到底該不該去？ - offer

各位好，
大魯是外文畢業，
設計學院碩士畢業，都教堂大學的。


第一份工作就誤入歧途的走了網路行銷當小編，
蠻多人說這是免洗工作的，但我覺得小編也有其專業性(吧?)
但因為休假太少和其他因素，
做了快一年，現在已離職並想轉職。



去了台北一間小傳媒公司(大概十幾人)面試社群數位行銷職缺，
但經營客戶品牌有的還蠻大，也有我想做的服裝公司品牌，
早上考完他們公司所經營客戶的品牌FB文案和FB發文用的宣傳圖，
下午年輕的老闆就打來說想叫我去上班，
但因為之前公司是30k+2k(全勤)，但是月休五天，
本來以為台北的公司薪水會比較好，
但不知道是不是小公司還是怎樣，
給我開28k盧了半天才又給我全勤2k(前三個月而已，而且其他員工沒有全勤獎金)，
之後又打來說行銷主管(也是面試的出題者)很喜歡我的文字。
他要自己貼錢多給我1k的全勤獎金= 28k+3k(前三個月)，
期間還一直說我資歷太淺他很難往上報，
(他是創辦人但非掛名老闆，只是經理級)
並說如果能力OK三個月以後35k沒問題(不知道是不是畫大餅?)，
還要我隔天就馬上回覆offer。


今天打給他回復offer，我想說先答應好了之後再考慮看看，
詢問休假制度(因為之前公司的休假太少，很害怕再次遇到)，
他說了跟勞基法一樣周休二日，
但在我詢問以後，單純(愚蠢)的我不小心透漏了之前的月休五天的事情，
他知道我之前的休假制度又說這樣工時不合，
我之前工作的工時比他公司的工作多，
(期間他一直懷疑中南部薪水有這麼高)
騎虎難下的我就只好說那就28k+2k就好，
然後他就要我快點找台北房子。



一連串談薪的舉動讓我有點無言，
更開始覺得這樣的年輕老闆到底該不該跟？
雖然他說我的直屬主管是比較喜歡我的行銷主管(??)
行銷主管給我的感覺較好，氣質較相同都是喜歡文字的人。
我能體會老闆可能在試用期無法確認我的能力，
所以想給低薪試個水溫，但是在這樣連幾千塊都斤斤計較的老闆底下，
會不會之後很難過活、加薪困難重重，35k大餅也吃不到？



雖然我很嚮往台北的生活，
並且蠻感謝那個行銷主管欣賞我的文字，
對於老闆就是不喜歡也不討厭，只是覺得有點太過年輕，
也很想挑戰自己，做做看服裝品牌的數位行銷，
我對服裝十分有興趣、熱情和自信，
但身邊的人都覺得28k在台北對碩士來說太少，(這個我不太清楚，真的嗎?)
更何況是在台北生活，可能要過得刻苦一些，
朋友笑我要去台北當乞丐或叫我先去台北適應一下，
台北工作機會多之後還可以再騎盧找馬，
但我還年輕，如果辛苦磨練一下能學到東西、增加經驗我是不介意的。
怕只怕，在這種還沒工作就開始斤斤計較的老闆底下，
28k之後搞不好三個月也不會調薪，
吃定我是南部人單純不敢要薪水。



不好意思，打了這麼多，你們應該看得很疲憊。

想問的其實就是值不值得離鄉背景的去這個小傳媒公司試看看?去闖闖？
這個薪水在台北是合理的嗎？
其實我蠻煎熬的，有些想去但又充滿了恐懼。
但大魯我身邊沒什麼管道可以諮詢，
只好在這裡麻煩一下各位給我一些意見，先謝過各位了。


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