離職

熱心幫忙，後續是不是就變成義務了? - 離職

Edwina avatarEdwina · 2022-08-26

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最近幾個同事準備離職，然後把其中一些業務

交辦給另一位同事A，我跟同事A交情還不錯

有時候彼此都會互相照應，我們每個禮拜五都會固定統整一個報表

要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇

但兩三個禮拜前，同事A都有被臨時交辦任務

就請我幫忙負責統整那個報表

但這個禮拜他手上沒其他任務

他好像也沒有要處理，剛剛我要下班的時候

同事A就說你那個報表還沒處理好，你怎麼可以下班

語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...

請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊

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倘若花瓣正在世界的另一側飄落，那白雪就是這一側花瓣飄落的幻影。— 秒速五厘米

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離職

All Comments

Steve avatarSteve2022-08-28
遇過差不多的經驗～後來主管發現我做的比較好，就默
默把那位同事的工作推到我這來，結果上班就看那位同
事在耍廢裝無能，然後我在幫他做事^^後來碰到這種
事情我就說我的業務還沒忙完欸！可能無法幫忙喔抱歉
啦～職場沒有朋友，離職後才有，供參。
Jack avatarJack2022-08-29
4
Madame avatarMadame2022-08-31
職場就是這樣，做過後就變你的
Caitlin avatarCaitlin2022-09-01
是啊。前公司主管說大家互相幫忙 早點結束早下班 最後就
是變成能力夠的幫能力不夠的擦屁股 還被問你是不是很閒
都能幫別人？
John avatarJohn2022-09-03
不幫忙還被質疑為啥要偷懶咧！
Hedda avatarHedda2022-09-04
同意樓上～
主管最愛說要「互相」幫忙了^^至於誰根本沒有互相他
根本不在乎，事情有做完就好了。
Andy avatarAndy2022-09-05
人性嘛
Callum avatarCallum2022-09-07
當下應該要直接回說：我想說只幫你幾個星期而已耶。然
後比他更早走人
Olivia avatarOlivia2022-09-08
直接說啊 ～ 客氣什麼 ～ 跟主管反應或者直接嗆啊
Delia avatarDelia2022-09-10
前公司有個年輕妹，半年了業務到她手上就是不會、不知
道、可能要問誰誰，同事說她很笨什麼都不會，我說她才
是最聰明的；果然聽說現在部門都換好幾輪了她依舊穩做
Hedy avatarHedy2022-09-11
有時業務牽涉到期限時，一般只在意誰能處理，沒空管誰
不能解決甚至有時間罵她，所以公平明理的主管太重要。
Oliver avatarOliver2022-09-11
遇到這樣可以直接約主管先開會提加薪嗎？有可能嗎？工
作調整了總是一個正當理由啊。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-09-12
是，只是一般都是被主管指派的，像這樣自己送頭的...當上
一課吧，你是去上班、不是去交朋友的
Audriana avatarAudriana2022-09-11
同一樓 媽的 垃圾一堆
Olive avatarOlive2022-09-12
你可以反問他為什麼可以下班
Dinah avatarDinah2022-09-11
先確認能不能寫入績效再幫
Gary avatarGary2022-09-12
你現在才發現？ 第一個做的就要繼續做下去
Quanna avatarQuanna2022-09-11
一樓的也是種案例 表現太好 主管會把工作交給“不出包
”的人 不會太在意是否工作太多 只關心不出包即可
Rosalind avatarRosalind2022-09-12
R&R不落實呀
Una avatarUna2022-09-11
這很正常，職場非自己工作 該推的時候就不要接
Kama avatarKama2022-09-12
是喔 職場總是能者過勞
Noah avatarNoah2022-09-11
跟他講叫他做很難？
Delia avatarDelia2022-09-12
有點好奇 之前做完給主管過目時 主張誰做的? 功勞顯現
在誰? 如果風頭都給你得到的話 後面任誰都不會接
William avatarWilliam2022-09-11
要看主管反應...試試看是調薪的時候要求加薪
