發無聲卡的心態是 ? - 面試

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求職者面試後常常會收到無聲卡

各位覺得會發無聲卡的人資通常是抱持著什麼樣的心態 ?

個人是覺得有點沒禮貌拉

人資手邊一定都有感謝信的範本,只要改內文第一行的稱謂馬上就可以寄出去了

應該花不到20秒即可完成~~


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All Comments

Agnes avatarAgnes2018-05-21
覺得你連感謝函都不值得,董??
Ethan avatarEthan2018-05-24
就你是備胎啊,等正職來報到前不好發你卡
但是正職來報到可能是一個月(或更久)以後 就忘了你的存在
Caitlin avatarCaitlin2018-05-28
沒禮貌+1 且有的還說有沒有錄取都會通知,誰知道也是無
Megan avatarMegan2018-05-30
聲卡,那一開始就說有錄取就有通知不就好了…
Andy avatarAndy2018-06-03
認真回 就是最後要的人不來才有機會通知你
Andrew avatarAndrew2018-06-05
如果急的話瘋狂打電話通常很快收到
Enid avatarEnid2018-06-06
我上禮拜遇過 早上人力銀行面試通知 下班就給你遺珠函
哪招
Rachel avatarRachel2018-06-06
2樓說得有道理!
Irma avatarIrma2018-06-07
其實只要知道多久之內收到算錄取就好了 收這個會爽嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-06-07
應徵的目的是為了收OFFER 誰在乎這個 你以失業為目標?
William avatarWilliam2018-06-12
真正確定錄取前 寧願繼續找也不要傻傻的等
Hazel avatarHazel2018-06-13
兩個工作來的時候 再決定其中一個回絕就好
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-06-17
放著等升值
Thomas avatarThomas2018-06-20
x大我也遇過,中午邀面試,都還沒回覆下午就發不適任
Anonymous avatarAnonymous2018-06-23
會不會是同一家啊
Anonymous avatarAnonymous2018-06-26
高雄奇豐資訊找我去兩次還無聲卡
Noah avatarNoah2018-06-28
習慣就好了
Linda avatarLinda2018-06-29
我還有面試完才踏出門就收到不適合通知的
Kumar avatarKumar2018-07-04
我還有面試到一半就發mail通知的!拍拍
Ula avatarUla2018-07-09
就繼續找其他的吧~
Erin avatarErin2018-07-09
我收過署名寫各位的 連改都不用
Wallis avatarWallis2018-07-10
他根本不記得你,人資要處理的是錄取者!落榜的鳥你
幹嘛?
Sarah avatarSarah2018-07-14
寫各位也沒關係啊,只要知道沒錄取不用空等就好
Necoo avatarNecoo2018-07-16
科技業常有啊XD
還鼎鼎大名的
Franklin avatarFranklin2018-07-18
好多奇葩遭遇XD
Erin avatarErin2018-07-22
鬼島企業沒那麼有心一個一個通知沒錄取啦,連發訊息都懶
Joseph avatarJoseph2018-07-22
很簡單啊 一次20秒 100個20秒 懶得用欸
Blanche avatarBlanche2018-07-27
無聲就算了,還在寄面試邀請
Tracy avatarTracy2018-07-29
面試到一半那個是真的假的啦XD
Charlotte avatarCharlotte2018-08-03
前幾天才收到兩個月前發我無聲卡公司的電話,問我要不要去
上班,標準備胎
Charlotte avatarCharlotte2018-08-05
可能早就知道不錄用還叫來,但助理效率太好先發信了
Adele avatarAdele2018-08-08
我也遇過2月初發我無聲卡,四月中問我要不要去,原因是前
一個人走了....
Quanna avatarQuanna2018-08-09
樓上跟我一樣......哈哈
Adele avatarAdele2018-08-11
除了錄取的其他都無聲
Ingrid avatarIngrid2018-08-13
因為一個落榜者不重要 大概是醬
Madame avatarMadame2018-08-18
HR朋友說很多人收到感謝函後還會回一堆問題 問為什麼沒
上或哪裡要改進 於私來說很上進 但於公來說非常惱人
所以久了她也很不喜歡發感謝函
Delia avatarDelia2018-08-19
非常討厭這種惡習,所以別等公司,損失人才他們也要承擔