熱心幫忙，後續是不是就變成義務了? - 職場

※ 引述《Benegas (英屬維京群島)》之銘言：
: 最近幾個同事準備離職，然後把其中一些業務
: 交辦給另一位同事A，我跟同事A交情還不錯
: 有時候彼此都會互相照應，我們每個禮拜五都會固定統整一個報表
: 要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇
: 但兩三個禮拜前，同事A都有被臨時交辦任務
: 就請我幫忙負責統整那個報表
: 但這個禮拜他手上沒其他任務
: 他好像也沒有要處理，剛剛我要下班的時候
: 同事A就說你那個報表還沒處理好，你怎麼可以下班
: 語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...
: 請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊

Lesson learned，在職場上情義是假，利益是真。

利益，是最容易看穿一個人，很顯然他只是想利用你幫他完成工作，一開始只是舉手之勞
，久而久之，他便食髓知味，認為幫他完成工作是理所當然。

這種人，就是若你日後要他幫你忙，他肯是推托閃躲飄，這種就盡量避而遠之。

反制之道嘛，以後他要你幫忙，你也來推托閃躲飄，找個託詞說你手邊的工作也忙不完，
根本無遐顧及別人。

不過很大的概率，他可能會找上司老闆打小報告，你大可據實以告且據理力爭。

如果上司老闆是明理的人或站在你這邊，這倒還好。

如果上司老闆不是明理的人或站在對方那邊，此時只能騎驢找馬，下家工作有著落後，立
刻直接潤了，因為這環境變得不是靠自己的微薄之力就能改變得了。

供參。

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