面試時被告知沒有勞退，可是我還是去了 - 職場

自介：職場喜愛程度今年有上榜的私大商管，去年畢業
已工作滿5個月，目前在貿易公司擔任國貿業助，主要工作是跟單
多益去年五月考試865，有國外交換學生經驗，和室友都是英文溝通，沒溝通障礙
工作取向：運用英文、能學習、出國機會

公司是在大陸立案，台灣是辦公室
公司台灣+大陸員工總共8人（包含我）
客戶都是外國人，所以皆是藉由郵件處理訂單
工作環境單純，主管同事相處ok

面試時有提到可能會出國參展
也有提到沒有勞退
但是前一陣子主管突然說2017開始會有，但事實卻不是如此
我的薪資條增加了一條勞退6%，但薪水沒變
之後再次詢問才被告知「當初面試有告知沒有勞退」
原本以為能夠學習往業務學習
甚至出國參展，主管也都買好10月的機票了，似乎是沒有要帶我的意思，五月將有一新進
高階主管

我想我真的很笨，選擇了這份工作虐待自己
目前思考的去向
1.繼續工作到9月辭職（教授有提醒第一份工作的重要性，至少滿一年），中間也會陸續
準備考研（長輩覺得這項好，以我目前鴕鳥想法也是……）
2.工作到6月辭職，全心準備考研
3.立馬辭職，找新工作，或是直接投入考研

考研目前以台灣或大陸為主，聽了很多去國外唸回來沒什麼工作機會，除非是待在當地爭
取工作機會

考研的原因是有一些不錯的公司在我做功課後，都只面試國立大，我已輸在起跑點，即使
我愚蠢的相信英文能助我一臂之力

希望有經驗滿點或曾經有此經驗的前輩能戳破盲點，為我指點迷津。

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