現代年輕人的競爭力 - 薪水

※ 引述《LaPass (LaPass)》之銘言：
: 我回這篇，主要是文中提到一些東西，讓我很感興趣
: 想來聊兩句
: : 以私立前段大學的會計系來說
: : 竟然不會使用會計系統?
: : 想說給她個機會慢慢學習
: : 21K的薪資她又覺得以她"大學生"的學歷來說是被糟塌了
: : 但在雇主眼裡她的學歷其實跟高中生沒兩樣
: : 本身的競爭力下降了
: : 而且大多沒有強力的不可取代性
: 大學不會教工具怎麼用
: 大學在教的是理論，考試考的也是那堆東西
: 就是考古題上的那些.....
: 學校那些理論是用來解決大問題的
: 但台灣的工廠、店家都很小，有的也只是小問題
: 那種程度的小問題，隨便找個人來教一下都解決的了
: 而且，一般人搞懂那些理論，也未必知道那些理論能拿來怎麼解決問題
: 所以會聽到一堆人抱怨，大學教的東西沒用.....
: 但有時候，就是會聽到那些在寫3D繪圖引擎的，會說大學時教的矩陣運算很有用
: 或是作物裡引擎的在說三角函數很有用
: : 相同的工作
: : 當地的薪資往往比台灣員工少很多
: : 你覺得沒多少的薪資在那裡是他們的2倍..3倍...甚至十倍
: : 反正也沒多少技術性的東西
: : 教一教也就會了
: 雖然便宜是優點
: 但是接觸過才知道問題在哪裡.....
: 之前政府有派人去非洲的布吉納法索
: 我認識的人也在名單中
: 我聽他說過一些在那邊發生過的趣事
: 當地人的做事效率.....
: 牽一間教室的線路可以牽好幾次
: 每次之間的間隔都拖好幾天
: 結果導致整個工程得時程拖好長
: 花的時間是台灣的好幾倍 (多出來的工時，錢要照付)

來聊聊這部份好了

牽教室的線路我想這是專業性的

你認識的人工作會不會本來就是要去教導他們?

當然教會了他們就應該要會牽線了

一樣都是人教不會的話是...?

我想一個水電工從學徒到出師至少也要一年吧

效率問題那要用管理去解決?

那都學會了當地的薪資是不是便宜多了?

況且舉非洲也太遠了

怎麼不舉大陸 韓國之類的國家呢?



: 來聊一下資方
: 其實在我自己出社會工作前，我就一直在考慮創業
: 所以會去收集資訊，也實際批些東西去路邊賣之類的
: 也組過團來做些小東西
: 那時候覺得那些做老闆的，能力很強
: 因為要別人幫自己做事並不是容易的事
: 而且有很多事都要會
: 後來我出去工作之後......
: 發現......
: 天啊，原來這些老闆也都不會，有些人甚至連技術都沒有
: 就只有一張嘴會說 (也是有遇過完全不會寫程式、非資訊出身的PM)
: 那些做不出來的東西，就直接CALL上遊廠商來幫
: 跟上遊進貨後，把牌子換一換、組一組，就當作是自己公司的產品來賣了
: 尤其是資訊系統之類的
: 可能跟硬體廠進台兩、三萬的伺服器
: 軟體去抓opensource回來改一改，或是發包給工作室，或是找其他軟體廠商
: 轉手就用二、三十萬的價格賣掉了
: 所以......
: 我最後做出來的結論是，老闆的取代性還蠻高的
: 只要敢賭、敢冒險、敢借錢的話
: 把嘴砲點滿，技術只要會一半，就可以上工了
: 至於那一堆，生意上眉眉角角的小技巧
: 也不是多了不起、別人無法學到的技術
: 工作的時候多盯著老闆，很快就能學到的

對阿 大家都想當老闆

到時候可以談談你給員工多少錢的薪水嗎?
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再這樣說好了