※ 引述《purpleviva (紫 )》之銘言：
直銷一開始都跟人家說夢想的追尋
但當結論導到夢想和成功的追尋是加入直銷以後，只會讓人嘔吐
前面說
"以基金經理人為目標,最重要的是實際的業界經驗"
我可以認同
但在說穿了業界經驗是什麼了以後，我覺得只會讓人打從心底有反感
即使有部分事實(部分很不好的投信)，但卻還沾沾自喜
因為明白講
你一大篇所謂的業界經驗
就是跟一些小上市櫃公司搞關係、跟上面的主管博暖
說來說去不出這兩點
靠一些內部消息炒股這種事情有什麼好得意的？
(當然你還提你認識很多經理人、外資、強者朋友有的沒的
但我覺得跟直銷說賺很多錢意義一樣)
從第一篇
: 靠關係的也超多.我就幾個朋友五專高職畢業,也去當經理人"
說真的我不太懂
五專高職畢業 能當經理人的機率比較高 還是碩士畢業？
說了半天業界經驗很重要，看老闆讓不讓你當
但很明顯的你指的根本不是所謂"研究" "交易"的能力
: 碩士學歷,=> 研究員 => 資深研究員 => 基金經理人 or 創投經理人
: 到這邊大多是在跑公司,菜鳥研究員大都跑不到什麼真正有用的資料,
: 因為沒有門路,
: 總不可能聽聽法說會,去拜訪個公司,所謂公司高層出來說兩句漂亮話
: 你就相信她說的"資料"吧!
: 等很資深之後才大多能,找到這些門路得到真正有用的資料.
: 薪水也就可以爬到5萬甚至更高,
門路找到有用的資料？
如果真的是靠這樣才能賺錢那真的沒有什麼
大概也只有部分投信玩小公司小型股可以靠這套
以外資的角度而言
總經 利率變化 這種東西需要什麼門路
關注的大型股宏達電、宏碁或大盤變化這種是靠拜訪出什麼消息的嗎
都不是吧
是經濟 會計等基本功
或者他們大量的價差、套利交易靠的也是程式、統計基礎
如果要靠什麼"門路" "資料"
那大概程度也只能到薪水五萬
(外資不管buy side sell side 新人都很容易超過五萬)
: 但是除此之外,我也有些朋友他可能本來是做 承銷
: 甚至是基層的營業員,理專
: 但是他在業界關係很好,比如像 承銷,也是一天到晚得跟上市公司"博暖"
: 這種深厚的關係,自然就取得了我所說的"管道"
: 有這些管道,你自然才可能真正搞懂公司在幹嘛.或者有沒有新的case甚至內線
: 那當有這樣的管道跟關係,自然就有大老闆願意延攬過來操作基金或者創投基金.
很多人不用看新聞或內線消息
靠些計量和技術方法 分析漲跌可能還更準
也很多公司 連產業發展前景都沒有研究員來的準了
能期待公司給你什麼訊息
說了半天 還是在強調內線
: 說到底,你要能說服出資的老闆.
: 另外,也有 像張松允,之類,很多時候被找去當所為董事長或者基金經理人
: 那大多是想借他的名,吸引更多投資人.
: 不然你說張松允有什麼學歷跟研究員資歷嗎??
張松允就算從營業員被拉去自營 期經
靠的是他的交易本事
不是你上面說的 什麼內線
你前面提的全部不是張松允在市場上出名的原因
: 就像之前就有人討論過,很多 基金經理人根本被 投信 當成免洗的
: 因為私底下怎麼投資 就 投 權值 跟 指數 相當就好,
: 甚至幾家投信怎麼串,
連你自己都這麼說
那基金經理人活該被當免洗
台股基金一大堆績效輸大盤 還說投資大盤就好
那當然是你巴著人家來買基金人家都不想買
: 也常聽朋友說阿,"都幹到這位置了,跟小弟好像沒什麼分別"
: 甚至會有sales對經理人嗆阿,"沒有我們找資金,你以為你能做什麼?"
