特休週年制改曆年制 - 職場

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-09-09T14:29

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最近公司說要把特休週年制改成曆年制,
但會計算法感覺不太合理,
問過勞工局卻有兩個答案,
想跟專業的版友討論看看。

我107/6/20到職,
會計在算到108/12/31特休日數。
會計給我看網站試算版本,
https://i.imgur.com/fCjCSBu.jpg
說我只有8.6天(試算結果)最多就只有10天。
我不太明白曆年制網站這樣的算法,
不就吃掉了我107/6/20-107/12/19的3天特休了嗎?

我的認知是,
107/6/20-107/12/19 滿半年3天,
107/6/20-108/6/19 滿一年7天,
至少已經有10天了,
接下來108/6/19-108/12/31,
我問到了兩個答案:
現場諮詢人員說,
這段時間已滿半年,但我總年資不滿兩年,
所以會回歸到半年3天特休,一共是3+7+3=13天。
如果我繼續任職到109/6/19,
我就會再有7天年資假。

打電話詢問的答案卻是
我屆滿兩年年資,所以是照比例,
108/12/31前我有5天年資,
109/6/19時再5天年資。
雖然這兩個答案我都能夠接受,
但還是很疑惑
為什麼一樣問勞工局會有不同的答案?
會計照曆年制網站只給我八天年資,
真的合理嗎?


勞基法真的很深啊Orz
有點複雜,希望能與版友討論討論。
我不會硬凹自己不該得的,但也不想被凹啊......



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Tags: 職場

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2019-09-10T13:01
就公司騙你不懂或是不敢討啊
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-09-14T11:20
先問 你休了幾天?
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-19T10:03
試算只會算出要給你幾天 但不會把未休的加總算出來
所以會計的拉法是錯的
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-09-23T00:53
曆年制很難算嗎?就10天扣掉你已休,就是剩餘可休,去搜
一下,採周年制是要預給假,而曆年制是每到6/20才才給假
Zora avatar
By Zora
at 2019-09-26T03:19
樓上說反了吧...
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-28T16:47
107年3天特休沒休完折算工資啊...
Queena avatar
By Queena
at 2019-09-29T00:19
沒有累積到下一年度吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-09-29T13:24
你從進公司到今天特休只有10天
Andy avatar
By Andy
at 2019-09-30T01:13
到今天為止你才滿一年多 所以只有3+7啊 不然你現在
多休 卻未滿兩年就離職公司要叫你還嗎
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-10-04T08:37
以上週年制
Selena avatar
By Selena
at 2019-10-04T18:44
https://i.imgur.com/ESbeWQM.jpg 就我理解 沒算錯
到12.19滿半年給3天,到6.19再給4天=合計7天,不是3+7天
Freda avatar
By Freda
at 2019-10-06T02:57
A.B段就照比例算天 再*7或10天這樣
Candice avatar
By Candice
at 2019-10-09T11:08
看了一下 歷年制重點在每年的到職日到明年的同一日
前區間總合依舊會是 完整的7天10天14天...以此類推
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-10-12T22:53
只是跨年度前會先依比例算給你 跨年度後再把剩下的
那部分補給你
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-13T14:01
我講錯了欸>< 重做 https://i.imgur.com/6O7HrRC.jpg
看日期對應過來的區間 就是那天開始 可以休幾天
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-10-15T04:08
我覺得是你沒有釐清歷年制和周年制的算法欸。你提到的3.
5到職,9.5滿半年,依周年制的確就是直接108給3天。歷年
制的話會視這3天假給你108.9.5-109.3.5按比例分攤,108
年時給你2天,109年時會給另1天,你們公司沒有說錯阿。
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-18T01:55
以你的例子來說,你們公司應當在107.12.20就給你3天假讓
你休到108.6.19(因當時還不是歷年制)期限到了就要幫你把
未休的部分做結算,或看你們公司有沒有保留制度。所以你
應該問人資107沒休完的假結算成錢了嗎或者可以保留嗎,
沒結算就要保留成今年度有3+8.6天休假
Dora avatar
By Dora
at 2019-10-18T10:58
網站當然是對的,公式設對了就不會錯
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-22T22:06
痾...但為什麼勞工局的人員也說公司算錯,我們這樣算才
對?還是我們問到的都是搞錯狀況的@@ 突然覺得更複雜了Or
z
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-25T02:27
反正公司要不給你11.6天假,要不給你3天錢和8.6天假才是
沒錯的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-10-27T08:44
謝謝o大清楚的解說,我再跟公司談看看:)

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