現代年輕人的競爭力 - 職場

版上當然是一面倒罵資方 資方都馬惦惦的賺 反正一堆免洗大學生

但資訊透明化這點我不同意 有多透明 透明到所有know how都共享嗎

不可能!

台灣大部分企業的微利的確是建築在瘋狂壓低勞工成本 並謀取勞工最大工時

簡稱責任制 , 但為何大部分的人還是惦惦的被壓榨 , 原因是本身沒有競爭力咩

跟你同質性的人那麼多 你當然要被壓榨啊 22k就請得到你 為何要花22.01k?

再說台灣哪來那麼多有制度 升遷管道又透明的公司 你要慢慢找工作是ok

只是會有很高的機率一直找不到 所謂有制度的公司 甚至喝西北風

真得先求有工作再說吧 先進入到一間公司慢慢被磨 先吃虧一點 多學點經驗

經驗也是競爭力的一環啊

不然真的要出國打工囉~~~ 不要甚麼都算得很仔細

甚麼"我才領22k 你要我做32k的工作好像要命一樣" 忠言逆耳 要噓就噓

搞水電 搞木工 搞水泥工 趁年輕真的用心搞 也是餓不死 錢又比較多

甚至比很多坐辦公室的都大有可為






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