https://udn.com/news/story/7269/3312646
2018-08-16 14:42 聯合新聞網 綜合報導
一名女網友分享，前陣子面試了一個設計相關工作，當時面試人員詢問「可否接受加班」
，這名網友因公司願意支付加班費而點頭。沒想到，這名網友才到職2個星期，便開始天
天加班到晚上10點，公司同事甚至告訴她加班的日子會「持續到年底」，讓她難以接受。
這名網友因此上網發問「能接受每天都加班的工作嗎」，但許多網友看完她的問題後，直
指這間公司最大的問題應是「不近人情的請假規定」。
一名網友在《批踢踢實業坊》上po文表示，日前她應徵一份設計相關工作，面試時主管問
她「願意配合加班嗎」，並表示會支付加班費，當時原po認為設計業願意給加班費實屬難
得，因此欣然接受。沒想到，她到職後2個星期，公司迎來旺季，就開始了每天「朝9晚10
」的生活，同事甚至告訴她，這波「旺季」會持續至年底，也就是說一年大概只有1、2個
月可以準時上下班，讓原po感到很震驚。
此外，到職第一天，原po發現公司的請假規定十分苛刻，除了病假需有大醫院開立的證明
、小診所不予接受之外，事假必須一個月前告知，女性也不得以生理痛為由請假，讓原po
直呼「很不人道」。最後，這名女網友自認沒辦法接受超長的工時和不合理規定，毅然決
然離職，更表示「真的寧願薪水少，但做起來開心的工作」，同時詢問其他網友「可以接
受這種每天加班的高壓工作嗎？」
對此，許多網友回應，「身體會先壞掉，加班費看醫生都不夠」、「不能，賺錢是為了想
過想要的生活，拼命加班，本末倒置」、「基本上我不行，但如果這工作能讓我學到我想
學的，或是其它目的的話，我可以」、「沒有辦法，我試過，厭世值趨近100%」。也有網
友直言，這間公司最重要的問題不是長時間加班，而是不合理的請假規則，「這間公司的
問題已經不在加班了…」、「連最基本的勞基法都違反，居然有人待得下去」。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
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2018-08-16 14:42 聯合新聞網 綜合報導
一名女網友分享，前陣子面試了一個設計相關工作，當時面試人員詢問「可否接受加班」
，這名網友因公司願意支付加班費而點頭。沒想到，這名網友才到職2個星期，便開始天
天加班到晚上10點，公司同事甚至告訴她加班的日子會「持續到年底」，讓她難以接受。
這名網友因此上網發問「能接受每天都加班的工作嗎」，但許多網友看完她的問題後，直
指這間公司最大的問題應是「不近人情的請假規定」。
一名網友在《批踢踢實業坊》上po文表示，日前她應徵一份設計相關工作，面試時主管問
她「願意配合加班嗎」，並表示會支付加班費，當時原po認為設計業願意給加班費實屬難
得，因此欣然接受。沒想到，她到職後2個星期，公司迎來旺季，就開始了每天「朝9晚10
」的生活，同事甚至告訴她，這波「旺季」會持續至年底，也就是說一年大概只有1、2個
月可以準時上下班，讓原po感到很震驚。
此外，到職第一天，原po發現公司的請假規定十分苛刻，除了病假需有大醫院開立的證明
、小診所不予接受之外，事假必須一個月前告知，女性也不得以生理痛為由請假，讓原po
直呼「很不人道」。最後，這名女網友自認沒辦法接受超長的工時和不合理規定，毅然決
然離職，更表示「真的寧願薪水少，但做起來開心的工作」，同時詢問其他網友「可以接
受這種每天加班的高壓工作嗎？」
對此，許多網友回應，「身體會先壞掉，加班費看醫生都不夠」、「不能，賺錢是為了想
過想要的生活，拼命加班，本末倒置」、「基本上我不行，但如果這工作能讓我學到我想
學的，或是其它目的的話，我可以」、「沒有辦法，我試過，厭世值趨近100%」。也有網
友直言，這間公司最重要的問題不是長時間加班，而是不合理的請假規則，「這間公司的
問題已經不在加班了…」、「連最基本的勞基法都違反，居然有人待得下去」。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
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