特休問題 - 離職
By Thomas
at 2017-04-26T21:24
at 2017-04-26T21:24
Table of Contents
已提離職
實際做到端午連假前
之後都請假
離職日寫到6/13
5/31~6/8婚假
和6/9~6/13 請特休
其餘特休沒請完的就想說折現
但人資打來跟我說
叫我離職日寫到6/8就好
後面特休不要請
要折現給我
說後面你就沒來上班了
請特休沒有意義
後來想想這樣是不是6/8就幫我退勞健保了
而不是6/13後才退?
另特休天數跟我說
還沒滿 照比例我只有10天可請
到九月後才有15天
因我是100/9/1到職的
這樣假應有15天吧?
怎說我只有10天可請
人資的算法是對的嗎?
--
實際做到端午連假前
之後都請假
離職日寫到6/13
5/31~6/8婚假
和6/9~6/13 請特休
其餘特休沒請完的就想說折現
但人資打來跟我說
叫我離職日寫到6/8就好
後面特休不要請
要折現給我
說後面你就沒來上班了
請特休沒有意義
後來想想這樣是不是6/8就幫我退勞健保了
而不是6/13後才退?
另特休天數跟我說
還沒滿 照比例我只有10天可請
到九月後才有15天
因我是100/9/1到職的
這樣假應有15天吧?
怎說我只有10天可請
人資的算法是對的嗎?
--
All Comments
By Ursula
at 2017-04-30T22:40
at 2017-04-30T22:40
By Tristan Cohan
at 2017-05-03T14:27
at 2017-05-03T14:27
By Yedda
at 2017-05-05T13:58
at 2017-05-05T13:58
Related Posts
中興大學免費職訓(電商資料庫&CAD&導遊)
By Barb Cronin
at 2017-04-26T09:12
at 2017-04-26T09:12
獎金被老闆扣了10萬
By Linda
at 2017-04-25T14:10
at 2017-04-25T14:10
處得不好的同事
By Noah
at 2017-04-24T23:06
at 2017-04-24T23:06
4間公關/廣告面試心得分享-1年工作經驗
By Michael
at 2017-04-24T22:11
at 2017-04-24T22:11
處得不好的同事
By Zanna
at 2017-04-24T22:05
at 2017-04-24T22:05