登革熱公司噴藥公假問題 - 職場

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By Donna
at 2015-09-30T23:35

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因公司有人得到登革熱，公所要求這幾天要進行登革熱室內噴藥，但人資告知：假日要來補

打去永華勞工局做詢問，第一次答覆為公假，但人資致電後，永華勞工局他們竟回覆剛新人不清楚狀況，講錯了= =

打去新營勞工局問，回覆＂應該＂是公假，而非無薪假，而非補班

有鄉民有相關經驗嗎？還是我該再打其他縣市的勞工局做詢問（但公司堅持他只採信永華勞工局

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Tags: 職場

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2015-10-04T06:42
公假規定又不包含你公司消毒
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-10-06T13:34
你講的沒有很清楚 是公所要求公司噴藥 還是你們自
Callum avatar
By Callum
at 2015-10-10T11:58
己配合公所噴的 這兩個就會影響能不能放公假
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-10-11T01:17
如果你弄清楚了的話 https://goo.gl/4spQII 拿這條
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-10-14T02:52
去問人資
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-17T20:45
可是這次住家噴藥，有附居民要跟公司請公假的證明通知單耶~
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-10-21T12:04
乾脆找蘋果算了 蘋果最喜歡這種議題了
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-10-24T11:32
http://goo.gl/JsdMoZ 見網址回答第2條，若公司要放無薪假
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By Barb Cronin
at 2015-10-24T20:20
應得受僱人同意。打去勞工局問問看，公司無法提供工作場所，
Edith avatar
By Edith
at 2015-10-26T19:57
是否可逕自放員工無薪假？若得到答案麻煩提供資訊~
Susan avatar
By Susan
at 2015-10-28T09:37
http://goo.gl/TZE0pl 不曉得可不可以用勞工安全衛生法第四
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-30T00:10
章第27條去問看看，覺得應可算公假，但理想與現實往往不一樣
Linda avatar
By Linda
at 2015-10-30T15:32
可以寄放鑰匙給里長,人不必在家等候.就這麼簡單.
Mary avatar
By Mary
at 2015-11-03T13:26
因為噴藥時一小時內屋內不能有人在,你去幹甚麼?

輪班工作要注意什麼?

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By Annie
at 2015-09-30T14:47
明天10月份開始後 我將上一整個月大夜班 第一次上 有什麼要注意的? 很怕不能適應作息 排休也是睡白天嗎? -- Sent from my Android - ...

無薪假潮！華碩子公司傳資遣

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By Poppy
at 2015-09-30T10:53
新聞標題:無薪假潮！華碩子公司傳資遣 內需及出口同步熄火，海關出口、外銷訂單及商業營業額持續惡化，台經院景氣預測中心 主任孫明德曾直言，台灣經濟很不好，第三季GDP看起來是負成長，第四季才可望稍回溫 ，今年GDP要「保一」很辛苦。 今年電子業從面板、光電、手機，甚至半導體業者，都傳裁員或放無薪假的消息。 ...

賣東西要填很多表格

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By Franklin
at 2015-09-30T08:10
我是在飯店的附屬設施的地方工作 工讀加正職也工作了半年了 賣的東西是一些Diy 和紀念品的東西 我上面那個人好像時候盤點會太累 就要求我和下面的工讀生 每賣一個東西 就要填4-6個表格 電腦打的4個 手寫的2個 而且是1-2百塊的小東西而已 假如我那天賣10個以上的東西 我就會填到崩潰 而且常常漏掉寫錯 ...

該去做電話行銷嗎？

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By Caroline
at 2015-09-30T01:06
上面寫明不倒扣 且週週休拿31000 也註明25000+6000（新人津貼） 但是人力仲介代徵的 現在下半年度好難找工作喔 該去試試看嗎？ 這種會不會沒保障然後又有業績壓力？ - ...

不合理的休假規定

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By Kristin
at 2015-09-29T19:44
小弟任職於一家人數約25人的私人廣告公司 公司的高層都是他們自家人 所以通常都是他們說了就算 凌駕於制度之上 -------------------------------------------- 公司採週休2日 見紅就放 特休天數也依照勞基法規定 ----------------------- ...