特休放完 離職時要扣錢？ - 離職

今天老闆發了封email標題是2014年度特休新規定
內容大意是說：
如果你今年把10天（敝公司特休第一年就是10天）特休都休完了
但你在六月底離職的話
就要賠公司5天（依比例）的工資
從六月薪水扣

仔細想想一點都不合邏輯
2014的特休照理說是我2013在公司年資已滿一年
所以有特休
關我2014什麼時候離職什麼事？

想寫信反駁老闆
先上來跟各位請教一下要怎麼樣站住腳
（勞基法似乎沒有直接相關的法條？）
感謝各位了！


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