猜不透 - 加班
By Victoria
at 2012-09-21T00:50
at 2012-09-21T00:50
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原PO是今年剛畢業的大學生,這一個月正努力在自己所學的專業
領域裡發展,開始上班是以PT的身份,雖然上班下班時間是固定
的,但大家還是會把自己今日該完成的工作做完才會下班,當然
公司會給正職員工報抵休,但是我們主管卻沒有提到我PT加班的
問題。今天同事需要我留下來加班,但不曉得我加班有沒有算工
時,便問主管,主管回答是有的,同事也好心告知我打卡的卡片
要給主管簽名,但我請主管簽名的時候,主管意思是,不需要簽
名,這樣算超時....我很疑惑 他的意思是算錢給我還是不會?
因為我也不曉得我的上班時數是哪一位主管統計給人事,而我又
是小菜鳥 怕問了不該問的問題會被黑掉>"< 之前就曾問過勞健保
問題..主管回答也是.....我不予置評。不曉得是不是新公司的關
係 導致沒有完整的配告措施..PS 原PO每天都跟大家一樣就算下班
時間已過一樣會把工作處理完再下班,只是針對"這一天超時"問題
讓我不懂主管的意思.......
工作甘苦談 大家一起加油^_______^
--
領域裡發展,開始上班是以PT的身份,雖然上班下班時間是固定
的,但大家還是會把自己今日該完成的工作做完才會下班,當然
公司會給正職員工報抵休,但是我們主管卻沒有提到我PT加班的
問題。今天同事需要我留下來加班,但不曉得我加班有沒有算工
時,便問主管,主管回答是有的,同事也好心告知我打卡的卡片
要給主管簽名,但我請主管簽名的時候,主管意思是,不需要簽
名,這樣算超時....我很疑惑 他的意思是算錢給我還是不會?
因為我也不曉得我的上班時數是哪一位主管統計給人事,而我又
是小菜鳥 怕問了不該問的問題會被黑掉>"< 之前就曾問過勞健保
問題..主管回答也是.....我不予置評。不曉得是不是新公司的關
係 導致沒有完整的配告措施..PS 原PO每天都跟大家一樣就算下班
時間已過一樣會把工作處理完再下班,只是針對"這一天超時"問題
讓我不懂主管的意思.......
工作甘苦談 大家一起加油^_______^
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at 2012-09-25T20:22
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