水深火熱的考慮是否要PO這種文章出來
但是涉世未深的我確實也面臨了這難題
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三個月前到了目前這個地方工作
環境上雖然不如以往優渥
但人情上總覺得很溫馨、很安心
一開始我確實猶豫是否要簽下賣身契
但是卡到了年尾，大家都在等過完年領年終
可能工作難尋的主要因素下....
我還是簽下了賣身契
也剛好這兩三個月是特別忙的時候
原本以為忙完最忙了兩三個月
現在會是個很不錯的休息點......
我的同事竟然問我:你要不要離職算了？你讓我沒辦法安心工作！
這話好冒失也好突然
我確實對老闆的處事態度不欣賞
對物資上的環境(辦公室用品幾乎不能用公款買)我也無法接受
但是除此之外，我沒有說過其他攻擊性的話語
我的同事很積極地勸退我
他的理由很簡單幾句
1. 你沒興趣待這個產業(心理相關)就不要待嘛！
2. 你不是跟老闆很不合，你就離職阿
3. 我不能放心把工作交給你，萬一你離職了這些東西迴游到我這邊我做不完
4. 你一定會突然就遞個辭呈說要走
這些理由我也一一的說明
1. 沒興趣在於心理，但是我處理的事務都是行政，不能逼我也要去跟課吧？
2. 我是不欣賞老闆，但是這年頭有人在fire老闆的嗎？
這段期間我也漸漸的去適應新老闆作風
連男朋友都稱讚了一下說:你好像有適應一點了呢！
3.我如果要離職，一定會經過老闆同意，老闆要不要找人不是我能決定的
但是我向來也都是尊重老闆何時才能放人，我甚至等過3個月才順利走人
我將話交代清楚後，我同事沒有再多說什麼
但是顯然的，他是想要我快走......只是他找不出理由再來勸退我
那天，我真的很錯愕！
我不知道我忙完手邊的工作還要不要再去問一聲：需要我幫忙的嗎？
我也不知道中午買飯要不要問一聲：你想要買便當回來嗎？
在我心中有著很大的陰影......
我努力考上國營事業，用這個當理由離你遠遠的，這樣你說好不好......
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但是涉世未深的我確實也面臨了這難題
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三個月前到了目前這個地方工作
環境上雖然不如以往優渥
但人情上總覺得很溫馨、很安心
一開始我確實猶豫是否要簽下賣身契
但是卡到了年尾，大家都在等過完年領年終
可能工作難尋的主要因素下....
我還是簽下了賣身契
也剛好這兩三個月是特別忙的時候
原本以為忙完最忙了兩三個月
現在會是個很不錯的休息點......
我的同事竟然問我:你要不要離職算了？你讓我沒辦法安心工作！
這話好冒失也好突然
我確實對老闆的處事態度不欣賞
對物資上的環境(辦公室用品幾乎不能用公款買)我也無法接受
但是除此之外，我沒有說過其他攻擊性的話語
我的同事很積極地勸退我
他的理由很簡單幾句
1. 你沒興趣待這個產業(心理相關)就不要待嘛！
2. 你不是跟老闆很不合，你就離職阿
3. 我不能放心把工作交給你，萬一你離職了這些東西迴游到我這邊我做不完
4. 你一定會突然就遞個辭呈說要走
這些理由我也一一的說明
1. 沒興趣在於心理，但是我處理的事務都是行政，不能逼我也要去跟課吧？
2. 我是不欣賞老闆，但是這年頭有人在fire老闆的嗎？
這段期間我也漸漸的去適應新老闆作風
連男朋友都稱讚了一下說:你好像有適應一點了呢！
3.我如果要離職，一定會經過老闆同意，老闆要不要找人不是我能決定的
但是我向來也都是尊重老闆何時才能放人，我甚至等過3個月才順利走人
我將話交代清楚後，我同事沒有再多說什麼
但是顯然的，他是想要我快走......只是他找不出理由再來勸退我
那天，我真的很錯愕！
我不知道我忙完手邊的工作還要不要再去問一聲：需要我幫忙的嗎？
我也不知道中午買飯要不要問一聲：你想要買便當回來嗎？
在我心中有著很大的陰影......
我努力考上國營事業，用這個當理由離你遠遠的，這樣你說好不好......
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