無奈被資遣的心情，我該怎麼做呢? - 職場

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-07-06T11:31

Table of Contents

我的部門有小主管跟大主管
小主管主要在分配工作
但他一直以來給我的工作都是偏文書性質 沒什麼發展性
最近我被小主管約談要資遣 他認為我現在做的工作效率達不到公司目標 而且貢獻太少

我當下覺得很委屈
我說我在我的工作崗位一直很認真在做事 也沒有重大過失
我ㄧ直很努力

再者 工作上也沒有被分配參與到真正重要的工作(估算),才導致於沒有發揮的空間
(內心的想法就是主管ㄧ邊不讓你幹活 ㄧ邊埋怨你沒有幹活)

小主管聽不進去 無故挑刺
當下我覺得我不得他的緣 他沒有意願栽培我 就是要逼我離開

事後我跟ㄧ個要好同事說了資遣的事
同事說我應該傳LINE跟大主管申訴
反正既然要走了 就把不滿的心情 宣洩出來 讓大主管知道
我真的沒有不努力 而是沒有發展的機會

但是我的想法是 我已經沒有想留下來的念頭
而且不想讓小主管覺得我居然往上報告
我不想事情鬧大

想請問大家 如果遇到這種情形 你們真的會往上投訴 還是默默離開呢?

--
Tags: 職場

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-07-08T09:25
投訴成功留下來的狀況可以接受就投啊，反之就被資遣
照規定來
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-07-12T08:06
哈哈 講了大概沒用吧 好好反省自己吧
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-16T01:18
沒有重要的工作交給你不是你的問題，看他們要用哪一項資遣
Susan avatar
By Susan
at 2019-07-19T21:25
如果沒有這個事實的話 就去跟勞工局投訴
資遣要有法定理由，不是說要資遣就資遣
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-07-20T02:12
先讓大主管知道，小主管沒有要保你了，不用給他什麼鬼面子
James avatar
By James
at 2019-07-20T23:18
要依你的年資去看公司要給多久勞工預告期
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-07-25T07:14
都要走了，順便弄一下小主管啊
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-26T23:25
不想鬧大是你決定要仁慈,對方現在沒有要對你仁慈
Gary avatar
By Gary
at 2019-07-31T23:14
不懂的反抗，那你只能吞了...資遣該給的都拿到，公
司就沒欠你什麼
Eden avatar
By Eden
at 2019-08-05T05:16
可以不要那麼委屈嗎？ 就往上報啊，他沒法一手遮天
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-08-09T07:18
往上報阿 不知道你在怕甚麼
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-08-13T14:44
而且你如果不想鬧大 你也不會上來問這篇吧
Belly avatar
By Belly
at 2019-08-18T14:28
申訴啊，管他有沒有用
Kama avatar
By Kama
at 2019-08-22T23:04
放心，你這麼奴，很好找工作的
Iris avatar
By Iris
at 2019-08-25T07:46
大主管才是魔王啦！說不定就是他指示要裁的！
Gary avatar
By Gary
at 2019-08-27T23:06
至於原因別太計較，就是部門預算被減少之類的
很有可能跟你的表現沒太大關係！
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-08-31T11:55
就離開吧，很多時候小主管只是傀儡，說不定真實情況
是大主管要你走，只是由小主管扮黑臉而已
George avatar
By George
at 2019-09-02T11:29
A大說的+1，真正的藏鏡人可能是大主管
Olive avatar
By Olive
at 2019-09-02T17:48
其實是大主管叫小主管背黑鍋去裁你的
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-03T20:29
趕快找下一份工作才是王道，要增進自己在職場上的可被利
用價值，不要再做重複性、取代性的庶務工作，至於告狀就
隨風而逝吧
Tom avatar
By Tom
at 2019-09-07T02:28
下份工作培養出無可取代的競爭力，加油～
James avatar
By James
at 2019-09-09T06:43
能力不足被淘汰就淘汰了吧，難不成要自殺嗎？人生還不是
得繼續下去
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-09-13T09:44
在外吃人家頭路，要你走你不得不走，我只會問when，好
有個準備，不會問why，哪怕再優秀，除非去考公家。
Ina avatar
By Ina
at 2019-09-15T12:10
好的，樓上又出來一個示範台灣勞權教育失敗的例子
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-09-19T08:16
樓上詮釋一個道不同硬相為謀、專長遭埋沒、努力被掩蓋
被踢還抱著大腿求收留，的奴工典範
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-09-22T03:59
能資遣算很佛了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-09-26T16:33
好好笑，被非法資遣要人乖乖摸摸鼻子吞下去，不知道這樣
誰比較奴
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-09-29T12:50
1)你己不想留，不管原因是什麼，心不在此就就不需要爭了
Edith avatar
By Edith
at 2019-09-30T23:34
2)公司要資遣你，要是拿得到該拿的東西，那也就只能算了
Candice avatar
By Candice
at 2019-10-04T17:21
3)若真正原因是你沒貢獻，那你怎麼到現在才來檢討這件事？
這份工作要是真的很好，你就該時時注意不要讓自己成為墊
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-07T12:56
底的那一個。雖然絕大多數人都會覺得分到爽缺就爽爽做，
Damian avatar
By Damian
at 2019-10-07T22:05
不要太認真。但這就會是把柄，沒人罩的最好少授人以柄。
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-10-08T03:03
4)其實我覺得喇，沒貢獻是假的，要你滾蛋才是真的。你做什
麼掙扎都是沒有用的，還不如把該領的錢領到手。
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-10-08T06:01
5)最後，你一直強調你很努力。 但顯然你不夠努力，至少沒有
在做完你的文書後，努力找一些對上頭來說有能見度的工作
Iris avatar
By Iris
at 2019-10-10T08:37
來做。刷存在感是任何職位都需要的技能，講搶功勞太市儈
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-13T00:24
典型的自認很努力卻失敗的二個原因：一個是自以為很努力
，但別人看來你只是做完本份就停了，也沒多努力。另一個
Queena avatar
By Queena
at 2019-10-14T00:39
就是，他人看來你確實很努力，但你努力的方向不是公司要的
就結果來看，你不夠努力，就這樣。
Queena avatar
By Queena
at 2019-10-15T03:11
6)記得，要資遣，不可以簽任何自願離職的東西
Linda avatar
By Linda
at 2019-10-19T08:50
最後留下來 也不會好過的 至少氣氛會很差
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-10-23T03:56
都被逼走了還替別人想，當然第一個就拿你開刀啊
Emily avatar
By Emily
at 2019-10-24T17:17
小主管不喜歡你，留著也不開心，就拿該拿的資遣費找下一家吧
Steve avatar
By Steve
at 2019-10-25T19:16
基本上走到直接資遣這步，無須再做什麼，好比向存心找
碴的人講是非道理、對不愛你的人問分手理由，期待老闆
修佛，還是政府修法？這又回到離職前是否捅一康的問題
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-10-28T12:40
不用想太多 不是你的問題，只是彼此不適合而已
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-11-02T05:23
我覺得大主管不可能不知道欸，小主管要裁人大主管不知情
也太詭異了。如果他知情也沒勸阻，代表在大主管心中形象
也沒多好不是嘛
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-11-02T19:43
分配工作的是小主管，就算留下來還不是被他針對？
Emily avatar
By Emily
at 2019-11-07T13:47
小主管不換 留下來最後也是自己走吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-11-12T08:57
報，但要思考一下為何是別人被派到重要工作 而不是你
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-11-15T07:55
你現在知道，沒工會的差別了吧 XD
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-15T22:11
官官相護，直接離職吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-11-19T16:41
都要被弄走了還不補一刀 出家念佛吧 施主
Harry avatar
By Harry
at 2019-11-23T12:19
文書就是績效作到頂天也還是文書，但是還是有人要作，你就
Olga avatar
By Olga
at 2019-11-27T19:31
是那個他覺得只能作文書的小咖，趕快換吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-12-02T06:35
都被肛了還在想人家會不會不舒服 難怪會被塞在屎缺
上
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-03T09:05
大主管搞不好是藏鏡人+1
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-12-05T06:49
錢才是真的
John avatar
By John
at 2019-12-06T07:04
不用投訴，一般都是上頭指示，資遣費要拿，未來你可以思
考進修能力，自我挑戰
Annie avatar
By Annie
at 2019-12-06T21:31
重點就是他看你不順眼 結案
David avatar
By David
at 2019-12-06T22:50
沒必要鬧大，有時候業界很小。被裁員一定有你不好
的地方。除非公司組織非常小，生意不夠大。如果部
門有五人以上，又選擇你，建議是好好檢討自己吧。也
不用太過沮喪，說不定下份工作更好
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-12-08T10:22
當然要噴啊，自己被搞還要謝謝人家嗎？

