現在離職/過2-3年再離職? - 離職

====背景====

年底滿27歲，女
大學為會計學系，畢業後有兩年會計工作經驗
後為了轉職，有進修日文及其他商貿知識2年
N1通過、TOEIC 950分，英日文口說普通

今年7月開始在傳產工作
職缺為外派東南亞的儲備幹部
雖然名為儲備幹部
但是任職時公司即已告知一年後職缺為日文PM
受訓期間也有接觸客戶並接觸部分業務






後來我面臨種種壓力：
1.總部希望我專心學習各部門工作內容(尚不包含學習製程)
並定期繳報告(這段期間是每日繳交+每周PPT彙整)
2.主管將我當成未來員工訓練並讓我對應客戶開檢討會、寫報告
3.日本客人因為我沒有專業知識而對我的能力產生質疑
4.因為1&2的關係我的工時拉的很長(12hr以上、每周六天)

身心靈的疲累讓我在9月提了辭職
人資與我討論離職原因後問我有無興趣轉調工時較短的中國廠區
並在中國學習製程，重新開始
學完製程後亦擔任日文PM

因為我仍然對公司產品還滿有興趣的，所以就答應轉調了
公司安排我今年九月中到明年二月全天在現場學習製程
實際到了中國後，發現工時確實有改善
但也發覺傳產+外派不會是我想長久走下去的路(下面論述)

因此離開這個產業是確定的，只是時間點的問題
返台休假日期就在近日
正在猶豫要趁早離職回台灣找工作抑或是累積些許經驗再離開


====猶豫的點/問題====

□想離職的原因：
1.身體因素：
傳產上司+日本客人的關係，喝酒難以避免
但因之前得過胃潰瘍，所以只要喝酒就會胃痛，有點苦惱

2.周圍的環境：
不知道是否為傳產，我周圍的台幹不論男女老少幾乎都會抽菸喝酒
我走的則是健康生活(?)路線所以在交際時有些格格不入之感

3.心靈的支柱：
外派以後發現壓力一來時會需要一些情緒宣洩的對象
如2所述，其實目前周圍沒有這樣的人
所以未來希望回到台灣


□待兩年以上再離職的誘因：
(1)存錢
(2)雖然不喜歡產業文化，但對公司產品有興趣
(3)不甘心：覺得自己接受訓練以後應該會有能力面對客戶，想檢視自己的能力

□其他相關但仍沒有明確答案的問題，希望板上強者能提供意見：

(1)如同樣做日文PM，轉換產業有無加分效果?
(2)未來想進到科技業，如果是日文PM不知道招人是否有隱形的年齡門檻?
(3)我過往無PM經驗，且目前受訓4個月幾乎無PM實績，
是否累積一些PM相關經驗再回台灣找日文PM缺較好?

如有其他應思考面向，希望板上強者也能點出，感謝



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