特休要分季請完 - 職場

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By Elma
at 2017-02-24T11:18

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最近公司發佈了新消息
告知每個人自己第一季的特休天數
要求大家簽名確認
負責的同仁說他每季都會給大家簽名確認
如果當季沒有請完就是没了

我的年資沒有很長
可是第一季就有3天特休假
等於一個月要請1天，根本不太可能請得完阿
上網查，只要勞雇雙方約定好，這樣好像並不是違法的
可是對勞工來說，特休假能運用的彈性變低了
覺得不太合理耶～

問負責的同仁，他們都不會說的很清楚
只是一直說是告知你有幾天假
請問大家的公司有類似的特休假處理嗎？

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Tags: 職場

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2017-02-25T06:39
有啊.怕大家都積在年底休.公司年資每個都在比老的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-02-26T20:38
就請阿 若駁回不給請 就等於要給錢
Adele avatar
By Adele
at 2017-02-27T05:28
是哦，去年是可以自行控制的。因為我想請生理假，保留特休
；可是三月底快到了，怕到時候請不完就浪費掉。
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-03-01T18:52
不合理妳要去檢舉嗎
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-03-04T19:21
講真的 不敢檢舉都是問心酸的
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-03-07T22:21
不合理不等於不合法。我知道很多人都是不敢噤聲，但如果是
不合法我個人是一定會去檢舉的。問題是法律似乎都沒有在保
護勞工，仍然有許多漏洞可以偏袒資方。噓我的人已經預設立
場勞工就是軟弱的。
David avatar
By David
at 2017-03-11T17:12
樓上原po要不要先去查一下「噤聲」是什麼意思再來激動XD
Puput avatar
By Puput
at 2017-03-14T14:48
以前是勞資協調 新法是勞方決定 雇主可再跟勞工協調
Eden avatar
By Eden
at 2017-03-16T23:50
沒休完 雇主就給錢。上課講到 你可以再查法規看看
Regina avatar
By Regina
at 2017-03-17T18:01
不爽不要請，特休本來就是給你休息不是辦事用的
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-03-19T07:24
不合法 現在法律明確規定，沒休完要折現
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-03-23T09:56
我們公司對特休很多的（15天以上）有協調一年分四季
自行運用 一季到了沒休完先結算現金 若當年度有出
國考量的 事先告知就先不補錢 年度終結再補
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-03-28T01:34
沒請完沒了又不給錢，就違反勞基法

面試時被告知沒有勞退，可是我還是去了

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By Daniel
at 2017-02-24T00:42
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