為何第一份工作的薪水很重要? - 薪水

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爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水

我個人是認為公司都有所謂的行情價

例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調

但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??

這不是很奇怪的一件事情嗎


另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人

這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?

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◢███如 在
████◣ 何推 於 尊重
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█ █ 出的 █ █ █ █ 包容 █▃▃█ ▌◢█◣
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◥██◤ ◥██◤ 友善 ◥██◤

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-06-23
他只是每一份工作薪水都很重要的子集而已
Rae avatarRae2014-06-27
哪有奇怪~隨年資或表現調薪不應該嗎?用有工作經驗的才不會
遇到一點小事就說要辭職、或是要從頭教也是蠻花時間的
Irma avatarIrma2014-06-30
像是用有行政經驗的,電話應對或騰打文件可能點一下就上手
Selena avatarSelena2014-07-03
樓上你誤會了 我意思是有些公司會開新人培訓班 限定兩年以下
Iris avatarIris2014-07-05
老鳥要報名還會卡在年資過高 這不是很奇怪嗎?
Andy avatarAndy2014-07-10
另外所謂的工作經驗是指你應徵職缺的相關經驗吧??
Genevieve avatarGenevieve2014-07-13
如果是工轉商這種 到底算不算有工作經驗阿??
Olive avatarOlive2014-07-16
就跟有些公司喜歡新鮮人一樣的意思吧
Michael avatarMichael2014-07-16
年資久一點的難教 習慣也難改
Oscar avatarOscar2014-07-20
因為你第一份工作的起薪低 第二間公司就不會開太高
,原因1.覺得你沒那個價值所以之前薪水才低 2.只要
給你比之前高一點你就會接受(比如你前一份22k,我只
要開25k給你你可能就覺得很棒了,但要是你前一份40k
,我不能差這上下太多)
Kelly avatarKelly2014-07-22
另外你說喜歡1~2年新人,原因1.不像剛出社會的白目
又不懂職場潛規則 2.薪水不用太高
Elma avatarElma2014-07-27
至於你說轉行的,這東西很見仁見智,要是你前面工作
經驗對這份工作有幫助、或是同性質,就算有經驗,毫
無正相關就是沒經驗
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-07-31
所以轉行還真是很麻煩的一件事情...