畢業季提供一些基本的勞動知識 - 職場

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By Jessica
at 2016-07-20T23:08

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※ 引述《laibin (救贖)》之銘言：
: 6.公司不能隨便扣你薪水！
: 內政部七十五年九月二日怑台內勞字第四三二五六七號函
: 勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品，其觸犯刑章部分，
: 雇主可訴請司法機關辦理；
: 關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額及清償方式，
: 如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司法途徑解決，
: 不得逕自扣發工資。
請問
遲到十分鐘扣幾百元,上班時坐著被發現扣幾百元,
下班忘記打卡扣幾百元,上班沒化妝扣幾百元
被人投訴不管對錯一律扣你幾百元這是合法的嗎?

職場上一堆月薪22K東扣西扣變成10K不到的例子多的是
為什麼老闆可以用這種手段控制員工而不是用減少或不給獎金
的方式避免員工違規?


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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-07-23T11:00
因為勞檢罰的金額會讓老板開懷大笑 甘願繼續違法
Regina avatar
By Regina
at 2016-07-26T13:39
所以我覺得原po那邊根本就是勞基法拿來唸一唸而己
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-07-28T20:20
身為勞工根本沒籌碼跟老板講勞基法好嗎
你一講你就黑掉接下來資方就能合法整到你自己滾了
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By Agnes
at 2016-07-29T10:34
現在能合法整到人家不想做的方法很少
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-08-02T11:28
而且爛到連勞基法待遇都沒有的工作根本沒必要做
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-08-02T13:38
很好奇連勞基法都不能遵守的資方到底有什麼臉出來開公司
Susan avatar
By Susan
at 2016-08-07T05:01
樓上是說鴻海嗎?
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By Odelette
at 2016-08-09T19:55
上一份工作離職時跟我說勞基法是大公司在遵守的我們
公司沒賺那麼多沒辦法，還好當時選擇離職
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By Kyle
at 2016-08-11T15:16
身為勞工根本沒籌碼跟老板講勞基法好嗎←好笑，自己不想
幫自己還奢望別人幫哦？
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-08-12T23:29
同樓上的想法
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-08-17T18:11
同樓樓上
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By Hardy
at 2016-08-21T05:07
3F推文觀念要改
Gary avatar
By Gary
at 2016-08-21T16:41
2F觀念整個錯誤 130多萬家公司 哪兒不能去?
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-08-23T09:54
同意樓上，怕在業界黑掉的人，問題就在於眼界太小...

畢業季提供一些基本的勞動知識

Steve avatar
By Steve
at 2016-07-20T22:59
抱歉 我來提出反面看法 如果跟公司(舊東家)因為勞資糾紛 鬧得不太愉快 以後走投無路之下 想回鍋就難了 在這個心理障礙之下 如果遇到勞資糾紛 是否要選擇吞下去QQ 各位你們會怎麼想?? ※ 引述《laibin (救贖)》之銘言： : 1.試用期間（不一定是三個月）公司請你走人要給資遣費與非 ...

畢業季提供一些基本的勞動知識

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By Puput
at 2016-07-20T21:57
1.試用期間（不一定是三個月）公司請你走人要給資遣費與非自願離職， 　如果老闆要你走，記得千萬千萬千萬不要簽離職單， 　簽下去沒人可以幫你，沒簽都可以到勞工局調解資遣。 　另外公司要資遣你，必須要有十天的預告期或預告工資， 　不過這點倒是不用爭取...因為公司沒給會被罰三萬。(如果有去就服站申請失業補 ...

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By Andy
at 2016-07-20T21:27
持續努力x敬業態度 = 邁向成功，這是我所相信的，也是我所堅持的。 人格特性 　　出生於普通家庭，今年23歲，因為是家中獨子，對於未來有一定的壓力，除了善於察 言觀色，傾聽和交際更是我的專長，面對陌生人我不會害怕膽怯，對於工作我有一顆強烈 的心想為公司拓展更廣的客層、並且提升顧客更深的品牌忠誠度；對於自身方面 ...

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By Jacky
at 2016-07-20T17:50
大家好，小弟今年剛畢業，國立後段大學，商管學士 有幸拿到兩個offer，希望版上前輩能夠給我一點意見 科學城物流 福壽實業 產業 物流業 食品業 職稱 國外客服人員 ...

勞動部喊話：採週休二例假 中秋沒連假

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By Elma
at 2016-07-20T16:08
勞動部今天早上為「一例一休」發出新說帖，指中秋4天連假，勞工要靠9月10日星期六的 休息日和9月16日星期五工作日對調，若修法後採「一例一休」還可以挪移，若採「二例 」，只能眼睜睜望著別人放連假；最後還說「『二例』，行不通的」！ 行政院版草案已拍版勞基法修正採「一例一休」，但在野黨上週火速讓每週二例假的草案 ...