理解力似乎不太好？ - 職場

Andy avatar
By Andy
at 2022-11-27T18:26

Table of Contents

小弟平常在聽人跟我說明一件事的來龍去

脈，常常會聽不太懂，會會需要重複聽兩

次或三次才有辦法完全理解，而且經常是

聽到後面就忘記對方前面講了什麼，算是

理解力跟記憶力都不好的狀況？不知道該

怎麼改善這種問題，聽到一半如果聽不懂

就會開始恍神，這樣子真的不太行，板上

朋友有什麼運動或訓練方式可以改善這種

問題嗎？

--
Tags: 職場

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2022-11-29T01:29
玩桌遊試試
George avatar
By George
at 2022-11-30T08:33
不是諷刺你，但理解力差有可能是智力問題
Mary avatar
By Mary
at 2022-12-01T15:36
1.你庫存資訊不足、2.你程度不好、3.你不會運用你所
擁有的東西、4.你沒用心在聽別人講話、5.你一開始對
對你講話的人有偏見（反對意見）、6.說話的人沒辦法
降階讓你懂以你程度可以理解的話語、7.其他因素
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-12-02T22:40
以下請各位補充，實際上各因素都有&講不完耶
Megan avatar
By Megan
at 2022-12-04T05:43
通常跟智力有關
Adele avatar
By Adele
at 2022-12-05T12:47
我有時候也有這種問題，我的方法是隨時用筆寫下來
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-06T19:50
用筆記下來，還有流程都熟了之後就理解了，靠經驗。
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-12-08T02:54
我也是QQ原來是智力差 之前還請對方再說一次 還被酸
你是睡著嗎…
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-12-09T09:57
我也這樣，但我個人想的原因是：1.睡眠品質差、精神狀
況不佳。2.對該工作內容或環境(同事、設施等)缺乏興趣
，也就是還在邊做邊找評估去留階段。3.我有服用藥物。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-12-10T17:01
每個字甚至每句都聽懂，串起來卻很空洞，彼此難連貫，
聽第三句忘第一句，納悶第五句怎麼導過來的。
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-12T00:05
我覺得可能是聽力吸收能力差，或是需要處理的時間比較長
每個人吸收資訊的方式不同
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-12-13T07:08
嘿呀，有人1天就學會，5天獨立，1年後開始舉一反三；
也有人學了5天但隔週就舉一反多。雖然那5天比較常被罵
啦我承認哈。有人記憶體多，有人CPU快，也有人硬碟大
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-12-14T14:12
先諮詢醫生
Adele avatar
By Adele
at 2022-12-15T21:15
腦袋是天生的，很難改變.....
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-12-15T13:19
搞不好是教的人故意不想真的教
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-12-16T20:23
找精神科 看注意力不集中或是過動症
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-15T13:19
+1
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-12-16T20:23
推二樓 智力問題+1 這無解
Zora avatar
By Zora
at 2022-12-15T13:19
睡飽一點
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-12-16T20:23
認真回“預習”，在開啟對話前先盡量想過、查過可能會
講到的內容
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-12-15T13:19
https://i.imgur.com/9ylgfvE.jpg
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-12-16T20:23
學我公司新人啊...拿手機錄音然後再找時間重聽
Zora avatar
By Zora
at 2022-12-15T13:19
先釐清是從小就這樣？還是最近才這樣？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-12-16T20:23
求學時代的成績如何？最高學歷是？
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-12-15T13:19
Prokennex版友說的1.2項機率通常比較高 在某些明顯有不
適感的公司上班時 徵狀很明顯 哈哈
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-12-16T20:23
錄音要考慮一下 我前同事超討厭被錄音 有些人會忌諱
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-12-15T13:19
記憶問題可以邊聽邊抄下來，就算當下無法理解請對方給
你幾分鐘思考一下應該還是有解
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-16T20:23
簡單 筆記就對了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-12-15T13:19
記憶體不足就是轉storage(紙)
寫下來想
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-16T20:23
你在寫的同時 對方也能看到你理解的對不對
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-12-15T13:19
國際授權 懂了嗎
Ida avatar
By Ida
at 2022-12-16T20:23
還有妳第一間公司是哪 前輩沒有好好的帶妳入行 熟悉工作
內容嗎
Harry avatar
By Harry
at 2022-12-15T13:19
妳卻定你有考過學測嗎？妳確定妳本事的收入可能遠遠超過
一些拼死拼命的上班族 早就可以拿錢出國念語言學校 還可
以照顧家裡的一
Selena avatar
By Selena
at 2022-12-16T20:23
這個年紀就可以開國外進口轎車 妳怎能那樣有錢呢
Belly avatar
By Belly
at 2022-12-15T13:19
我覺得內容的熟悉度以及經驗會影響理解的速度
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-12-16T20:23
妳在職場上 主管不會派一些資深同事協助妳熟悉工作內容
嗎？
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-12-15T13:19
那些主管 都沒經驗嗎？
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-12-16T20:23
如果你有問題 不會去找尋適當的窗口 反應妳的問題嗎？
而是找不清楚妳的狀況的人訴苦
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-12-15T13:19
外人會清楚你們公司的情況嗎？奇怪欸
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-12-16T20:23
對方不想講清楚讓你知道太多
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-12-15T13:19
