瑋智電腦股份有限公司 - 面試

※ 引述《vensun (褲檔內的安穩)》之銘言：
: 我是一個剛畢業的人 正在等兵役中
: 這時間才畢業 依照我學長"們"的經驗 我可能要等到五月底才入伍
: 於是我先開始找工作 雖然待役很難找 但還是試看看
: 今天晚上就接到這公司的電話了
: 小弟新鮮人 沒聽過瑋智這家公司
: 他們小姐跟我說是 瑋智資訊 瑋智資訊唷!! 資訊唷!!
: 說是在網路人力銀行核對到我的 還說我的條件完全符合他們的要求
: 還問我說 對資訊電子方面有沒有興趣呢?
: 但最基本的徵才職務沒講 所以我就問她
: 她回答說.......助理工程師阿 就~點料~倉管 行政等等的
: 一開始我信以為真 以為這是一家電子IC設計生產模組之類的公司
: 到最後我就答應她面試 於是她就告訴我地址了
: 現在google map很方便~ 我就收尋了呀
: 盡然跑出一家巨匠電腦..
: 我覺得奇怪 上來ptt爬了一下才知道..原來阿原來= =
: 我說這也太好笑了點
: 她會先看我的履歷 看到我之前工讀的經歷
: 然後順勢把徵才內容 說成跟我以前工作的內容一樣
: 哀哀 本來我想說真的會去赴約面試
: 但現在答案出來了
: 我希望大家不要被瑋智騙到^^~
: 我在想說 如果我去面試了 打她槍 說怎麼跟妳當時說的工作內容不一樣
: 不知道她會怎麼回答呢?

因為公家機關的招標 大部分都是採招標"最低金額"的
例如公家原本給2.5萬元 它算人力派遣 用低價招標到..

給員工2萬元左右(要高於最低基本工資) 中間的差價就可以扣起來另外支付費用
再跟公司員工說要進修 一率得繳交報名"學習"費5萬元
有些課程 例如打字很有用 有些就不一定會用到了..

也就是 每個月抽了中間的差價 再另外收補習費(聽說約5萬左右 也就是快約3各月薪水了)

但公家卡在招標辦法 跟公務法規麻煩
所以都還是會用人力派遣的 只是得以"最低價"取決 公司也不會想虧錢 最後會是誰吃虧?

問看看制訂法規跟辦法的人?

當派遣公司需要壓低招標金的情況 只好另外找管道收費了 嘆氣
而且98年修正後決定派誰 似乎已經不是由公務機關決定 是派遣公司決定...

聽說 瑋智已經接下不少公家機關生意了
先交各5萬學習報名費 才有機會去當派遣的局面會變趨勢...

都歸功於修改法規跟辦法的人了

--
尋尋覓覓中 我彷彿見到了 天平的2端
正在尋求著公理所在 平衡的那區間~~

--