留著當帶人主管還是跑去當專家顧問 - offer

Rachel avatar
By Rachel
at 2021-12-04T02:23

Table of Contents

大家好

自己大約十年年資，也換了兩三份工作

最近拿到一個新Offer正在考慮

現職工作跟新工作都是外商 但新 Offer 文化更外商一點

現有公司比較多人 很多年輕人

新 offer是經典外商之一 人都是年資很長的


一、現職工作

帶人主管，大約帶10個人，有養團隊壓力

要自己拿案子也要帶著團隊交付

年薪目前 X 元


二、新 Offer

非帶人主管，專門做別人拿的案子就可以

本來開的年薪比現職工作多了大概50％

比例上總共 1.5 X

但現職工作老闆想留人

加碼了一些籌碼 ＆ 晉升

最後大概全薪多20％，變成 1.2 X（X也漲了）


雖然新 offer錢較多 還是在考慮的原因是

現職的團隊算是自己組起來的

當初找人來奮鬥，現在自己跳船是有心理壓力的

加上帶團隊的經驗不是很想斷掉


但看看新 offer還是很有吸引力

因為薪水較高 文化更貼近真外商環境

缺點也很明顯 要從帶人主管角色退回去個工

但這個個工其實偏向專家顧問 影響力還是在


請問大家會怎麼分析這個選擇呢～

(希望不是 : 看你要什麼啊……的面向 XD

兩個優缺點算是明顯～～跪謝大家）

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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-05T19:03
不要看你要什麼，那就看你的能力那個比較能發揮吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-07T11:44
一吧… 當老大的爽度，不是幾十萬能取代的
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-09T04:25
你給的資訊這麼少 誰知道你要問甚麼
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-10T21:05
都自己說自己是主管跟未來顧問 還希望對方用這麼少資訊給專業建議 你根本來亂的 你沒有專業更是壞心
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-12-12T13:46
不用帶人的專家工作都可以比帶人多50%，不知道你在
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-12-14T06:27
猶豫什麼？但是過了35歲之後，工作就不能只看薪水領得多不如領得久。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-12-15T23:07
在外商薪水就是身價薪水+50%拿到手再說 唯一不離職的理由是 你現職3年內是否能再上去一階 10人主管再上去應該是Director 那又是另一個級數比薪水更有價值
Michael avatar
By Michael
at 2021-12-17T15:48
我也是從帶人小主管轉成獨立作戰 有點遺憾但薪水值得
Dora avatar
By Dora
at 2021-12-19T08:29
但就是看你要什麼啊 (1)立馬要錢就去2，(2)要看發展性累積資歷就比較複雜，有帶人比較好做事，要自己評估。
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-12-21T01:09
2，團隊不會永遠帶著走，選可以獨立開業的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-22T17:50
你以為團隊的人會一直在嗎 要當專業顧問的還自己分析不出來是怎樣
Freda avatar
By Freda
at 2021-12-24T10:31
「1.2X然後X也漲了」你的邏輯堪憂
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-23T22:19
不用帶人好很多 帶人很煩
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-12-25T15:00
把新工作的薪水告訴現在老闆,叫他出一樣的錢讓你留下
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-12-23T22:19
來,魚跟熊掌都要,不就解決了?幾歲的人了,還不會處理問題
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-25T15:00
X增加多少又不講 誰知道差多少zz
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-12-23T22:19
十四年現在在外商，我會選老闆比較好的那個
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-12-25T15:00
這個版的建議已經不像以前，很多推文只會酸
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-12-23T22:19
不是酸 是這樣問不會有答案 優劣勢是你自己評估的 不一定準 準了就真的是看你要什麼 所以比較正確的使用方式是
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-12-25T15:00
你要打公司名 釣未來同事才能幫你解答
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-23T22:19
大家只是想要你貼公司名字肉搜
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-25T15:00
然後你們家HR看到就會默默往上報
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-23T22:19
專業領域不一樣給的建議當然會不一樣
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-12-25T15:00
光看原文的資訊判斷 我建議你跳專業顧問 錢多又不用
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-23T22:19
負業績和管理責任 那你會聽我建議真的離職嗎?
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-25T15:00
真的 連產業都沒說 很空
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-12-23T22:19
我會去新的，有帶人就有帶人的資歷了，即使去新的之後再換，資歷是可以帶著走，至於自己帶起來的團隊這種就別想太多了，人都是現實的，大難來時各自飛
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-12-25T15:00
覺得樓上的人都不酸啊？光是文章裡寫的是X v.s 1.5X 變成1.2X v.s 1.5X，就跟你補充的內容不一樣了，再加上其他優劣也寫得不清不楚，不覺得樓上版友哪裡值得被你這樣講……
Donna avatar
By Donna
at 2021-12-23T22:19
顧問收入有最多20%抵稅喔
Noah avatar
By Noah
at 2021-12-25T15:00
哇這種回人的態度 我後悔用推的了
Irma avatar
By Irma
at 2021-12-23T22:19
我給你結論: 留在現職
Dora avatar
By Dora
at 2021-12-25T15:00
你這種態度去當顧問一下就死了 多會蓋房子都沒屁用
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-12-23T22:19