: (講是講sales,很多頭銜可是掛副總裁,不少都是外資機構私人銀行都這樣玩,
: 而實際上他們也的確超重要,幾乎都是靠挖角的,也會掌實權)
在外資buy side
有實力做研究、交易、策略、套利的確很厲害
如果你有本事做很多業務，那你也很有本事
兩方面都有很好的發展和薪水
但我也沒聽過人家拿這兩個工作來比較的 明明不一樣的性質
一個可能偏好邏輯佳 反應快 有經濟/程式底子
一個可能偏好有社交能力的
不曉得你拿這兩個來比較想要講些什麼？
沒人說sales 怎樣不好
但難道那一堆做交易搞計量的就沒什麼 要跟公司搞消息的才重要嗎
何況哪一個是有發展的路徑
: 這也是事實,很多經理人都覺得我會賺錢功勞都是我的,我最大,但真的是如此嗎?
: (雖然在歐美很多經理人都自以為自己最屌其他人都是垃圾)
: 至於說像對帳單的績效,我很年輕的時候,也面對過這個問題
: 不管是代操,自營部,基金,如果你做的是 比較 股市型 非 創投型
: 很多都會說不然你績效拿來看看
: 但是實際上呢??你拿績效跟我信任你根本是兩回事,
: 就算你這邊績效超漂亮也不代表我就會信任你,就給你操作資金
: 另外可能就開始看你有多少年的資歷,在什麼機構待過,
: 5年前,國內某大保險龍頭我就談過,而且還要看老闆是誰??我說的是真正的老闆
我懶的再回了
你可以提什麼威京小沈或者是你認識什麼龍頭老闆
但我覺得那沒有任何意義或幫助
即使部分是事實
工作上的確有些其他的比專業重要
但我覺得那些(尤其不是很好的搞內線關係什麼)也不值得拿來大放厥詞
(看完只知道有些投信不能待 但我想也許部分被誇大
許多投信應該還是不錯 而且正派發展的
看來國內投信研究員最好的出路大概就是熬一熬跳外資研究員 不會在那邊要內線外線的)
最後回給原PO
其實版上一堆文章提到相關了
雖然我很菜不能說什麼建議
但我覺得財工 說穿了 就業最大的幫助就是 "程式"
你會VBA 或者是C++ 等等
到時候要進入期貨交易、新金部門、甚至是股票策略
(一些套利其實用VBA+DDE就在做了 只是還有許多交易的細節要考慮)
程式 或者是資料處理方面的專長對你幫助會很大
但如果是像某些投信的基金經理人
由產業研究員幹起的...那財工真的沒什麼幫助
end
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直銷一開始都跟人家說夢想的追尋
但當結論導到夢想和成功的追尋是加入直銷以後，只會讓人嘔吐
前面說
"以基金經理人為目標,最重要的是實際的業界經驗"
我可以認同
但在說穿了業界經驗是什麼了以後，我覺得只會讓人打從心底有反感
即使有部分事實(部分很不好的投信)，但卻還沾沾自喜
因為明白講
你一大篇所謂的業界經驗
就是跟一些小上市櫃公司搞關係、跟上面的主管博暖
說來說去不出這兩點
靠一些內部消息炒股這種事情有什麼好得意的？
(當然你還提你認識很多經理人、外資、強者朋友有的沒的
但我覺得跟直銷說賺很多錢意義一樣)
從第一篇
: 靠關係的也超多.我就幾個朋友五專高職畢業,也去當經理人"
說真的我不太懂
五專高職畢業 能當經理人的機率比較高 還是碩士畢業？
說了半天業界經驗很重要，看老闆讓不讓你當
但很明顯的你指的根本不是所謂"研究" "交易"的能力
: 碩士學歷,=> 研究員 => 資深研究員 => 基金經理人 or 創投經理人
: 到這邊大多是在跑公司,菜鳥研究員大都跑不到什麼真正有用的資料,
: 因為沒有門路,
: 總不可能聽聽法說會,去拜訪個公司,所謂公司高層出來說兩句漂亮話
: 你就相信她說的"資料"吧!
: 等很資深之後才大多能,找到這些門路得到真正有用的資料.
: 薪水也就可以爬到5萬甚至更高,
門路找到有用的資料？
如果真的是靠這樣才能賺錢那真的沒有什麼
大概也只有部分投信玩小公司小型股可以靠這套
以外資的角度而言
總經 利率變化 這種東西需要什麼門路
關注的大型股宏達電、宏碁或大盤變化這種是靠拜訪出什麼消息的嗎
都不是吧
是經濟 會計等基本功
或者他們大量的價差、套利交易靠的也是程式、統計基礎
如果要靠什麼"門路" "資料"
那大概程度也只能到薪水五萬
(外資不管buy side sell side 新人都很容易超過五萬)
: 但是除此之外,我也有些朋友他可能本來是做 承銷
: 甚至是基層的營業員,理專
: 但是他在業界關係很好,比如像 承銷,也是一天到晚得跟上市公司"博暖"
: 這種深厚的關係,自然就取得了我所說的"管道"
: 有這些管道,你自然才可能真正搞懂公司在幹嘛.或者有沒有新的case甚至內線
: 那當有這樣的管道跟關係,自然就有大老闆願意延攬過來操作基金或者創投基金.
