無緣無故被資遣 - 離職

小弟在某間公司工作了兩年多

基於這間公司是新公司，所以我是工號最前面的"資深員工"

因為先前幫公司打拼也升上幹部的位置

後來公司營運不善被併吞後經營團隊也更換了

原先的老闆降為執行長

在原先的老闆被新的經營團隊逼走之前

他跟我說我技術別亂教，也順便教我很多技術

後來新的經營團隊的總經理也很重用我

整間公司我這部門的技術都在我身上

不過我沒有聽前老闆的話，把部分技術教給新人

後來過了一年，總經理被陰掉了

換了一個陰前總經理的新總經理加上他的朋友進公司

在他們的政策之下我也是很配合

只是每次提出資源需求都被駁回

新總經理的朋友在我手下做事，他是個很沒能力又藉口很多的人

我也是盡力教導他

後來某天我到公司就被叫去簽資遣單

我問人事原因，他說他也是昨天下午接到指示他自己也不知道原因

所以資遣我是用裁減人力成本的理由

叫我當天離職，連交接都不用，算完薪資簽完名就馬上要我離開公司

公司有給我非自願職離證明還有提早20天預告工資以及資遣費

請問這樣公司應該算是沒有錯吧?



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