畢業新鮮人面試分享 - 面試

由於前陣子找工作受到了許多幫助，所以想說來做一些回饋。

先說一下我本身的背景，國立商管碩畢，沒有任何實習跟打工經驗，只有一些競賽
的經驗，多益900，沒有任何很突出的經歷。

一、統一儲備幹部

統一的面試分成兩次，第一次有兩關，分別是團體討論與一對多位主管。

團體討論的觀察重點應該是你在團隊中扮演的角色，很重要的是，團體討論中你所
提出的觀點或是意見，可能會在下一關的面試中被問到，像我那時候就被問到超多
題，所以在團體討論結束跟面試中間的空擋，有時間可以想一下剛討論中自己的觀
點是否有缺失，以及如何將自己的觀點包裝的更完整。

而個人面試我有被問到家庭狀況、履歷上的東西、如果再給你一次機會還會提出剛
討論時的意見嗎以及你要怎麼說服主管讓你去你選的志願。
因為是前幾間面試的公司，我面試表現得太緊張，犯了太多失誤所以就被刷了，沒
進到第二關。

二、可口可樂Management Trainee

可樂的面試關卡更多了，大概有5關，一開始會先進行電話面試，接著AC，後面還有
實地實習與總經理面試等關卡，他們對這個program非常認真，所以當然面試內容也
非常具有挑戰性。

首先是電話面試，可樂會先mail跟你約時間，然後人資會非常準時的打給你（至少
我的是拉），所以大家時間要特別注意一下，整個流程大約30分鐘。
一開始先問你對可樂大概的暸解，接著會著重在履歷的部分，以及一些成就或挫折
的經驗，不管回答哪一段經驗，一定要對那份經驗非常熟悉，因為人資會一直追問
，而且問題還蠻刁鑽的我記得那時候每個回答，都被追問大概四五次，過程非常緊
張，大概是我面試到現在覺得最困難的一次面試。

過了一段時間後，才接到可樂的電話，本來覺得大概沒希望了，算是蠻幸運的。

AC當天只有10位面試者，然後分成兩關，有個人關與團體關，但當天似乎有說不要
公布細節，所以這邊就省略了。
可樂的工作環境我覺得非常適合工作！？而且裡面的員工似乎都非常愉快，我覺得
這趟旅程帶給我最大的收穫就是，原來工作也可以這麼開心，希望我日後工作也能
露出他們那種笑容。





















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