病假可以請3個月嗎 - 職場

By Sandy
at 2016-11-01T19:04

Table of Contents

腰部椎間盤突出壓迫神經，復健效果不佳

已打算動刀雖然微創說只要3天，但術後

恢復漫長，目前只知道可以請病假30天

半薪，那30天是包含假日的嗎?那另外兩

個月是以留職停薪的方式嗎?還有家庭要

養年紀又近40，很怕開完回來失業了，

家是單薪家庭兩個小孩很無助又無奈。

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Tags: 職場

All Comments

By Dorothy
at 2016-11-06T07:47

問看看能不能留職停薪看看，記得留一些證據

By Quanna
at 2016-11-08T07:22

你是市長的話也許可以請這麼久，民間的話不建議

By Doris
at 2016-11-11T00:42

若懷疑是工作造成，可向職業專科請教，可以上網查。職
業專科醫生

By Ivy
at 2016-11-13T03:46

如果公司有照勞基法的話，可參考：

By Frederic
at 2016-11-15T08:38

https://goo.gl/RLJmmO

By Suhail Hany
at 2016-11-20T03:34

一般病假是不包含假日的

By Kelly
at 2016-11-24T08:47

如果怕留職停薪後回不去，建議先問問公司前輩以前是否有類似

By Lily
at 2016-11-24T12:15

先例或是公司大概是怎麼玩的，總是要先知己知彼才知道要怎麼
出手或打算

By Enid
at 2016-11-25T07:31

雖然情況不同，但可以a我的ID知道一種可能性

By Rae
at 2016-11-27T01:59

你在這間公司做多久了

By Lily
at 2016-11-29T20:54

任職12年，擔認維修技術人員

By Faithe
at 2016-12-02T18:31

這真的要看老闆好不好了台灣勞工真悲哀

By Emma
at 2016-12-03T08:23

人越少的公司難度越高，請假期間公司人力會很吃緊

By Frederica
at 2016-12-08T02:35

選總統（O) 病假（X)

By Catherine
at 2016-12-10T22:44

如果不是因公受傷請假，老闆要你走，相關單位不會站在你這
邊。（前同事經歷

無法進入工作場所

By Lucy
at 2016-11-01T15:04

現在很多工作場所都是利用識別證刷卡一方面可當做門禁管制，另一方面也是上下班出勤記錄... 如果說發生一些勞資爭議勞工的識別證感應通過門禁權限被取消，造成該員無法進入工作場所工作甚至因為沒有打卡記錄而變成連續三天曠職，是該勞工自己應承擔的責任或是僱主方(有管理門禁權限者)的不當作為? 申請勞資 ...

首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬

By Megan
at 2016-11-01T09:03

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O5k4-uq ] 作者: eddieyu (正妹都愛ばか囧) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬時間: Mon Oct 31 14:14:19 2016 首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬 htt ...

現在真的比較難找工作嗎？

By Genevieve
at 2016-11-01T04:29

其實找工作是看個人心態問題工作到處都有,加油站的加油員便利超商的店員,大樓的保全員這都是工作阿,先求有再求好吧 - ...

9/28，10/25，10/31休假一問

By Isla
at 2016-11-01T04:23

我在機構上班，9月2天颱風假主管叫我不用上班，但是算自己的假，不是另外多兩天颱風假，之前也問過，這是勞基法最低標準，也就是不違法。但10/25，10/31主管說我們是週休二日，沒有放假，那是給沒週休二日的人放的，當然我又問了，這次是違法的，那7天假本來就是勞工的，還沒休法前適用勞基法的勞工都適用。我 ...

上司很無能該放棄好工作嗎

By Bennie
at 2016-11-01T00:28

※ 引述《dadacandy (dadacandy)》之銘言： : 如題..... : 目前身為一位業務助理 : 但是上面的業務員各方面相當無能.. : （除了主觀意識覺得外，公司過半數人也是這麼覺得！） : 一直猶豫該不該年後轉職.. : 但公司名氣不錯薪水也給的好..所以不想輕易放棄... : 但是真的無 ...

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