特休要分季請完 - 職場

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最近公司發佈了新消息
告知每個人自己第一季的特休天數
要求大家簽名確認
負責的同仁說他每季都會給大家簽名確認
如果當季沒有請完就是没了

我的年資沒有很長
可是第一季就有3天特休假
等於一個月要請1天,根本不太可能請得完阿
上網查,只要勞雇雙方約定好,這樣好像並不是違法的
可是對勞工來說,特休假能運用的彈性變低了
覺得不太合理耶~

問負責的同仁,他們都不會說的很清楚
只是一直說是告知你有幾天假
請問大家的公司有類似的特休假處理嗎?

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All Comments

Heather avatarHeather2017-02-25
有啊.怕大家都積在年底休.公司年資每個都在比老的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-02-26
就請阿 若駁回不給請 就等於要給錢
Adele avatarAdele2017-02-27
是哦,去年是可以自行控制的。因為我想請生理假,保留特休
;可是三月底快到了,怕到時候請不完就浪費掉。
Yedda avatarYedda2017-03-01
不合理妳要去檢舉嗎
Zanna avatarZanna2017-03-04
講真的 不敢檢舉都是問心酸的
Brianna avatarBrianna2017-03-07
不合理不等於不合法。我知道很多人都是不敢噤聲,但如果是
不合法我個人是一定會去檢舉的。問題是法律似乎都沒有在保
護勞工,仍然有許多漏洞可以偏袒資方。噓我的人已經預設立
場勞工就是軟弱的。
David avatarDavid2017-03-11
樓上原po要不要先去查一下「噤聲」是什麼意思再來激動XD
Puput avatarPuput2017-03-14
以前是勞資協調 新法是勞方決定 雇主可再跟勞工協調
Eden avatarEden2017-03-16
沒休完 雇主就給錢。上課講到 你可以再查法規看看
Regina avatarRegina2017-03-17
不爽不要請,特休本來就是給你休息不是辦事用的
Necoo avatarNecoo2017-03-19
不合法 現在法律明確規定,沒休完要折現
Kumar avatarKumar2017-03-23
我們公司對特休很多的(15天以上)有協調一年分四季
自行運用 一季到了沒休完先結算現金 若當年度有出
國考量的 事先告知就先不補錢 年度終結再補
Hedy avatarHedy2017-03-28
沒請完沒了又不給錢,就違反勞基法