如題~在面試後整理的內容如下
面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的
問我是否是大學畢業,我回答是~
他說那剛進來的底薪是26000~27000(含全勤加給)
前三個月算試用期(算實習生),三個月後,每月的業績額有達到目標,就是19000以上
但也要看店型,如果是小型店,當月業績達到一百萬,就是19000+7000元(我面試的店型)
若是大型店,當月業績達到一百五十萬,就是底薪+7000元
上班時間:早上10點~晚上10點(但還要收店結帳可能會超過10點)
月休8~10天,排休
上班時的休息時間為中午一小時,晚上一小時,中間有2次30分鐘的休息
但面試人員也強調,因為店內員工不多,所以也並不會說讓你真的都休滿一個小時
有勞健保
以上是面試內容,因為是電話先簡單的說明,說如果覺得時間可以的話
再直接去店裡填公司制式屨歷,會把我的資料直接建入公司檔,而且當天就直接上班…
但我爬文後,發現蠻多人的評論都說底薪很低,又常扣錢~~
最常看到的是,說員工都不願帶新人,讓新人常常自己摸索
不然就是詢問資深的得到的就是不耐煩的態度!!!!!!
也有顧客的評論說,員工像黑道…:讓我不禁有點心驚驚!
不知該不該再去面式和去上班,因為畢竟若上了一段時間班想離職又要辦一堆手續很麻煩
不知是否有同樣在那裡上過班的大大
能提供意見呢?謝謝~非常急~~~~麻煩了
--
面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的
問我是否是大學畢業,我回答是~
他說那剛進來的底薪是26000~27000(含全勤加給)
前三個月算試用期(算實習生),三個月後,每月的業績額有達到目標,就是19000以上
但也要看店型,如果是小型店,當月業績達到一百萬,就是19000+7000元(我面試的店型)
若是大型店,當月業績達到一百五十萬,就是底薪+7000元
上班時間:早上10點~晚上10點(但還要收店結帳可能會超過10點)
月休8~10天,排休
上班時的休息時間為中午一小時,晚上一小時,中間有2次30分鐘的休息
但面試人員也強調,因為店內員工不多,所以也並不會說讓你真的都休滿一個小時
有勞健保
以上是面試內容,因為是電話先簡單的說明,說如果覺得時間可以的話
再直接去店裡填公司制式屨歷,會把我的資料直接建入公司檔,而且當天就直接上班…
但我爬文後,發現蠻多人的評論都說底薪很低,又常扣錢~~
最常看到的是,說員工都不願帶新人,讓新人常常自己摸索
不然就是詢問資深的得到的就是不耐煩的態度!!!!!!
也有顧客的評論說,員工像黑道…:讓我不禁有點心驚驚!
不知該不該再去面式和去上班,因為畢竟若上了一段時間班想離職又要辦一堆手續很麻煩
不知是否有同樣在那裡上過班的大大
能提供意見呢?謝謝~非常急~~~~麻煩了
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