看到大家都在抱怨低薪與加班的心得 - 加班

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By Skylar DavisLinda
at 2012-09-04T10:35

Table of Contents

※ 引述《livingProj (活著計畫)》之銘言：
: 這樣的事我是真的覺得有點誇張
: 但其實我也不知道怎樣跟他們說
: 因為當我寫了封信婉婉的告訴他之後
: 他直接就說要離職了,因為沒人帶他
: 這真的是我的錯嗎,還是要說他們草莓


主管的功能

1. 協調(上下階層)規劃與資源分派

2. 讓底下人員的能力可以發揮

你不帶他們讓他們自生自滅

除非貴公司的企業文化就是這樣子

否則

你的確要指派依些目標給這些人(畢竟它們都是新鮮人)

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2012-09-05T15:31
薪水合理又不用爆肝卻還留不住，想必是新人的教育訓練
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By Donna
at 2012-09-07T23:55
以及此篇說的原因等等出了問題，不用都怪罪於新人草莓
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By Bethany
at 2012-09-09T20:20
我也認同這一篇，雖然短到不行……
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By Joe
at 2012-09-11T11:51
不用都怪罪於新人草莓+1
Donna avatar
By Donna
at 2012-09-14T15:09
這篇正確 身為主管底下有人什麼都不會領45k ......
John avatar
By John
at 2012-09-16T15:50
簡潔有力
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By Carol
at 2012-09-19T08:38
推，為什麼該辭掉就辭，不辭再來抱怨。再再顯示沒領導力

小公司 VS 大公司?

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By Eden
at 2012-09-03T22:47
先噓拎老師！ 什麼叫大公司有制度有薪水？ 那小公司就沒制度沒薪水，全都義工嗎？ 以我個人目前八年工作經驗待過三間公司來看 公司的規模不是重點好嗎！ 你看看十年前政府在搞什麼兩兆三星，搞得那時候面板業很夯 面板五虎當時真的很紅！ 但現在呢？虧的虧，裁的裁，縮編的縮編，購併的購併！ 選公司要看幾個條件 1管理是 ...

Offer選擇 (大公司vs小公司)

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By Belly
at 2012-09-03T18:10
※ 引述《rmoira (K)》之銘言： : 代PO，以下第一人稱 : -------------------------- : A.大公司 B.小公司 : 公司 百貨商場 服務業 (目前工作) ...

大家面試時 會問些什麼問題?

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By Margaret
at 2012-09-03T14:42
主要看你是跟誰面試... 我不確定跟人資面試的時候應該怎麼樣比較好 我自己面試人的時候 我會很喜歡面試者問一些專業性強一點的問題 因為我的部門需要很多的部門之間的溝通跟傳遞， 所以我習慣確定我部門裡的每一個人的溝通能力，以及問問題的能力。 我覺得問問題是讓我最快能理解你能力到哪裡的方法之一， 也是最快可 ...

Offer選擇 (大公司vs小公司)

Rachel avatar
By Rachel
at 2012-09-03T14:04
代PO，以下第一人稱 -------------------------- A.大公司 B.小公司 公司 百貨商場 服務業 (目前工作) 自有品牌購物網站 規模 ...

小公司 VS 大公司?

Kumar avatar
By Kumar
at 2012-09-03T10:08
畢業五年 待過30人左右的小公司 1人公司 還有上櫃的科技公司 個人覺得這跟原PO你的職務內容有關係 例如我本身是業務 根據自己的經驗跟個性 我會覺得大公司制度繁複 分工太細 工作太單純無聊 比起來一開始先在小公司磨的話 會學到比較多技能 (雜事比較多) 除非 是大公司總公司直接培訓的儲備幹部 通常這種的會要 ...