看了版上許多批評自己主管文章後的一些經驗談 - 職場

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我是一名七年級生
剛入社會時,我也像大多數人一樣
和一堆同事對哪個主管抱怨東抱怨西

但一直直到自己做了一陣子的不起眼的低階主管後
有個很深刻的感想

「暴君其實是屬下培養出來的」

「台面上會有個惡劣的主管,表示台面下就有個喜歡煽風點火,顛倒是非,讓主管很難做人的惡劣屬下」

人是相對的

只是主管要面對的是整群屬下,需要面對的是許多看不見的刀子

但屬下需要面對的,就是很明顯的那幾位主管

主管需要面對的人事壓力,沒有座到那個位置的人,是沒辦法理解的

閻王易見,小鬼難纏

喜歡欺壓屬下的主管固然糟糕
但喜歡結夥鬧事的屬下,也同樣惡劣


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All Comments

Una avatarUna2017-01-10
你自己要學會看人跟帶人
Quintina avatarQuintina2017-01-11
高階丟中階再丟基層 你知道你已經進入基層的無限循環?
Elma avatarElma2017-01-14
主管不惡劣 屬下怎麼惡劣 是相對的 只是換個說法
Isabella avatarIsabella2017-01-17
所以?
Tom avatarTom2017-01-19
主管要是真的做得好有人會批評嗎
Victoria avatarVictoria2017-01-22
我同意培養這種說法,但我不認為暴君一定是出於奸臣
,也可能是出於懦臣。
Rosalind avatarRosalind2017-01-24
更多的是基層主管柿子挑軟的吃,工作分配不均,會抱怨
跟抵抗的就能少做一點,乖乖牌就被軟土深掘
Hamiltion avatarHamiltion2017-01-26
何謂做的好,很多人認為主管做的好就是要幫忙做很多
Yedda avatarYedda2017-01-30
基層的事,讓基層員工工作被分擔可以涼一點
Oliver avatarOliver2017-02-01
你怎麼了…XDD但我真心覺得做主管沒有不機車的…如果要
Lauren avatarLauren2017-02-01
達到老闆的目標,只能要求下屬與你一起前進,但說真的
…如果你是一個認真工作的主管,你的下屬批評你也是你
給的壓力太大,而不是你的人品、能力問題…還有主管不
是老闆,老闆能做的事,你不能做,想清楚你的職責在哪
裡,也許你會輕鬆很多…
Audriana avatarAudriana2017-02-06
阿不然你以為為什麼主管領比人家多
Jessica avatarJessica2017-02-06
邏輯有些錯誤.....
Freda avatarFreda2017-02-07
正派的人,遇到暴君上級是苦不勘言的壓抑
Frederica avatarFrederica2017-02-10
主管爛怪下屬糟?? 社會經驗少嗎?? 現在一堆中高階還一堆
Oscar avatarOscar2017-02-13
不會用電腦跟系統,只會推給下屬做... 專業判斷?別笑話了~
Frederic avatarFrederic2017-02-15
主管不爛還是會有下屬批評,就好像下屬不爛還是會有爛主管
批評一樣的意思。
Caroline avatarCaroline2017-02-17
做個下屬,或是做個管理者,兩者立足點本來就差很大哦...
Ivy avatarIvy2017-02-20
看你當下身為什麼角色就會說出什麼話而已
Aaliyah avatarAaliyah2017-02-21
就像你現在聲稱是管理者,會認為下屬難搞很正常
Hazel avatarHazel2017-02-22
但你今天角色是下屬的話,你哀怨的通常就是你的主管罷了
Faithe avatarFaithe2017-02-27
我覺得主管是團隊的風向球.....
Margaret avatarMargaret2017-03-02
你應該用組織的角度來思考 一堆亂搞的我都想火了