試用期不給薪水 - offer

雖然能力很重要, 但這裡先不談能力, 因情人眼裡出西施,
你想讓誰看中你比較重要, 選擇要把LV放地攤或專櫃賣看自己,
被什麼樣的人看中, 就會有什麼樣的人, 願不惜代價的去買下來,
小弟不想一桿子打翻一條船, 但努力讓外商老闆看中你,
比較有機會十倍百倍, 也會阿呆的把你簽下來,
但若讓台灣老闆看中你, 他會像原po遇到這樣給你放大絕,
問你有沒勇氣三個月不支薪, 來證明自己的決心....
若是換成小弟我遇到, 我很想和他談試用過後可以分到多少股份?!

小弟到上海這裡沒有超時工, 甚至有點歐式, 時間到了就下班,
不必看老板臉色, 反而老闆要看員工臉色, 因為這裡老板實在太多了,
不爽馬上換一個老闆, 過了幾次水經歷漂亮offer更好談,
外商老闆人最好談薪資, 開三倍後, 來到這裡才發現是最低的 =.=,
而台商老闆薪資最敢開, 是敢開低的那種敢啦, 吃定台灣工時這麼低,
加個幾趴就會心動了, 而且剛來的台灣人儘量操, 讓他來大陸沒時間搞人脈,
等到醒過來時, 也榨夠本了, 再換一個新鮮的肝來...

選市場選老闆很重要, 同事們太過認真我反而壓力會很大,
不要老愛嫌同事如何如何, 工作是自己對公司, 別人混那是他家的事,
自己對不對得起公司是自己的事, 若不是他們當葉, 怎能托出你這朵花呢?
當四周的人都不夠好時, 你只要把基本的做好, 就可以輕鬆當神了,
所以小弟該愛上這裡大多數的做事沒責任感, 不積極, 要求多, 愛跳樓,
把老闆訓練這副得性嗎?

但內地進步速度真的很快, 再晚一點....就會懂得機會若隨時都有,
那就不叫機會了! 一點淺見, 不代表絕對, 僅供參考...

※ 引述《thenick (nick)》之銘言：
: 我是新鮮人，還沒有正式的工作經驗(實習打工不算)
: 國立研究所畢業，英文程度托福ibt 100
: 前天去面試一家公司的國外業務
: 一開始業務主管就直接英文面試，叫我自我介紹然後問我問題
: 這過程輕鬆愉快，當問到重點我希望薪資的時候，
: 公司大股東兼總經理加入面試，又開始問我一些問題
: 繼續熱烈的聊天後，問題又來到了希望起薪
: 我回答：30K 左右吧 (該公司業務要兼做PM，但沒有業績獎金)
: 突然間，總經理的臉一變
: 嘴巴說出：你一定不知道我們當初有多辛苦
: 接著又去聊其他的話題，
: 說著說著，又提到：你一定不知道我們當初有多辛苦
: 接著就放大絕說：
: "你知道嚴長壽的故事嗎？BLABLABLA...
: 今天我要考驗你的決心，是否能在這個公司堅持下去，
: 我們需要的是跟公司一起開創事業的人，
: 不然我們請新人來沒多久開始栽培就離職對我們傷害很大，
: 今天你來我們公司三個月我不給你薪水，
: 但是我承諾我會把全部的東西都教你，
: 盡力培養你，帶你去參展去歐洲去巴西，
: 但是你要在這三個月內讓我看到你的堅持！"
: 聽他講完我傻住了，一個從小在美國長大的總經理竟然跟我說嚴長壽
: 要我跟他一樣三個月不拿薪水，頓時不知道怎麼回應他
: 雖然他說會盡全力栽培我，但三個月分文不拿還是很難接受
: 難接受的也不是錢數量的問題，是我在他眼裡竟然值0元！
: 最後他就一直說，你回家慢慢想再給我答覆
: 看你值不值得為了你的人生冒三個月的險
: 我目前是傾向不去這家公司，雖然他們做的產品我很有興趣
: 有板友能看透總經理的玄機嗎

--