當初薪資開太低問題 - 年終

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-08-17T04:38

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小弟我今年剛滿28歲想詢問這個問題該如何解決?

當初轉換產業到現在這個外商醫材公司(至今約三個月 已過試用期)

擔任PM 也蠻有興趣 喜歡這工作 不排斥此產業
外語能力良好

因為當初想轉換跑道對於此領域薪水不太了解 也沒想太多
--薪資沒開很高 甚至比之前少

目前已過試用期 學習速度快 上司也都覺得不錯
故順利通過試用期

直到今天才發現薪資為本部門最低 甚至一個月相差有8K

但工作內容相對不比其他人少

且工作份量已可承擔來兩年的學長的一半以上(主管也同意)
當時他沒相關經驗且非本科進來時 薪資N+7K

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薪水 試用期為N 試用期過後為N+2K

同時進來者 也是無相關經驗非本科背景 薪資試用期就有 N+5K

同部門有完全沒相關經驗也非本科薪水 試用期也有N+17K

其他同事 有相關經驗但無職務經驗 試用期過後 N+10K
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公司年終不多(快一個月) 每年大概調薪1-2次

想問這樣該騎驢找馬跳槽?還是待一陣子後再跳槽?

會找同產業同職務

薪水似乎也不太能重談

謝謝大家

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-08-21T16:16
要馬你私底下跟主管談加薪
一開始面試就要談好了，這大家都犯過的錯誤
一開始沒談好，想加薪真的很困難....
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-08-26T11:17
外商基本上談好的薪水短期內很難在重談
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-08-29T08:05
只能跳槽了
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-08-30T16:22
跳最簡單
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-09-01T07:49
心委屈了，我懂 (拍拍)
David avatar
By David
at 2018-09-05T09:35
同工不同酬的問題早期是因為性別歧視，如果你同事跟辦公
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-09-06T06:57
是其他同職位員工不同性別(例如她是女的，但其他都是男
Madame avatar
By Madame
at 2018-09-11T01:41
的，反之亦然)，這樣就可以以性別歧視為訴求，但如果不
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-09-15T20:45
是，可能就要請楚列出他認為"同工"的定義是否屬實，以此
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-09-19T06:01
和公司談，若公司不同意，那還是另外找別的公司吧
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-09-23T20:16
如果工作還不錯，我會建議待個一年。這段時間跟老闆暗示薪
水太低，然後獵人頭那邊也談。
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-09-28T11:02
薪水是自己談的 只能自己承擔 跳槽或做
Joe avatar
By Joe
at 2018-10-02T19:42
最慘的是薪水不上不下的，例如你們公司的薪資高於業界
水平，但你確是薪水最少事情最多為公司帶來最大效益的
人，出去找不到更高的薪水，留下來又只能委屈
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-10-03T03:04
一年後談加薪 不到心裡數字就離職
Steve avatar
By Steve
at 2018-10-07T15:52
談加薪不然跳槽啊！

影音企劃是屎缺嗎？

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-08-17T01:14
如題 我們公司的算是新創公司 各個部門都只有一個人 那最近剛上一個月多薪水3萬初 週休二日 我要負責社群軟體 影片企劃 跟公司產品影片 發想 拍攝 剪輯 都是我一個人負責 重點是公司沒器材 最近的影片實在是有點多 大家覺得這個薪水對得起這個工作量嗎 ----- Sent from JPT ...

朋友勞健保被保高而且全額扣薪資

Victoria avatar
By Victoria
at 2018-08-17T01:09
大家好，朋友有個狀況想聽看看大家的看法 有點小複雜，感謝看完的大家 這個朋友在某中小家族企業做了滿長一段時間，約8年左右 一開始他的薪水分成兩部分： 1. 製作工作報表以向廠商請款，這部份是論件計酬，一個月約兩萬不等 2. 日間4小時辦公室庶務工作，這部份為時薪，一個月約一萬一 這期間是以最低月薪17 ...

漲基本工資=失業率高？

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-08-17T00:48
如果員工能創造的利潤的話看這件事情會不會比較容易有結論 公司缺人，公司需要補員工 員工每個月能創造五萬利潤，公司每月應該只有辦法付給五萬以內的薪水 但是現在流行年終獎金，假如公司發一個月的年終， 公司應該最能每月最多能給五萬*12/13=四萬六 如果今天基本薪資漲到了四萬六，這間公司應該就不會雇用這 ...

兩間offer請益 英文老師vs. 外電編譯

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By Jake
at 2018-08-17T00:41
※ 引述《pl1986 (P.L.)》之銘言： : 各位好，小弟32歲，私大新聞系畢業， : 剛結束澳洲跟英國幾年的打工度假生活回到台灣， : 目前有幸得到兩個offer 如下： : A 小學代理英文老師 : 薪: 38k*10，年終1.375個月 : 上班時間：一到五 7:40- 15:50 : 固定休六日 ...

跟情緒化的主管攤牌

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-08-16T22:50
這女主管不知是不是覺得我好欺負，我剛到公司時覺得她人很好，很風趣幽默，跟她相處 很自在。自上個月開始她總是處處針對我，我講什麼她都有辦法ㄉㄧㄤ我，反正她心情不 好就是找我開刀。 今天我受不了了，我直接敲skype問他我是哪裡做不好請直接跟我說。主管打了2個問號， 我就說因為妳總是對我態度很差，我想說我是工作做 ...