老實講啦 這種表達方式我建議跳，至少不會禍害被他帶過的
Kama avatar
By Kama
at 2021-12-25T15:00
人
Olga avatar
By Olga
at 2021-12-23T22:19
主詞受詞不明確、表達邏輯亂七八糟還再硬凹，我是懶得像小學老師給他畫紅筆標出文句哪裡有問題啦
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-25T15:00
明明調薪後的X就不再是原X，想簡單說明就說「新工作的年薪變成調薪後的舊職的1.2倍」，也不用搞出什麼Y還是莫名其妙延用的舊關係式「變成 1.2 X（X也漲了）」真是我看過最搞笑的病句了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-23T22:19
跳啦現在不跳以後更沒機會跳了
David avatar
By David
at 2021-12-25T15:00
工作不就為了錢？錢多事少離家近看能達成幾個就有底了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-12-23T22:19
$
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-25T15:00
笑死 原來還外加自我感覺良好，你上面誰看懂你在說什麼了？
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-12-23T22:19
你是不是想著「不是每個人都反駁我意見=大部分人都看得懂
Megan avatar
By Megan
at 2021-12-25T15:00
？」
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-12-23T22:19
已經不只我一個人都讀成1.2X比上1.5X，啊你所謂的「大部分人」在哪裡？
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-12-25T15:00
還要我指出哪裡有問題？笑死我，你設X是一個固定值不是在表示函數，是可變數你他媽要先說明清楚。
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-12-23T22:19
你自己說「但現職工作老闆想留人 加碼了一些籌碼 ＆ 晉升」請問你上面這句指的是什麼？當然是指你現職的薪水調整了，啊你下面接的句子是什麼？「最後大概全薪多20％，變成 1.2 X」
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-12-25T15:00
在你不外加主詞的情況下，哪個人會通靈知道你這句的主詞
Delia avatar
By Delia
at 2021-12-23T22:19
是「新工作的薪水」而不是「舊工作的薪水」？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-12-25T15:00
自然當然會認為你是在表達舊工作薪水變1.2X，一般人懶得多理你那句「（X也漲了）」罷了，你還當自己表達得很好完
Belly avatar
By Belly
at 2021-12-23T22:19
全沒問題看不懂都是they的錯啊
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-12-25T15:00
我知道你接下來又會繼續凹啦，我只是想說你這種只會要求別人通靈不願意花點時間自省的人吼，最好少禍害他人
Connor avatar
By Connor
at 2021-12-23T22:19
我前面都講得這麼明確了，甚至連改法都跟你說了，還在那
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-12-25T15:00
邊說別人只會形容詞，我真是笑爆
Jake avatar
By Jake
at 2021-12-23T22:19
完全不知道推文裡的人在崩潰什麼 管理職經驗跟專家路
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-25T15:00
線本來就一直是職涯選擇上的重大課題 獵頭一般會建議走管理職比較有價值 但我個人經驗是在外商年薪很重要每份新工作都是用前一個薪水往上墊的
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-12-23T22:19
推文裡不見得很多人拿過多50%的新offer以及當過主管
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-12-25T15:00
果然 不敢面對別人指出你的問題點就只好說人崩潰 嘻嘻畢竟是條理混亂不清、嘴硬又自我感覺良好的人嘛
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-23T22:19
自己給的資訊那麼少，面對別人提出的質疑只會硬杠反駁，啊你找網友問什麼？自己抓鬮不是比較快～
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-12-25T15:00
「嘻嘻」是教育部重編國語辭典修訂本的詞哦～
Harry avatar
By Harry
at 2021-12-23T22:19
你要是真的不想讀我說什麼就不用硬回啦，看你裝死不認錯的樣子就是本日笑話囉～
James avatar
By James
at 2021-12-25T15:00
我快笑死了，到底是要怎麼天才的邏輯才會硬要別人秀300萬薪資單？
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-12-23T22:19
你的意思是有300萬薪資單說什麼都是對的？沒有到300萬你
Donna avatar
By Donna
at 2021-12-25T15:00
什麼都不會聽？那你徵求意見前要不要先注明：「未附年薪300萬者意見不考慮」？
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-23T22:19
我從一開始就指出你的語句錯誤，然後你又嫌我講不出哪裡
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-12-25T15:00
有問題。明明上面都沒有人看得懂你那詭異的「會變動的X的相對比較法」，我還特別跟你講了解法，逐句告訴你哪裡寫錯喔。
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-12-23T22:19
然後你上面說你不想讀，現在又大爆氣要人附上年薪300萬薪資單，到底是有多崩潰～
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-25T15:00
有時候薪資等於價值 拿1.2x就是1.2x的價值 拿1.5x就是
Annie avatar
By Annie
at 2021-12-23T22:19
1.5x的價值 雖然帶team有產出的成就感就是 但相對應該
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-25T15:00
比較有壓力 反正最後認可你存在價值的就是錢 還是朝錢走吧
Damian avatar
By Damian
at 2021-12-23T22:19
現職帶隊還是很累常加班 那就去2
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-25T15:00
雖然表達方式不是很順，但還是很好懂呀 推文裡的人
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-12-23T22:19
一直酸是看不懂不開心還是為酸而酸
Noah avatar
By Noah
at 2021-12-25T15:00
二

