每天朝9晚10操到爆 不人道請假制度讓她崩潰快逃 - 加班

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By Erin
at 2018-08-17T06:22

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https://udn.com/news/story/7269/3312646

2018-08-16 14:42 聯合新聞網 綜合報導

一名女網友分享,前陣子面試了一個設計相關工作,當時面試人員詢問「可否接受加班」
,這名網友因公司願意支付加班費而點頭。沒想到,這名網友才到職2個星期,便開始天
天加班到晚上10點,公司同事甚至告訴她加班的日子會「持續到年底」,讓她難以接受。
這名網友因此上網發問「能接受每天都加班的工作嗎」,但許多網友看完她的問題後,直
指這間公司最大的問題應是「不近人情的請假規定」。

一名網友在《批踢踢實業坊》上po文表示,日前她應徵一份設計相關工作,面試時主管問
她「願意配合加班嗎」,並表示會支付加班費,當時原po認為設計業願意給加班費實屬難
得,因此欣然接受。沒想到,她到職後2個星期,公司迎來旺季,就開始了每天「朝9晚10
」的生活,同事甚至告訴她,這波「旺季」會持續至年底,也就是說一年大概只有1、2個
月可以準時上下班,讓原po感到很震驚。

此外,到職第一天,原po發現公司的請假規定十分苛刻,除了病假需有大醫院開立的證明
、小診所不予接受之外,事假必須一個月前告知,女性也不得以生理痛為由請假,讓原po
直呼「很不人道」。最後,這名女網友自認沒辦法接受超長的工時和不合理規定,毅然決
然離職,更表示「真的寧願薪水少,但做起來開心的工作」,同時詢問其他網友「可以接
受這種每天加班的高壓工作嗎?」

對此,許多網友回應,「身體會先壞掉,加班費看醫生都不夠」、「不能,賺錢是為了想
過想要的生活,拼命加班,本末倒置」、「基本上我不行,但如果這工作能讓我學到我想
學的,或是其它目的的話,我可以」、「沒有辦法,我試過,厭世值趨近100%」。也有網
友直言,這間公司最重要的問題不是長時間加班,而是不合理的請假規則,「這間公司的
問題已經不在加班了…」、「連最基本的勞基法都違反,居然有人待得下去」。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!

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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2018-08-17T10:35
請正名資基法
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By Emma
at 2018-08-19T21:19
都說中南部 勞基法是參考用的了,爛
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-08-20T04:52
说不定是台北喔
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By Jake
at 2018-08-22T15:49
看標題我還以為是在講護理人員
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-08-27T06:52
公司名?
Liam avatar
By Liam
at 2018-08-30T11:23
鬼島老闆:勞基法?可以吃嗎? 給我天天加班到晚上10點
George avatar
By George
at 2018-09-03T16:22
不要說中南部,設計在北部這種的一堆,十點下班算早了
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By Skylar DavisLinda
at 2018-09-04T14:20
而且都是責任制,老闆還會得意的說他們年輕時做設計都
是天亮才下班,現在有空吃宵夜真幸福
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-09-08T07:36
健保就是給這種爛公司浪廢掉的,小感冒診所看一看就
好,去大醫院浪費資源??
Irma avatar
By Irma
at 2018-09-10T06:12
加薪了沒?加了,22k往上竄.但是你的肝醣用得更厲害.
要看破.乖乖領22K,但是準時下班,跟鬼老闆說我不想多賺.
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By Queena
at 2018-09-12T22:36
台灣人都是22K的命.不要去違抗它.

當初薪資開太低問題

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By Sandy
at 2018-08-17T04:38
小弟我今年剛滿28歲想詢問這個問題該如何解決? 當初轉換產業到現在這個外商醫材公司(至今約三個月 已過試用期) 擔任PM 也蠻有興趣 喜歡這工作 不排斥此產業 外語能力良好 因為當初想轉換跑道對於此領域薪水不太了解 也沒想太多 --薪資沒開很高 甚至比之前少 目前已過試用期 學習速度快 ...

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By Ingrid
at 2018-08-17T01:14
如題 我們公司的算是新創公司 各個部門都只有一個人 那最近剛上一個月多薪水3萬初 週休二日 我要負責社群軟體 影片企劃 跟公司產品影片 發想 拍攝 剪輯 都是我一個人負責 重點是公司沒器材 最近的影片實在是有點多 大家覺得這個薪水對得起這個工作量嗎 ----- Sent from JPT ...

朋友勞健保被保高而且全額扣薪資

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By Victoria
at 2018-08-17T01:09
大家好,朋友有個狀況想聽看看大家的看法 有點小複雜,感謝看完的大家 這個朋友在某中小家族企業做了滿長一段時間,約8年左右 一開始他的薪水分成兩部分: 1. 製作工作報表以向廠商請款,這部份是論件計酬,一個月約兩萬不等 2. 日間4小時辦公室庶務工作,這部份為時薪,一個月約一萬一 這期間是以最低月薪17 ...

漲基本工資=失業率高?

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-08-17T00:48
如果員工能創造的利潤的話看這件事情會不會比較容易有結論 公司缺人,公司需要補員工 員工每個月能創造五萬利潤,公司每月應該只有辦法付給五萬以內的薪水 但是現在流行年終獎金,假如公司發一個月的年終, 公司應該最能每月最多能給五萬*12/13=四萬六 如果今天基本薪資漲到了四萬六,這間公司應該就不會雇用這 ...

兩間offer請益 英文老師vs. 外電編譯

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By Jake
at 2018-08-17T00:41
※ 引述《pl1986 (P.L.)》之銘言: : 各位好,小弟32歲,私大新聞系畢業, : 剛結束澳洲跟英國幾年的打工度假生活回到台灣, : 目前有幸得到兩個offer 如下: : A 小學代理英文老師 : 薪: 38k*10,年終1.375個月 : 上班時間:一到五 7:40- 15:50 : 固定休六日 ...