很像ADHD，我也容易遺忘，這種有適合和不適合的職業
，可以請診斷看看
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-12-16T20:23
紅明顯，你要先確定是你的問題還是對方的問題
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-12-15T13:19
我也有同樣問題 可以去看醫生是不是ADHD
Michael avatar
By Michael
at 2022-12-16T20:23
情況允許的話就邊做筆記
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-12-15T13:19
先看醫生吧，八成ADHD剩下兩成憂鬱症
Ida avatar
By Ida
at 2022-12-16T20:23
做筆記
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-12-15T13:19
原因很多啦，也不見得是智力問題
你小時候如果理解正常，例如說中學成績維持在中間
不可能突然長大後變笨
有時候可以從運動開始，真的可以讓頭腦運作靈活很多
，或是可以試著讀自己喜歡的書，有閱讀文字的習慣，
在理解語言組織架構上會輕鬆很多
Una avatar
By Una
at 2022-12-16T20:23
有低血壓還是貧血之類的問題嗎？大腦血液太少或血液
含氧度低也會影響記憶力。很多問題都可能導致你說的
狀況，找出來再看怎麼調整
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-12-15T13:19
個人經驗是用聽的常常聽了後面忘了前面 最後搞不清楚重
點 但是看文字反而容易理解記住。
Cara avatar
By Cara
at 2022-12-16T20:23
這是沒救了吧 CPU跟記憶體都效能不足
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-12-15T13:19
如果不是身體精神狀況特別差才這樣 那是智商問題沒救
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-12-16T20:23
有的人日常生活正常 做經驗值可以累積的工作也正常 但需
要腦袋即時快速運轉的就明顯會輸給某些同事
Selena avatar
By Selena
at 2022-12-15T13:19
慢慢訓練吧，先從能夠記憶一週三餐吃什麼開始
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-12-16T20:23
我想問，如果工作跟玩遊戲根本潘若兩人，那種是......
Steve avatar
By Steve
at 2022-12-15T13:19
他可能遊戲是原生，工作是vm還限制效能跟記憶體
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-12-16T20:23
我常常發現他們能拿出10%玩遊戲的積極度出來工作就好了
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-12-15T13:19
可能精神狀態不佳 或是事情太多 不好記
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-12-16T20:23
可能對他們來說工作沒有遊戲那麼好玩..滿滿多巴胺
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-12-15T13:19
感覺就是單純的左耳進右耳出...
Dora avatar
By Dora
at 2022-12-16T20:23
提供另一個方向，可以去測一下自律神經是否有失調，之前另
一半健檢出來嚴重失調（平常也感覺記憶有問題），吃藥後
改善非常多
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-12-15T13:19
跟智力無關，純粹是你做沒興趣的事，然後大概沒什麼經濟壓
力
Leila avatar
By Leila
at 2022-12-16T20:23
還有一個大家沒有提到的因素，就是中文能力...
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-12-15T13:19
樓樓上，跟智力可能有關啊，有些人智商較低，要跟他
解釋一件簡單的事，就要比正常智商的人更費時，他還
不見得能夠理解。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-12-16T20:23
我覺得人有選擇性理解，有興趣的東西再難也會去搞懂，
沒興趣你說100次也沒用
David avatar
By David
at 2022-12-15T13:19
看身心科確認是不是ADHD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-12-16T20:23
確實跟智力、思考邏輯比較有關 有的人理解事物的方式比
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-12-15T13:19
較需要鉅細靡遺 或是他要自己做過才會理解
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-12-16T20:23
睡眠充足每天滿8小時也很重要，如果有嚴重打呼問題可以
去做睡眠檢查是否有呼吸中止症
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-12-15T13:19
資深同事沒告訴泥怎麼進入狀況嗎！這職場新鮮人 到底
剛從大學畢業嗎
Zora avatar
By Zora
at 2022-12-16T20:23
剛從大學畢業 請問哪 哈佛大學嘛？
林書豪 NBA 球星也是哈佛高材生欸
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-12-15T13:19
NBA球星一季多少美金 王建民還打到米國大聯盟 那覺得王
建民 賺勒多少美金
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-12-16T20:23
日本球神 松阪一朗過去也跑去米國打大聯盟 請問一下 大
聯盟多少獎金欸給外籍球員
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-12-15T13:19
大學畢業幾年了 在美國那間公司上班 嬌生公司嗎？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-12-16T20:23
跟社會化也有關係 多訓練
Freda avatar
By Freda
at 2022-12-15T13:19
很遺憾的說，就是你的智力不足以達到能理解他的程度。我以
前有個同事一直到離職都看不懂頻譜圖怎麼轉換成極座標圖，
不懂就是不懂，所以這個社會上才會有高度專業工作跟重複勞
動工作。
但我認為你只是沒找到能發揮你專長的領域。
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-12-16T20:23
覺得可能精神力不佳，如果壓力超級大，可能也會有這個狀
況

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Isla avatar
By Isla
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By Ina
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By Tracy
at 2022-11-23T21:59
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By Hazel
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請問待業期間空窗可以做甚麼工作 是至少多少有點錢收入 外送不用說 其他呢? 謝謝 - ...

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By Michael
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