請補休卻要支付代班人員的費用？

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-03T18:50
如題 之前在休假日加班上班 結果在正常工作日申請補休 卻被老闆要求要支付代班人員的薪水 因為找不到相關的條例 所以想請問這樣是合理的嗎？ 我的工作性質是才藝班老師 工作崗位的確是卡的剛剛好 只要那天出什麼狀況 一定就是開天窗的 我要申請補休是在週六 我們週六是一週最忙的時候 老闆說照理講是禁休 （合 ...

未到預定離職日期 主管要求搬離宿舍

Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-03T17:59
小弟這幾年被主管話術及大餅騙到離家鄉半個台灣遠的地區工作 這幾年下來 別說升遷了 連薪水都在原地踏步... 如今找到新工作決定離職返鄉了 也在上個月中提了離職 離職日期壓在12/31 扣掉剩餘的特休日 只需工作到12/10 由於期間一直住在公司提供的宿舍(辦公室樓上) 主管卻私下放話要我12/10下 ...

質好但懶惰的下屬該怎麼救？

Dinah avatar
By Dinah
at 2021-12-03T17:44
領多少薪水，做多少事？深植人心的「打工思維」，正摧毀你的職涯 作者：陳立飛 連結：https://www.managertoday.com.tw/articles/view/57106 =========================================================== ...

輪班製程還是常日品保

Damian avatar
By Damian
at 2021-12-03T15:41
小弟現職是輪三班製程 30歲 薪水加津貼約40k 年終2個月 每天就是在控制室 算輕鬆 同事也都不錯 沒什麼壓力 都準時下班 不過是排班制 可能只能月休八天 目前有一個物流品保的職缺有錄取 月薪4萬3 週休二日 會加班 有加班費 福利較現職好 但聽說物流都比較操 職務是處理客訴及文件管理之類的 小弟有興趣 ...

南京三民艦長水煮餐中午徵外送銷售

Charlie avatar
By Charlie
at 2021-12-03T15:26
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