現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨 - 加班

Kumar avatar
By Kumar
at 2013-06-23T10:09

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現在的加班費的確如此
假日加班相當不划算
但換個想法
若一個月22工作天全部請事假
雇主其實應該還是要給8天假日的錢XD
只是好像很少人這樣做

另外,平日加班很爛的一點就是
勞基法35條
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

導致平日需加班時,要先"送"雇主30分鐘...才算加班
比如5點可下班,但預期要多一個小時才能完成突發的工作
但加班卻要5點半才開始算
因為到5點時,你至少要休息三十分鐘....
但如果明知道自己再一個小時就可以走人
誰會去休那30分鐘再加一個小時

現況就是因這條規定
許多加班系統也一定要下班時間後加30分鐘"起"才給你算加班
且不滿一個小時不得算加班
真的加班30分鐘~90分鐘的人...因為要回家了...根本就沒請加班
完全送公司

以上是遵守規定的公司...沒加班費的公司只能更保重了....






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Tags: 加班

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2013-06-26T11:01
對 這條真的很酷 認識一個工友 因為每天要下班30分鐘後關門
但因為卡這條 所以領不到加班費 他還是公家機關XDDDD
Andy avatar
By Andy
at 2013-06-29T01:17
如果這位工友在這30分鐘還有工作的話,可以告單位違反勞基法
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-07-02T14:29
這還好吧! 上班在討回來就好
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-07-05T20:38
我只是覺得為何中午休息的時間沒計薪？

現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-06-22T22:37
※ 引述《ndd2 (ndd2)》之銘言： : 四、勞委會及人事行政總處的作法有道理嗎？他們說，你的月薪本來就是一 : 個月所有時數的薪水總和，包含了你需要上班與不用上班的時數，你不用上 : 班的時數，也是有領薪水，所以你一個月是30天，每天是8小時，合計240小 : 時，時薪就是24,000元/240=10 ...

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By Joe
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現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨

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By Irma
at 2013-06-21T23:55
要旨：現行加班費核計方式，變相鼓勵雇主壓榨受薪人。(如果我是雇主， 我也希望「請」你儘量加班，特別是周六日。錯誤的政策比貪污更可怕。) 說明： 一、假設你月薪24,000元，一個月以30日計，扣除周休二日，實際工作天數 假設為22日，每日工作8小時。依此來計算「實質」單位小時的薪水為 [24,000元/22 ...

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