無緣無故被資遣 - 離職

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By Linda
at 2012-05-01T04:07

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小弟在某間公司工作了兩年多

基於這間公司是新公司，所以我是工號最前面的"資深員工"

因為先前幫公司打拼也升上幹部的位置

後來公司營運不善被併吞後經營團隊也更換了

原先的老闆降為執行長

在原先的老闆被新的經營團隊逼走之前

他跟我說我技術別亂教，也順便教我很多技術

後來新的經營團隊的總經理也很重用我

整間公司我這部門的技術都在我身上

不過我沒有聽前老闆的話，把部分技術教給新人

後來過了一年，總經理被陰掉了

換了一個陰前總經理的新總經理加上他的朋友進公司

在他們的政策之下我也是很配合

只是每次提出資源需求都被駁回

新總經理的朋友在我手下做事，他是個很沒能力又藉口很多的人

我也是盡力教導他

後來某天我到公司就被叫去簽資遣單

我問人事原因，他說他也是昨天下午接到指示他自己也不知道原因

所以資遣我是用裁減人力成本的理由

叫我當天離職，連交接都不用，算完薪資簽完名就馬上要我離開公司

公司有給我非自願職離證明還有提早20天預告工資以及資遣費

請問這樣公司應該算是沒有錯吧?



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Tags: 離職

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2012-05-01T23:04
看來他一切合法，你是好人，好人不長命...Orz
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-05-05T02:29
我之前也是把know-how教一教就被資遣,因為是那時部門最
Annie avatar
By Annie
at 2012-05-08T05:21
高薪的,新主管認為何必花這筆錢,反正其他低薪的也會...
Adele avatar
By Adele
at 2012-05-09T10:14
但你也知道,能教人的「會」跟學生的「會」差很多...
Yuri avatar
By Yuri
at 2012-05-09T16:46
組織變動後的人,不能教,這是基本sense啦 :D
Candice avatar
By Candice
at 2012-05-10T15:22
再次印證老鳥做越久 越要懂得藏步
Irma avatar
By Irma
at 2012-05-14T16:00
想問你的職務是什麼呢???
Kama avatar
By Kama
at 2012-05-15T13:28
你也是低階員工 一定做錯甚麼事情
趕快找工作要緊
Zanna avatar
By Zanna
at 2012-05-20T05:51
之前在板上反對老鳥藏步的人看到這篇不知做何感想
Frederic avatar
By Frederic
at 2012-05-21T10:18
一般而言公司被併購就快找機會先閃比較實在
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-05-21T12:22
就算藏也免不了被裁
Quintina avatar
By Quintina
at 2012-05-22T10:50
這就是我之前在版上說，在紡織業，有些老鳥不願意教技術
卻有人告訴我，我是錯的！一堆人老師傅願意教技術～
然而原PO的遭遇，真的可以證實我說的話！
Ula avatar
By Ula
at 2012-05-27T04:52
因為原PO的技術已經被人家學走，所以原PO已非不可取代的
因此，若原PO薪資較高，資方為了降低成本，很自然會用
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By Quanna
at 2012-05-29T12:57
懂技術、薪資低的人，而不會用懂技術、薪資較高、又是
屬於前朝人馬的原PO～
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-05-30T22:57
原po只教部分技術吧，不是全教
可能你那個沒能力的下屬，學一點皮毛就去自吹自擂
Tom avatar
By Tom
at 2012-05-30T23:59
害長官以為他全會了，就很白痴的把你資遣
以後要是遇到技術上的大問題沒人能解決，他們也會完蛋
不過我覺得你被資遣的最大因素是....你是前人的人馬
Ida avatar
By Ida
at 2012-06-04T02:47
而新團隊有人要空降到你位置，純粹想把舊人換掉而已
Erin avatar
By Erin
at 2012-06-05T17:45
藏不藏步並不是主要關鍵，舊團隊換新團隊幾乎都會這樣 囧
Isla avatar
By Isla
at 2012-06-08T19:27
主因應該是"前朝人馬"，派系鬥爭很恐怖的
Michael avatar
By Michael
at 2012-06-09T18:29
把好人才放掉，是這間公司的損失
Lauren avatar
By Lauren
at 2012-06-13T11:15
原po是派系鬥爭下的犧牲者，就算這次沒走 以後也會被逼走的
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By Oliver
at 2012-06-15T18:33
算好資遣費 趕快去健保局辦轉移 然後去就服站申請失業補助
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By Eden
at 2012-06-17T15:22
愛搞政治派系的公司往往也都不會惜才的，先走是好事!!
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By Daniel
at 2012-06-17T19:35
沒照勞基法就弄他,以後公司有人打來問問題 收天價
Hedda avatar
By Hedda
at 2012-06-19T05:47
想太多, 全都被原PO引導思考/ 今天新接手一家公司, 就算不是
你的人馬, 只要不是坐大位或掌權, 只要有能力會做事沒必要踢
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By Lauren
at 2012-06-23T00:44
怕是尸位素餐刀才會動在你頭上, 技術講白一點, 並不難逼出來
真的持有關鍵技術的人, 就算不爽要他滾, 也會叫他先交接清楚
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-06-24T09:08
不必交接就可以請你走人的, 我想應該不是太重要的人員
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-06-24T11:38
關鍵字"新總經理的朋友在原po手下"，新總經理會比較希望朋友
坐原po的位置吧！有自己的人馬比較好做事！卡個原po做啥！

未滿三個月提離職，有需要提前說明嗎

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-05-01T01:42
在工作未滿三個月的情況下 有規定要多久之前提出嗎 請幫我解答，謝謝 - ...

前老闆背後捅刀~到今天才知道

Joseph avatar
By Joseph
at 2012-05-01T01:08
離開便利商店已經兩個月了~離職原因是因為店舖很多管理我看不下去 舉幾個她做過的and#34;偉大事蹟and#34;吧~ 她會把報廢下來的鮮食~拿去微波然後在放上去賣 曾把桌上一瓶看似客人忘記帶走的and#34;純粹喝咖啡and#34;以為沒開封又拿上架去賣 (被工讀生提醒他~那個是客人自己帶來,裡面是裝 ...

勞工協調會問題

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By Faithe
at 2012-05-01T01:01
※ 引述《ErosYuan (又是一年級新生)》之銘言： : ※ 引述《superda196t ( )》之銘言： : 如果面試時就是知道些事，根本連報到都免了！ : 因為一看就知道不是正派經營的公司～ : 我很好奇合約上，有沒有寫這些？ : 是你沒看到？還是沒有寫？ 合約上面沒有寫會倒 ...

因不滿沒有加班費被辭退

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By Ethan
at 2012-04-30T22:59
我在板橋育X補習班工作， 四月份加班總共二十個小時沒有加班費。 向班主任反映，他請我離職， 我填寫了離職申請書，和人資交接完畢離開。 想請問: (1)今天上班從上午十點到下午三點， 共五小時，人資說不付今天的薪水給我， 可以這樣嗎? (2)班主任可以因為我不滿沒有加班費開除我嗎? ...

我辭職了！

Dora avatar
By Dora
at 2012-04-30T22:37
很早就知道這份工作不適合自己 沒想到時光飛梭 到今天離職時竟也做了八個多月 同事跟主管大多給予祝福這讓我很感動 但因工作轉移而造成其他同事的工作壓力 我也覺得非常愧疚.. 昨天翻到一本書 作者提到and#34;不要害怕擁抱人生裡的中斷and#34; 但還是希望中斷得不要太久才好:p 總之本周我要拚命投履歷 ...