 ████◤◣ 文 █ █ 累 █ █ █ 攻 █◤
度 █◤ ◥◣◤ 章 ◥██◤ 積 ◥██◤ 友善 ◥██◤ 擊 █
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我個人是認為公司都有所謂的行情價
例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調
但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??
這不是很奇怪的一件事情嗎
另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人
這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?
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