午安各位好!
是這樣的!
我目前待了一家高雄滿知名的XXX聯盟牙醫診所
(12月1號進去的)
面試的時候把薪資講的很保守
因為有底薪+獎金的部分
獎金計算方式我是不知道他們怎麽去算的
底薪主要就是你每週上幾個診次
診次上越多 底薪就越高
那我跟的這個醫生他每週都固定上11診
所以我的底薪才19K
(月休才4天 禮拜六上到中午)
加上全勤1千 還有一些績效表現加總大概兩千
等於我是領22K 然後扣掉勞健保還有福利金
大概實領21K而已
只是我跟的這位醫生他上個月沒有達到一定的績效
所以我也沒有領到自費的獎金
上104看其他診所的基本底薪都有23K
而且是每週上十診的底薪
這間的薪水我看到薪資單還滿傻眼的
因為才做兩個月左右 很猶豫要不要換公司
還是先待著學習經驗累積年資再換呢?
基於這位醫生目前也只有我這個助理
很怕他還沒找到人我又突然提離職我自己會過意不去
不過領這個薪水比我上一份工作領的還要少...
(上一份工作公司營運不善所以面臨快倒閉的危機)
請問各位會如何抉擇呢?
再次先祝大家新年快樂哦!
--
是這樣的!
我目前待了一家高雄滿知名的XXX聯盟牙醫診所
(12月1號進去的)
面試的時候把薪資講的很保守
因為有底薪+獎金的部分
獎金計算方式我是不知道他們怎麽去算的
底薪主要就是你每週上幾個診次
診次上越多 底薪就越高
那我跟的這個醫生他每週都固定上11診
所以我的底薪才19K
(月休才4天 禮拜六上到中午)
加上全勤1千 還有一些績效表現加總大概兩千
等於我是領22K 然後扣掉勞健保還有福利金
大概實領21K而已
只是我跟的這位醫生他上個月沒有達到一定的績效
所以我也沒有領到自費的獎金
上104看其他診所的基本底薪都有23K
而且是每週上十診的底薪
這間的薪水我看到薪資單還滿傻眼的
因為才做兩個月左右 很猶豫要不要換公司
還是先待著學習經驗累積年資再換呢?
基於這位醫生目前也只有我這個助理
很怕他還沒找到人我又突然提離職我自己會過意不去
不過領這個薪水比我上一份工作領的還要少...
(上一份工作公司營運不善所以面臨快倒閉的危機)
請問各位會如何抉擇呢?
再次先祝大家新年快樂哦!
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