真的很討厭這樣的反反覆覆... - 離職

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By Caitlin
at 2009-12-14T15:15

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事情是這樣的,

八八水災那時候,公司淹水,把產品目錄也一併?了,

老闆娘就說,那乾脆重新設計產品目錄好了。


於是乎,她一聲令下,丟了本"簡單學會平面設計"的書給我,

叫我想目錄內容要怎麼編排,

呃,現在業務的工作內容也有包括設計目錄就是了?!

好,算了,誰叫我是業務,目錄我也會用到。


後來我提供了我的想法給她做參考,

她也沒說什麼,就叫我直接跟設計公司聯絡,可以開始著手進行。

之後經過幾次校稿,每次校稿她也都有看過,

就在快要完成時,她老大竟然對整份目錄開始有意見,

說什麼封面設計不夠突顯公司的形象,產品照片內頁看起來好空洞好虛,編排方式一點都不搶眼,

然後又開始說要改什麼改什麼的,

搞到我完全不想給她好臉色看,對她說要改什麼就整個愛理不理的。


改來改去的,然後又一直抱怨設計公司拖稿拖很久

害她不能找新人進來跑業務,

不過我比較疑惑的是,

有業務一進來是可以馬上對產品熟悉,

有不用教育訓練就能跑客戶的業務強者就是了?!


現在,她一天一改,

明明前幾天看過說OK的,隔沒幾天又整個翻案。

話說她曾經有一次讓別家設計公司寫mail來說他們不想幫我們設計名片了的紀錄,

不知道這次會不會舊事重演XD


原來打算過年後才離職的,

現在真的有股衝動想把設計稿和離職單丟她臉上,

否則我應該會先被搞瘋 囧






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Tags: 離職

All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2009-12-19T06:21
乖 這沒甚麼 我家的美工每天都被老闆娘整
Harry avatar
By Harry
at 2009-12-22T06:02
OK啦.下次都請老闆先畫押...
Lucy avatar
By Lucy
at 2009-12-26T15:08
你做文件,叫她簽名,再蓋一個確認單

這樣子算自願離職呢?

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By Eden
at 2009-12-13T09:01
請問假如主管要我走,已經開104職缺 卻要人事不要跟我說 要等到找到新的人 才肯跟我說。 都暗著來的。 還是在我車禍第一天,就偷開我的職缺。很生氣。 我想讓主管知道,我有走的意思,讓主管緊張一下,因為他目前還找不到人。 但是我又想要等到公司主動開除我, 可以領到資遣費。 我應該怎麼做。 昨天被主管知道, ...

冷門科系大學畢業...

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By Victoria
at 2009-12-12T11:46
我也是冷門科系 超冷的 不過是國立大學前三志願畢業的 找工作時也很徬徨 我去面試過一家科技業的國外業務 主管是德文系的吧 他就跟我說她滿懂冷門科系畢業出來找工作的無奈 感覺像是什麼都可以做 什麼都可以試 但是又什麼都不精都不會 唯一懂的就是當初在學校念書時的專業 但是出社會時又用不到 (雖然跟他很聊得來 ...

心情很複雜

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By Harry
at 2009-12-11T00:52
前幾天,心情還很不舒服  因為終於有一次可以到國外工廠出差學習的機會  居然是跳過我,讓給晚我半個月的同事    不過,這個同事比我有交際手腕  其中要和客人討論的一個Project是我沒參與到的  再加上要出差的前一天,  我才從國外回來  所以怎麼看,她都比我適合  我也沒有辦法提出抗議  不過更不舒服 ...

最近工作壓力大,身體變差

Frederica avatar
By Frederica
at 2009-12-10T15:09
(剛剛在打字時,頭又暈了一下) 最近工作量暴增,大概是到了年底,案子做不完 每天早上九點進公司,晚上八點下班,中午還沒時間吃飯(7-11是好朋友) 壓力的讓我幾乎每天都會哭一次,然後偶而會突然頭暈 大概五秒 體重兩天內掉了1.5公斤,每天1點睡,7點就因為擔心起床,起床後看著鏡子中的自己 臉色差、雙 ...

我應該給這個新人幾次機會?

George avatar
By George
at 2009-12-09T16:37
話說我是傳統製造業的業務助理兼任部門小祕書... 部門含我在內共有四名業務助理! A=andgt;比我資深,我是她帶的 B=andgt;約半年年資新人 C=andgt;三個月年資新人 兩位新人一進公司都是由我帶的... 新人都是我先帶約二週進行系統操作訓練,管銷的流程說明及帶去各部門介紹~ 約二週後 ...