新鮮人應該要屈就低薪資嗎?? - 加班

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By Eden
at 2012-09-19T23:10

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※ 引述《yupei73 (小沛是我是小沛)》之銘言:
: 唯二的缺點1.薪水超低(她的薪水條實領20XXX)
: 2.下班責任制,無加班費


那還待著幹嘛?? 離職阿

我才不管責任制這東西 不給加班費就爭取



: 關於第一點:薪水不多就算了,工作也很多 
: 好啦工作多也算了,連表訂的五點半下班也做不完,因為五點多自己差不多忙完時
: 主管還會加派工作,門市還是會打電話請你協助其他事情~


不然就學會裝忙 下班偷溜



: OK那讓她六點半之前下班總可以吧...有!幸好大部分的時候有。
: 奇怪的是~她的同事都蠻晚下班的,聽她說一位在公司服務七年的同事都八點左右下班
: 更奇怪的是~這位同事的薪水多我妹1K....1K......1K...........

七年年資還沒三萬?? 那不如去撿破爛





: 要屈就嗎?還是得工作啊...

家裡不缺錢就不如不幹

只有沒工作才會努力找工作

因為有工作就不會積極找工作

我只有失業以後才知道外面工作機會這樣多 薪水可以這樣高

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All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2012-09-20T07:20
.........撿破爛
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By Rosalind
at 2012-09-20T16:57
行政人員萬年2xK的..... 年資二十幾年也是
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By Mia
at 2012-09-20T23:13
我其實蠻推的...有工作真的會安於現狀...
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By Poppy
at 2012-09-23T23:20
我知道的那間醫院整間醫院的櫃檯人員、病歷室人員都是2xk啦
幹部 +3000 就這樣
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By Christine
at 2012-09-28T00:33
我相信有的人真的會安於現狀.就算是十年年資只增加個幾千塊

面試時自備的履歷上該放希望薪資待遇嗎

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By Belly
at 2012-09-19T23:02
※ 引述《steffanie (Para Paradise)》之銘言: : 想請問大家 面試時交給對方的那份履歷上 : 如果上面有寫希望薪資待遇會很不恰當嗎? : 之前面試都是把人力銀行的履歷重新編排刪減修改後印出來 : 面試時交給對方的履歷上都沒有放上希望薪資待遇這欄 : 以前在人力銀行投履歷時都是填面議、 ...

新鮮人應該要屈就低薪資嗎??

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By Madame
at 2012-09-19T22:56
我最近也在考慮這個問題 我妹是今年的新鮮人,但是她有兩年的正職工作經驗、國立高雄某科大畢業(非冷門科) 目前在高雄的某家資訊公司上班,公司不算小,甚至可說是小有名氣 號稱是台灣五百大服務業之一,雖是服務業不過她是總公司的內勤員工 根據徵才網頁與她的親自體驗 的確!公司制度與福利都and#34;完善a ...

在職場真的不用太熱絡&要保護自己

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By Sierra Rose
at 2012-09-19T22:48
在中部好不容易找到一間薪資中上可接受 福利不錯 又很準時吃中餐 上下班 週休二日 小間貿易公司 (請的員工很少) 大概是老闆人還不錯 而且公司又幾十年了(公司幾乎沒有流動率) 老闆還滿遵循以前給員工上下班時間 和 福利 等等 這間公司工作有個特點 就是上班完全不講話 除了公事 早上看到彼此也不會問 ...

實在不懂為什麼問這個問題會被罵白癡....

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By Delia
at 2012-09-19T22:12
原po新鮮人 私立大學畢業 無工作經驗 兩個禮拜投了100多封履歷 今天終於有第一個面試通知 對方是海運船務公司也就是forwarder 一開始老闆感覺人還不錯,就是會親自帶新人的老闆 同時面試兩個人,他一開始好像比較偏向選我,或許是我不強調自己有天份或是真的很想學,就比較強調我耐操。 我看到他一 ...

商科生的好工作之一 -> 顧問業

Agnes avatar
By Agnes
at 2012-09-19T20:38
※ 引述《llgh (Open mind)》之銘言: : Nielsen主要服務市場調查 有龐大的市場raw data : 顧問就要從客戶想切入的角度 來整理數據出報告 讓客戶參考 : 或是根據客戶的要求 去做新產品試用或是消費者調查的實驗設計和提報結果 : → japan428 ...