特休-非週年制之自行約定年度? - 離職

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By Mason
at 2019-02-13T21:48

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大家好。
對於公司的特休給假方式及政府試算表，按照比例給特休這種方式有點疑問

我是2017/8/1 到職
公司於2018年2月農曆年時告知:
特休天數為5天7小時，使用期限至2018/12/31

在政府的試算表中公司是用非週年制裡面的"自行約定年度"

我的疑問是，到2018/7/31我就年資滿一年，而到2018/12/31我的年資就約莫一年半了，
為何特休連7天都不到?

另外滿半年的3天....是去哪了?

今年過年公司發的通知: 特休11.7日
使用期限2019/12/31

還有一個疑問是若我在年中離職，照他這樣算我的假肯定只剩不到7日? 但是年資已經超
過1年

算來算去都覺得假少得可憐..
這樣算也是政府合法的一種方法嗎?



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Tags: 離職

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2019-02-17T19:58
滿半年3天 滿一年7天, 你滿一年半最多也只有10天才對
Eden avatar
By Eden
at 2019-02-19T19:55
這是正常的，離職時公司會把欠的天數折算
Edith avatar
By Edith
at 2019-02-23T10:05
給的天數也不會比較少，在某些時間段有可能還會高於以到
職日來計算的天數
Susan avatar
By Susan
at 2019-02-26T16:03
例如11.7就比10還高
Rae avatar
By Rae
at 2019-03-02T20:29
請問樓上，11.7是以假設我做滿2019年至12/31才有這個
天數，那若於7/31前離職，折算是怎麼就算呢?可以有幾
天
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-03-07T13:23
公司雖然平時採曆年制（12/31算），但離職那年還是會以你
到職日期（8/1）來計算，所以你731離職，特休會變10天，
假如11.7天都休完有超休情況那看你當初合約是否有注明處
理方式，沒有注明可能會從工資扣
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-03-10T01:30
謝謝L大回覆，所以我2018年公司給的假5天7H若都休完，2
019年的11.7日是另外屬於今年的對吧？若7/31前離職，會
變成10-5.7=4.3天嗎？公司到時若這樣算我可以主張不合
法嗎..
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-03-12T22:53
這一定不合法 因為給的都是當年度的假
Gary avatar
By Gary
at 2019-03-14T00:48
感謝!

初步踏入採購一職問題請益

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-13T11:33
本身是幼教系畢業的 畢業後有在幼兒園工作 後來迷茫一陣子後轉換跑道去當房仲 待約一年後去當業務行政助理但只有半年經歷 原本是想在撐到一年甚至更久 但是老闆問題太多 長期言語跟行為騷擾 離職前一天 還特地來找碴 大概就是我抽屜內東西被他倒出來 說你明天最後一天領薪水給我注意一點等等 好啦以上純屬抱怨X ...

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Susan avatar
By Susan
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※ 引述《VVVV55555 (東興烏鴉-小妹)》之銘言： : ※ 引述《starlights (我恨張繼元~張繼元下地獄)》之銘言： : : 我之前有在裡面工作過 : : 我己經離職快四年了 : : 可是我每天還是聽到我主管的聲音 : : 還有一個聲音和另一組的人和一個叫張承中的好像 : : ...

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Hardy avatar
By Hardy
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