申請育嬰留職停薪津貼或未就業育兒津貼之疑問?? - 工作

By Ethan
at 2014-11-06T00:00

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請問先生原本在職業工會投保但這陣子換了新工作轉到新公司投保請問這樣明年可以申請育嬰留職停薪津貼或未就業育兒津貼??

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By Erin
at 2014-11-08T18:56

你好針對育嬰留職停薪津貼，以下為其請領資格，可以再參考看看唷！受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。受僱者於育嬰留職停薪期間�

By Andrew
at 2014-11-10T21:19

嗨~你好尋找願意努力想要賺錢的夥伴^_^只要每天願意投入一點時間,利用半年可以創造出10萬的收入噢！當然~也勢必要付出努力才可以！改變就從現在開始,未來掌握在你手上！！MIS操作非常簡單:每天只需要花20~30分鐘上網點擊廣告，不需要拋頭露面去推銷、不需要購買任何商品、不用屯貨MIS是靠所有會�

By Barb Cronin
at 2014-11-08T01:02

1育嬰留職停薪津貼，是「就業保險」的各項給付其中之一項保險給付必需要先具備投保資格，繳納保險費，累積就業保險之投保年資受雇主，由雇主申報投保勞工保險時，會自動附加投保就業保險受雇者，由職業工會申報投保勞工保險時，不能參加就業保險投保要申請育嬰留職停薪津貼，必須先經雇主

By Ursula
at 2014-11-07T02:35

未就業育兒津貼,投保工會是可以申請,但育嬰留職停薪津貼不行育嬰留職停薪津貼投保公司可申請,但未就業育兒津貼不行