Elvira avatarElvira2022-09-12
各位當長官之後也是差不多啦，
工作有人做好就好了啊，
管他是誰做的
Elizabeth avatarElizabeth2022-09-11
能者多勞囉 不要太不滿 不爽拍桌離職即可☺☺
Ursula avatarUrsula2022-09-12
4 所以在職場建議不要多管閒事 職場無真朋友
Dinah avatarDinah2022-09-11
也不是不能幫忙，我覺得如果幫了可以讓自己履歷內容
更豐富、高階主管會看到你、被加薪，那都還ok.只是
我遇到的是某位同事連打電話、寄東西給廠商的雜事
都可以弄到出包～導致我上班要幫他跑腿、打電話（這
些事我沒辦法晚上拿回家做啊～），弄完他的事情才
能處理自己專案==而寄東西給廠商這種，寫在履歷上
能有多大幫助？等於幫了在做功德啦哈哈！
Edwina avatarEdwina2022-09-12
我會當場嗆他耶 說這好像是主管要你做的 我是幫忙你
Thomas avatarThomas2022-09-11
是呀
Ivy avatarIvy2022-09-12
4
Donna avatarDonna2022-09-11
如果統整報表本來就是他的工作的話，就嗆回去跟他說，
那是你的工作啊，不要默默擔下來。
Kristin avatarKristin2022-09-12
是
Frederica avatarFrederica2022-09-11
是，有切身之痛
Gary avatarGary2022-09-12
嗆他沒 跑來發文討拍幹嘛，俗辣 QQ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-09-11
是 公親變事主
Belly avatarBelly2022-09-12
是
Emily avatarEmily2022-09-11
對主管來說,有人做就好,不想做就放給它爆自然就會有
人去協調
Kumar avatarKumar2022-09-12
你活該呀，熱心無價，加油！
Dora avatarDora2022-09-11
真的越幫工作量越多
Valerie avatarValerie2022-09-12
自己熱心扛的自己吞….. 最爛的是主管直接挪給你的業務因
為對方擺爛 還好離了
Andy avatarAndy2022-09-11
沒錯, 你學到這社會的真諦
Ina avatarIna2022-09-12
恭喜你發現了
Jacky avatarJacky2022-09-11
uccu?
Tom avatarTom2022-09-12
直接說不是你的工作就好了啊
之前也遇過，當下就直接講
Jacob avatarJacob2022-09-11
不要拐彎抹角，這種事直接講清楚，否則會更麻煩
Ivy avatarIvy2022-09-12
你同事感覺蠻機車的，趁這機會看清他為人
Brianna avatarBrianna2022-09-11
同事跟主管都很爛
Andy avatarAndy2022-09-12
是
Genevieve avatarGenevieve2022-09-11
是
Sarah avatarSarah2022-09-12
是阿 我以前讀書都這樣幫人 後來知道任何事都是有價的
不幫放給它爆 最後也是會有人要出來收尾
Emma avatarEmma2022-09-11
最後直接嗆回去文件摔桌子就不用做
反正又不是我的工作範疇
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-09-12
是 職場上的熱心跟道義都是屁
Joe avatarJoe2022-09-11
幫別人幫到一半不做了 還會被捅刀
Valerie avatarValerie2022-09-12
人生要學的很多，絕大多數在教你怎麼避免，那當然是最直覺
Thomas avatarThomas2022-09-11
的反應沒錯，人都想學見招拆招，損失規避是人的本能，但未
Hazel avatarHazel2022-09-12
必就真的最有效。 其他方法很多，這裡提一下將計就計，既然
你吃了這個虧的事實己成，那下次你再遇到他忙要你幫、或者
Agnes avatarAgnes2022-09-11
直接提出幫忙請求，像是我得忙著這這個【每週統整報表】來
Susan avatarSusan2022-09-12
看他反應。依對方反應，你可以用不同方式去暗示他，老子不
會再讓你增加我的工作了。 要是對方完全不懂或裝不懂，你大
Callum avatarCallum2022-09-11
可以直說像報表一樣的事，一次就夠了。
Margaret avatarMargaret2022-09-12
推秒五 看了都哭哭
Leila avatarLeila2022-09-11
是他的事你就不要做就好了啊
Genevieve avatarGenevieve2022-09-12
Cosy別嘴上說說 實際不敢做啊