很多人不用看新聞或內線消息
靠些計量和技術方法 分析漲跌可能還更準
也很多公司 連產業發展前景都沒有研究員來的準了
能期待公司給你什麼訊息
說了半天 還是在強調內線
: 說到底,你要能說服出資的老闆.
: 另外,也有 像張松允,之類,很多時候被找去當所為董事長或者基金經理人
: 那大多是想借他的名,吸引更多投資人.
: 不然你說張松允有什麼學歷跟研究員資歷嗎??
張松允就算從營業員被拉去自營 期經
靠的是他的交易本事
不是你上面說的 什麼內線
你前面提的全部不是張松允在市場上出名的原因
: 就像之前就有人討論過,很多 基金經理人根本被 投信 當成免洗的
: 因為私底下怎麼投資 就 投 權值 跟 指數 相當就好,
: 甚至幾家投信怎麼串,
連你自己都這麼說
那基金經理人活該被當免洗
台股基金一大堆績效輸大盤 還說投資大盤就好
那當然是你巴著人家來買基金人家都不想買
: 也常聽朋友說阿,"都幹到這位置了,跟小弟好像沒什麼分別"
: 甚至會有sales對經理人嗆阿,"沒有我們找資金,你以為你能做什麼?"
: (講是講sales,很多頭銜可是掛副總裁,不少都是外資機構私人銀行都這樣玩,
: 而實際上他們也的確超重要,幾乎都是靠挖角的,也會掌實權)
在外資buy side
有實力做研究、交易、策略、套利的確很厲害
如果你有本事做很多業務，那你也很有本事
兩方面都有很好的發展和薪水
但我也沒聽過人家拿這兩個工作來比較的 明明不一樣的性質
一個可能偏好邏輯佳 反應快 有經濟/程式底子
一個可能偏好有社交能力的
不曉得你拿這兩個來比較想要講些什麼？
沒人說sales 怎樣不好
但難道那一堆做交易搞計量的就沒什麼 要跟公司搞消息的才重要嗎
何況哪一個是有發展的路徑
: 這也是事實,很多經理人都覺得我會賺錢功勞都是我的,我最大,但真的是如此嗎?
: (雖然在歐美很多經理人都自以為自己最屌其他人都是垃圾)
: 至於說像對帳單的績效,我很年輕的時候,也面對過這個問題
: 不管是代操,自營部,基金,如果你做的是 比較 股市型 非 創投型
: 很多都會說不然你績效拿來看看
: 但是實際上呢??你拿績效跟我信任你根本是兩回事,
: 就算你這邊績效超漂亮也不代表我就會信任你,就給你操作資金
: 另外可能就開始看你有多少年的資歷,在什麼機構待過,
: 5年前,國內某大保險龍頭我就談過,而且還要看老闆是誰??我說的是真正的老闆
我懶的再回了
你可以提什麼威京小沈或者是你認識什麼龍頭老闆
但我覺得那沒有任何意義或幫助
即使部分是事實
工作上的確有些其他的比專業重要
但我覺得那些(尤其不是很好的搞內線關係什麼)也不值得拿來大放厥詞
(看完只知道有些投信不能待 但我想也許部分被誇大
許多投信應該還是不錯 而且正派發展的
看來國內投信研究員最好的出路大概就是熬一熬跳外資研究員 不會在那邊要內線外線的)
最後回給原PO
其實版上一堆文章提到相關了
雖然我很菜不能說什麼建議
但我覺得財工 說穿了 就業最大的幫助就是 "程式"
你會VBA 或者是C++ 等等
到時候要進入期貨交易、新金部門、甚至是股票策略
(一些套利其實用VBA+DDE就在做了 只是還有許多交易的細節要考慮)
程式 或者是資料處理方面的專長對你幫助會很大
但如果是像某些投信的基金經理人
由產業研究員幹起的...那財工真的沒什麼幫助
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