現在有公司要做早操的嗎 - 請假
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By Margaret
at 2022-10-24T12:54
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本肥宅之前待過光寶
早上9:00跟下午一點都會播放元氣操歌曲,
不過沒有強制員工一定要跳
據說這個元氣操是董事長宋恭源發明的
至於有沒有人跳,RD跟PM那邊沒人鳥這個
但是本肥宅有一次經過總務,人資區,發現他們集體跳,還蠻好玩的
歌詞只記得:
“握拳,擴胸,深吸氣,內收,夾緊,深吐氣”
“雙手高拉,調和呼吸,慢慢放下”
※ 引述《t288850 (貓有軟軟的肚皮)》之銘言:
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: : 就是那種很早上班 然後要精神喊話
: : 大家一起提振精神的 運動早操 可能是在7.50分做 八點上班 七點下班的那類公司
: : 1 2 3 4 2 2 3 4
: : 我愛XX XX愛我
: : 以客為尊 誠信正直 之類的
: 我介紹一間有早操的上市公司給你---榮成紙業,股票代號1909。
: 早操跳完,還要開早會,主席會喊集合,然後各部門主管報告各部門出席情形,請假或
遲
: 到都會被大聲
: 的朗誦一遍,然後進入早會主題,每週的一到五都會有不一樣的主題,其中包括立正稍
息
: 的練習,每週有一天要朗讀榮成的文化,你就會看到大家面無表情的看著小抄朗讀榮成
文
: 化。
: 還有一天的主題是改善人例發表,什麼是改善人例呢?就是主管覺得你哪裡做不好,就
會
: 對你開出改善人例,舉凡打掃區域不乾淨到作業疏失都會被開,被開改善人例會被扣薪
水
: ,最重的是大過,會被扣20%當月月薪,早會還要上台跟大家報告你做錯了什麼,並承
諾
: 要如何改進。
: 台北辦公室上班很安靜,就像圖書館,沒人敢喧嘩,董事長很情緒化,常常看高階主管
被
: 破口大駡,三字經、砸東西、拍桌子都是家常便飯。很多老員工,不是未婚,就是離婚
或
: 再婚,似乎間接說明能待下來的人,都不是好相處的人。
: 這間公司也很邪門,每隔2-3年就會有工安意外死亡,我在職期間,彰化二林廠就掛掉
一
: 個,內部檢討報告是員工未遵守SOP,死掉的人補記大過,同工作組員也被開改善人例
記
: 過扣月薪,整個就是莫名其妙的制度,不過我在想,可能是這樣苛刻員工,才會有一連
串
: 不好的事找上門來。
: 我進去待不到2年就離開了,因為我無法適應這樣變態的制度,在職期間,小孩生不出
來
: ,離開榮成後,兩個女兒才接連出生,生活像回到了陽間。
--
早上9:00跟下午一點都會播放元氣操歌曲,
不過沒有強制員工一定要跳
據說這個元氣操是董事長宋恭源發明的
至於有沒有人跳,RD跟PM那邊沒人鳥這個
但是本肥宅有一次經過總務,人資區,發現他們集體跳,還蠻好玩的
歌詞只記得:
“握拳,擴胸,深吸氣,內收,夾緊,深吐氣”
“雙手高拉,調和呼吸,慢慢放下”
※ 引述《t288850 (貓有軟軟的肚皮)》之銘言:
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: : 就是那種很早上班 然後要精神喊話
: : 大家一起提振精神的 運動早操 可能是在7.50分做 八點上班 七點下班的那類公司
: : 1 2 3 4 2 2 3 4
: : 我愛XX XX愛我
: : 以客為尊 誠信正直 之類的
: 我介紹一間有早操的上市公司給你---榮成紙業,股票代號1909。
: 早操跳完,還要開早會,主席會喊集合,然後各部門主管報告各部門出席情形,請假或
遲
: 到都會被大聲
: 的朗誦一遍,然後進入早會主題,每週的一到五都會有不一樣的主題,其中包括立正稍
息
: 的練習,每週有一天要朗讀榮成的文化,你就會看到大家面無表情的看著小抄朗讀榮成
文
: 化。
: 還有一天的主題是改善人例發表,什麼是改善人例呢?就是主管覺得你哪裡做不好,就
會
: 對你開出改善人例,舉凡打掃區域不乾淨到作業疏失都會被開,被開改善人例會被扣薪
水
: ,最重的是大過,會被扣20%當月月薪,早會還要上台跟大家報告你做錯了什麼,並承
諾
: 要如何改進。
: 台北辦公室上班很安靜,就像圖書館,沒人敢喧嘩,董事長很情緒化,常常看高階主管
被
: 破口大駡,三字經、砸東西、拍桌子都是家常便飯。很多老員工,不是未婚,就是離婚
或
: 再婚,似乎間接說明能待下來的人,都不是好相處的人。
: 這間公司也很邪門,每隔2-3年就會有工安意外死亡,我在職期間,彰化二林廠就掛掉
一
: 個,內部檢討報告是員工未遵守SOP,死掉的人補記大過,同工作組員也被開改善人例
記
: 過扣月薪,整個就是莫名其妙的制度,不過我在想,可能是這樣苛刻員工,才會有一連
串
: 不好的事找上門來。
: 我進去待不到2年就離開了,因為我無法適應這樣變態的制度,在職期間,小孩生不出
來
: ,離開榮成後,兩個女兒才接連出生,生活像回到了陽間。
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at 2022-10-29T08:18
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at 2022-11-03T03:43
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at 2022-10-06T13:30
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