這就是大部分的職場生態嗎? - 職場

※ 引述《forwind (照顧好自己)》之銘言：

不認同。

我倒覺得要分的話，只有三種人-

1.滿意現況
1.不滿現況 想改變現況的
2.不滿現況 說服別人不合理才是現實 想把人拖下水的

我自認先是2再來是1，
個人沒什麼能力，月薪沒多少，
既不是會被挖角的角色，
也沒有創業的能力和本錢，
但我也是有能力改變現況的，
我可以做到從自己做起。

面試的時候把在意的問題問清楚，
不能接受的不勉強自己接受，
我不能接受的條件如下-
無償加班、沒事做了還要裝忙不能準時走、環境對身體有害、輪班、薪水太低、
離家超過30分路程、廁所太髒、福利太差、沒有員工訓練...等，
以上是我換了幾家公司漸漸增加的條件。

曾經找工作找得很痛苦，
有些在某個部份我很喜歡但又有我無法接受的問題，
推掉之後又開始後悔，
有些問題進公司之後才知道，
反覆好幾次之後我的履歷變得很難看-待最久的也只有一年多。
某些愛唱衰別人的人看到這種狀況，
應該會覺得這人超魯蛇，再挑會死很慘，
但我終於換到一家現況來說滿意的公司，
上面那些點完全沒有出現，還有很多意外的福利，
年薪比前一家多十幾二十萬（看績效）。

如果我聽某些人的"忠告"，
什麼一家公司沒三年資方會覺得不穩定不用、
現在已經不錯了啦外面很可怕、
這就是現實別反抗了...
過五年後會是怎麼樣？
我猜 大概就是我也變成邊給人"忠告"邊抱怨的老員工吧？

我沒想過要多成功或是當上管理階層，
我只想要合理工作量、合理待遇、被當人看而已。
如果你覺得這是奢求，那就真的是。



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