留著當帶人主管還是跑去當專家顧問 - offer

大家好

自己大約十年年資，也換了兩三份工作

最近拿到一個新Offer正在考慮

現職工作跟新工作都是外商 但新 Offer 文化更外商一點

現有公司比較多人 很多年輕人

新 offer是經典外商之一 人都是年資很長的


一、現職工作

帶人主管，大約帶10個人，有養團隊壓力

要自己拿案子也要帶著團隊交付

年薪目前 X 元


二、新 Offer

非帶人主管，專門做別人拿的案子就可以

本來開的年薪比現職工作多了大概50％

比例上總共 1.5 X

但現職工作老闆想留人

加碼了一些籌碼 ＆ 晉升

最後大概全薪多20％，變成 1.2 X（X也漲了）


雖然新 offer錢較多 還是在考慮的原因是

現職的團隊算是自己組起來的

當初找人來奮鬥，現在自己跳船是有心理壓力的

加上帶團隊的經驗不是很想斷掉


但看看新 offer還是很有吸引力

因為薪水較高 文化更貼近真外商環境

缺點也很明顯 要從帶人主管角色退回去個工

但這個個工其實偏向專家顧問 影響力還是在


請問大家會怎麼分析這個選擇呢～

(希望不是 : 看你要什麼啊……的面向 XD

兩個優缺點算是明顯～～跪謝大家）

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