請假薪水真的不會算勞健保... - 請假Tom · 2014-10-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts假設我薪水34000 投保額度是投34800等級嗎? 我九月請了兩天半的假 今天刷本子領29425是正確的嗎? 如果一般來說一個月沒請假的話 扣掉勞健保實拿是多少呢? 我真的很不會算 麻煩大家幫我解答 謝謝! -- 請假薪水All CommentsDonna2014-10-10投保級距為34800,級距表估狗就有,數字一清二楚~Zora2014-10-14不會算去問公司拿薪資條阿Mason2014-10-19你應該要問公司請假薪資如何計算,是否有扣福利金等Quintina2014-10-21勞健保和你請不請假沒關係Steve2014-10-21勞健保級距查得到,算這並不難,更何況誰知道貴公司的薪資結構如何,34k包含全勤?請假一次就扣全額全勤?請假當日的扣薪方式?Belly2014-10-25你沒提供請假扣款的計算方式,就算知道勞健保也沒用Carol2014-10-27瞭解 我問HR好了 謝謝各位Candice2014-10-28問HR最快啊,你健保只有自己嗎?有些公司會有全勤項目Rebecca2014-10-29薪資34k 有些公司不一定會保到34K的級距...Thomas2014-11-01而且薪條是你自己的 要這樣抓薪資跟鬼抓藥一樣Xanthe2014-11-04誰知道有沒有福利金提撥 全勤 自付6%再提撥這些問題Hazel2014-11-07投保額度看勞保投保薪資分級表:http://goo.gl/GZCjku而要自己要負擔多少勞保費用,可以到這裡試算看看:http://goo.gl/X92jszDinah2014-11-11還有問題可到勞保局FB粉絲團詢問:https://www.facebook.com/ImLaborRelated Posts日商助理職薪水該如何開價?外商科技業秘書薪資兩個offer 的選擇業務助理的選擇「加薪條款」初審通過 企業加薪可抵稅
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