燈光音響行業探討 - 加班

※ 引述《m85285 (臺丸尼斯)》之銘言：
: 各位板上前輩好，小弟是剛退伍的舊新鮮人。
: 在求學期間有接觸過燈光的基本操作，產生了興趣。
: 現在在中部求職，求職過程中，許多前輩皆說：
: 「這一行業不如表面的光鮮亮麗，需要耗時耗力耗心神，如果可以還真是不希望年輕人進來
: 像是以上的感嘆，聽了之後其實自己也很迷惘。
: 說實話，這一行業真的很累，不定時上班（半夜、假日和隨時機動等）、難以陪伴身邊人等
: 壓力一大，很容易造成失去熱忱...
: 現在可能要開始正式踏入了這一行了，雖然菜到一個不像樣，不過還是很想知道，板上是否有前輩，一路以來一直在舞台燈光音響行業求生存的嗎？
: 我的夢想是成為一名優秀的燈光設計師，不只靠工作實務上的累積，也會靠進修增加實力。
: 希望如果板上有此行業的前輩，望您不吝賜教！
: 無論是心路歷程、薪資成長還是職涯發展都好
: 感謝您
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曾經做過這行快兩年。

先說感想：這行業比較算操作員。


以下閒聊

耗時：大月加班超過100小時是很正常的事，沒100可能會被同事說過太爽。
小月基本上也是加班30-50小時，加班更多的公司也不是沒聽過。
上班時間24小時都可能，像是展覽館可能清晨進場，飯店可能晚上十點進場。
我也曾經三天都在現場沒回家。


耗力：其實沒想像的累，小活動東西少，大活動工期長。
而且沒上控台的話，架設完常常是在後台滑手機或是跑腿。

要命的是客戶吝嗇硬要節省場地費趕著進退場或是下雨。


耗神：我是覺得開始上控台後才開始燒腦，因為要安排工作跟應付客戶。

一開始進去都是聽指示，畢竟什麼都不懂。
但是帶的人可能是一臉嫌惡，因為教你只會讓進度更慢。
稍微懂以後，硬體架錯或是動作太慢通常會被幹到飛天。
如果沒有，恭喜你遇到好同事。


技術：同事不一定願意教新人比較好的機器，因為不知道你會待多久。
公司也不一定會排時間教你，通常是現場學比較多。

燈光方面，大型活動常常是看到學院派的高手來設計，老師傅幫忙排cue


薪資：比一般上班族多(?)，用生命跟加班換來的。
以前台灣的工安概念沒國外確實，看到的外國同行通常都是安全配備齊才上高處。
(也可能是有能力可以出國的水準比較好)


不過我不是學燈光的XDDD

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