無薪假潮!華碩子公司傳資遣 - 職場

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By Poppy
at 2015-09-30T10:53

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新聞標題:無薪假潮!華碩子公司傳資遣

內需及出口同步熄火,海關出口、外銷訂單及商業營業額持續惡化,台經院景氣預測中心
主任孫明德曾直言,台灣經濟很不好,第三季GDP看起來是負成長,第四季才可望稍回溫
,今年GDP要「保一」很辛苦。

今年電子業從面板、光電、手機,甚至半導體業者,都傳裁員或放無薪假的消息。

據週刊報導,華碩子公司力智電子,9月有40人收到資遣通知,換算約兩成。而母公司華
碩的手機銷售不錯,卻也開始凍結人事,遇缺不補。

新竹科學園區今年也出現裁員潮,根據竹科管理局統計,今年以來累計區內共有1513名員
工被資遣,較去年同期約增加一到兩成。

新聞出處:http://tinyurl.com/p98zcej

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Tags: 職場

All Comments

賣東西要填很多表格

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By Franklin
at 2015-09-30T08:10
我是在飯店的附屬設施的地方工作 工讀加正職也工作了半年了 賣的東西是一些Diy 和紀念品的東西 我上面那個人好像時候盤點會太累 就要求我和下面的工讀生 每賣一個東西 就要填4-6個表格 電腦打的4個 手寫的2個 而且是1-2百塊的小東西而已 假如我那天賣10個以上的東西 我就會填到崩潰 而且常常漏掉寫錯 ...

該去做電話行銷嗎?

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By Caroline
at 2015-09-30T01:06
上面寫明不倒扣 且週週休拿31000 也註明25000+6000(新人津貼) 但是人力仲介代徵的 現在下半年度好難找工作喔 該去試試看嗎? 這種會不會沒保障然後又有業績壓力? - ...

不合理的休假規定

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By Kristin
at 2015-09-29T19:44
小弟任職於一家人數約25人的私人廣告公司 公司的高層都是他們自家人 所以通常都是他們說了就算 凌駕於制度之上 -------------------------------------------- 公司採週休2日 見紅就放 特休天數也依照勞基法規定 ----------------------- ...

離職年假代金計算

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By Oliver
at 2015-09-29T17:36
各位版友好 此件事情有後續發展,想請各位幫忙andgt;andlt; 因為前公司離職的人會被課長特別關照,所以才想到離職預告期都用特休請這招。 但如同版友提醒的,這招行不通,而且一天假都請不了,所以還是被關照了... (關照內容及前公司事蹟有機會再發一篇分享) 我一天年假都沒請,工作滿一年照理說我有7天年 ...

放假的壓力

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By Damian
at 2015-09-29T16:41
不知道有沒有這次連假會不會有類似的狀況, 本來手上有一堆工作, 結果這次放颱風假就全打亂了。 搞得現在座如針氈, 不知道這禮拜會怎麼度過。 有沒有人有類似的狀況呢? 這種心情該如何調適? - ...