換部門的交接程度

Jake avatar
By Jake
at 2019-07-05T23:45
我知道這只是問心安的 但還是想知道大家的意見 我因為在原部門做得很無力 知道別的部門有缺就和人事申請調部門 當然在等新人來的時候 我也很努力兼兩部門的事 不過原部門的前輩並沒有要分擔或是學習的意思 新人來了後我真的也不藏私的教 但我發現她不夠積極 同件事教了一次後，遇到又來問我一次 目前大概交接一個月 ...

環保顧問公司之我已不知如何是好

Sarah avatar
By Sarah
at 2019-07-05T22:25
文超級長，因為真的不知道該從哪邊縮短… 目前的工作是在環保顧問公司上班 (空水廢毒許可證申請、申報那種) 公司包含我共有3位員工+老闆 我跟另一位在這間公司16年的同事(代號A-16)，接手的項目是水+廢 還有一位在這間公司8年的同事(代號B-8)，接手的項目是空+廢+毒 我之前的工作經驗是，在顧問公司 ...

今天發薪日, 我領到NT$55K

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-07-05T18:45
我是一個拆帳管理師, 在內湖新創科技公司上班, 到職10個月, 今天發薪日, 我領到NT$55,780含獎金發放 真的非常感謝財務長! 財務長人nice! 我跟大家閒聊一下以往的工作經驗和內容: 1. 荷x生醫/國貿專員/35K 產品: 牙科醫療器材 當初副總想找有法律背景的新人來跟醫療器材法律事 ...

歷史跟地理還不錯適合什麼工作

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-07-05T18:01
如題 如果對於中國史 西洋史都有一定概念 除了非洲國家外可以清楚指出每個國家的位置 但是非相關科系畢業的人適合做什麼工作 或是往哪方面努力呢 EX：請不要回要飯 因為那就是目前的工作 謝謝！ - ...

該選擇兩邊跑嗎?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-07-05T11:49
大家好 先來說明一下個人背景好了 我在新竹某公司做內勤 快滿一年了 實領35K 大集團下的小公司 沒有主管 上頭就是老闆 老闆給員工的自由度也蠻大的 見紅休 三節獎金 員工旅遊 of course沒有加班費 之前的工作跟現在的一點關係都沒有 雖然年過三十馬齒徒長 職場經驗跟資歷都還很淺 工作 ...