用十天訓練人才? - 離職

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By Regina
at 2013-12-01T23:35

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大家好，我是新手人資，非相關科系也毫無經驗，幾天前入取了一間工程顧問公司，進公司的這週，我卻發現公司沒有任何關於人事、會計、資訊助理，全交由一名行政主管擔當上述職位的工作內容 。

他預計十二月初離職，利用十天做教育訓練，讓三名新進人員做上述工作內容，十一月的薪資他會教我們發款，之後十二月薪水就交由我們發核。

公司的薪資是採人工配合Excel函數及巨集計算，我完全沒有概念，這五天下來，真的覺得越來越緊張，壓力越來越大，如果我學不好，以後的薪水發不出來怎麼辦？

讓我有了離職念頭，不知道各位先進想法如何？

http://ppt.cc/8CU8

交辦事項
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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2013-12-02T01:40
怕什麼 發給自己的薪水算得出來就好 老闆都不怕了....
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-12-05T05:32
這就業務一部分...學起來然後不會就問阿 不然怎麼辦??
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-12-08T23:13
新手人資連錄取和入取都寫不清楚，看起來你真的很慌張
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By Madame
at 2013-12-11T14:25
發不出來再說啊，怕什麼啊，要怕也是其他員工/老闆在拍
薪水怎麼算就寫下來，交接的時候交接清楚，可多發不可少發
多發以後再退就好了，小公司一人兼多項工作常見，反正
Heather avatar
By Heather
at 2013-12-12T17:13
人事/會計/資訊助理加起來說不定也常常沒啥工作.......
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By Catherine
at 2013-12-16T19:56
你是薪人領的錢最少怕什麼，裡面的老人都不怕了
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-12-18T08:21
感覺有背鍋的預兆
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-12-18T12:44
工作的內容項目真的不少，公司大約六十人吧
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By Joseph
at 2013-12-20T12:07
不要緊張，好好的仔細寫筆記，step by step,和要離職
的前輩double check,現在辛苦之後才不會沒人可問更慌
張。做什麼工作都有可能遇到這種情況。正面對決吧，加
油
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-12-25T03:08
我是覺得十天內我可能達不到預期的程度
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-12-30T01:05
先做再說，努力過了才能決定要不要放棄，而不是還沒做就逃避
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-01-02T18:30
10天很多了 很多工作交接都只有一兩天甚至沒交接的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-01-06T15:42
之前那個主管薪水有超過三個小助理嗎??
Connor avatar
By Connor
at 2014-01-09T18:31
十天真的有多了，贊成先試再說。我這份工作開始時前
輩早就全走光了沒人可問，老闆把file夾一丟，還是要硬
著頭皮試試看阿。不要還沒打戰就退縮嘛，除非是待遇
福利工作內容份量過於壓榨不合理，不然，就試試看吧~
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-01-13T16:26
之前主管薪水不高。工作項目非常多，有列出來交辦就有
三四十項，這家公司幾乎沒有分工，要一個通才。我有交
辦事項的清單，有興趣，我可以傳給大家看
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-01-14T23:14
這是出社會的第一份工作
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-01-17T14:09
我之所以這麼問就是大概猜的到如此~把一個人當三人用~
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-01-18T15:53
難怪人家會想走~才需要找三個人來接這工作~
Yedda avatar
By Yedda
at 2014-01-20T17:03
順便一提我２２k，因為沒經驗不敢開太多
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-01-22T05:49
他也說十天學不完
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By Cara
at 2014-01-22T20:55
60人小公司，應該也是拉報表出來用EXCEL函數下去算吧？
記得各種假別所扣的薪水，和細心點應該沒問題（就發薪水部
George avatar
By George
at 2014-01-25T23:01
份）。說真的，別緊張，老闆都敢用你了，你就試試看吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-01-27T04:24
當初我交接一個禮拜，一個EXCEL有超過20個欄位薪資類別要算
還不是死給他看..XDD，加油！！
Eden avatar
By Eden
at 2014-01-31T21:56
對了，我當初算的薪水是約500人上下的
Regina avatar
By Regina
at 2014-01-31T23:15
你遇到要算補充保費的時候才是真正的挑戰
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-02-01T17:48
你要做好，幾個月也不見得，但要有東西就好，幾天就行。
文書這種東西可以抄有記錄去對照，沒得對的就隨意了。
Megan avatar
By Megan
at 2014-02-06T07:08
但重要的文件就不要亂動，絕不要給自己挖洞跳。
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-02-06T20:04
...22K 除非升職位 否則至少要能忍受一年以上都22K
Liam avatar
By Liam
at 2014-02-10T01:23
找工作才可能有籌碼(前提要真的學到)

繼第一篇開除之後的後續

Jessica avatar
By Jessica
at 2013-12-01T22:39
分享上來給版友以及剛出社會的新鮮人作借鏡 在被開除之後 很幸運的有份工作先頂著(至少有收入 囧) 老實說一開始錄取我有兩家公司 第一間是在大坪林捷運站那邊 地標我印象中是「台北矽谷」旁邊大樓裡的某一間遊戲公司 另外一間則是我被開除的小公司 映普文化 老實說 李老闆表面上人很好 我是不知道以前到底發 ...

離職原因

Annie avatar
By Annie
at 2013-12-01T21:44
現在仍在職 機械模具製造業的業務助理 工作內容要向客戶介紹產品 但學商科的我來說是向挑戰 加上公司沒有很好的教育訓練 以致於本人對產品的不熟悉 也沒興趣了解 這樣的工作真的很痛苦... 這一年面試了好幾家新公司的業務助理 我都很誠實的回答離職原因 但面試官似乎都不是很認同 他們覺得這不是什 ...

等待新人過渡期

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-12-01T21:03
排版很亂或詞不達意請多包涵 目前原PO遇到一個狀況 剛進公司是組織圖還沒確定的時候是2.3各部門的助理（A.B.C部門等） 之後組織異動到了A部門 B部門因為是破百人的現場單位，所以繁瑣的事很多 過不久B部門也請了一個助理，我把之前負責的文書慢慢撥給B部門助理 但這禮拜B部門助理離職，目前還沒找到 ...

會計事務所這樣的薪資，還有待下去的必要嗎？

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-12-01T19:10
(手機排版，請多包涵) 我是中部夜市大學財金系畢業 畢業後回到家鄉，找了一家規模較小的記帳事務所任職 責任制，享勞健保，加班沒有加班費，中餐自理 起薪18K領了三個月，第四個月調薪1K 一直到滿一周年，老闆娘終於又調薪，但是只調了500塊… 我同學也跟我在同地區擔任一樣的職位，只是不同間事務所 之前聊天聊到她 ...

薪資跟休假是否合理

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By Caroline
at 2013-12-01T03:27
因為目前待業中, 所以想試看看找業務的工作~ 最近找了一份工作還正在考慮要不要去~ 是賣進口歐洲精品傢俱的~ 試用期月薪22K+2K全勤+1.5K誤餐費~正式再加2K及業績~ 偶爾需跑外務~上班時間是12:30PM-21:00PM 月休六天~假日禁休~ 因為沒做過業務工作~其實不知道這樣的條件是否合理~ 只是 ...