留任還是離開 - 加班

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By Rosalind
at 2018-08-17T15:34

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首次此版發文,手機發文請見諒
考量許多層面,有想離開旅遊產業,目前也有找到新的工作,想上來向大大們請益
是要繼續留任原公司,還是轉到新公司呢

留任原公司考量的是,在半年也許能領年終,工作經歷上有間大公司比較好看(?
新公司擔心加班到崩潰

在易x網同業部門任職半年,至度編列上為業務,但實質上等同於客服窗口,因沒有什麼業務
權限,部門今年都在衰退現象,新水實領22k,工作不算難,但雜度比較高,同事之間相處,就
如同大家在大公司一樣,有老屁股那種人,也有明理人,公司明講加薪一年約一次,幅度大約
最多兩千左右,做十幾年同事薪資目前32k左右,學習部份目前以ERP作業系統多,好處準時
上下班
年終要看公司有沒有賺錢,以及你對公司貢獻程度


新工作為會議公司,主要標政府機關案子,是一間5-10人左右小公司,薪資開30K,上班時間
為9:00-17:30,主要工作為活動策畫人員,跟廠商端接洽,聯繫講師,印刷講義等等,需到會
議現場,以後若對寫企劃案有興趣,也可從小案子開始著手,公司明講不會有加班費用,也不
太需要加班,(但實際狀況不知道)1-3月有一週支薪有薪假可放,目前今年進公司應該不會
有年終,淡季不是太忙

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John avatar
By John
at 2018-08-21T09:28
離開然後繼續找

跟情緒化的主管攤牌

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By Isla
at 2018-08-17T14:59
如果要說我的案子 就是在一個小出版社工作 工作內容我好愛 可是 他是一人老闆 大家都要聽他的 開始就洗腦我 這裏是責任制 做完才可以走 問題是 做完 什麼程度 他沒具體說明 加班費也不要想 就這樣 我每天加班十二小時以上 事後才知道84-1沒有編輯業 他就為了省1.33,1.66說謊 再大的熱情 在高工 ...

該轉職嗎?原公司與新公司

Thomas avatar
By Thomas
at 2018-08-17T14:57
文長 希望各位能幫我解惑andgt; andlt; 目前產假中 人在家帶小孩 原本的公司近期在詢問是否要回去上班 原訂是10/1回去上班 不考慮請育嬰帶小孩 回去上班請保母比請育嬰賺的錢還多 小孩會送保母全日托 為期到明年過年前 為的是渡過這段小孩作息不穩定的時期 如果帶在身邊白天上班會吃不消 (勿戰全日托 ...

跟情緒化的主管攤牌

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-08-17T07:01
這版風氣真的是很奇怪 大家好像習慣只要有人罵人 就一定要跟著陪罵 否則就是不上道 其實這樣很畸形又很不健康 大家其實要說實話 對整個版才會比較好 其實這個原po是個非常奇怪的人 想很多又不懂社交 她這樣的行為就像跑去跟自己暗戀但不愛自己的人說: 你為何不愛我?你為何不理我?我那裡不好了?你說啊,我改,我改好 ...

每天朝9晚10操到爆 不人道請假制度讓她崩潰快逃

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By Erin
at 2018-08-17T06:22
https://udn.com/news/story/7269/3312646 2018-08-16 14:42 聯合新聞網 綜合報導 一名女網友分享,前陣子面試了一個設計相關工作,當時面試人員詢問「可否接受加班」 ,這名網友因公司願意支付加班費而點頭。沒想到,這名網友才到職2個星期,便開始天 天加班到晚 ...

跟情緒化的主管攤牌

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-08-17T06:08
※ 引述《kakakuku (Alice)》之銘言: : 這女主管不知是不是覺得我好欺負,我剛到公司時覺得她人很好,很風趣幽默,跟她相 處 : 很自在。自上個月開始她總是處處針對我,我講什麼她都有辦法ㄉㄧㄤ我,反正她心情 不 : 好就是找我開刀。 : 今天我受不了了,我直接敲skype問他我是哪裡做不好請直接 ...