真的會因為沒升上主管 而離職嗎? - 離職

有更好的機會幹嘛不離，跟氣不氣無關

有啊，問題人材也分上中下等，上等的被高薪挖角快速升遷
，中等的出去後多熬兩年累積經驗後也當上主管了，下等的
以為自己上等出去後三五年碰一鼻子灰又回頭想問原公司有
沒有工作機會

會找機會跳槽吧 不然就要等公司擴編是要等多久

這文法只會收到，有啊 其實我比較想問然後哩?

還蠻常見的，不光是發生在中低階主管，很多案例是CE
O挑接班人，二選一或三選一，沒當選的另外兩個，馬
上出去接別的公司CEO或是自立門戶

職位不是重點,$$才是

說不定專員$比你高

$才是重點+1

不奇怪吧 人都會想要走向更好的方向

有，我同期都升上去，結果死不升我，找到新工作，直接閃

找到其他更好的就閃，不奇怪吧

樓上的，我以前同事也都問我比較好的其他同事為什麼升我
不升他們（他們比較資深），我只涼涼的回一句，我不怕丟
臉啊，內部公告有機會面試，我就丟升等申請，讓下一階的
面試官跟我面試決定我夠不夠資格，然後前輩他們都幹嘛了
？等本來的直屬老闆主動提拔他們啦，所以我升了，他們出
走了

正常吧 公司就覺得另外的人比你好
你不走 將來也不會升你

有更好的機會就跑啊，主管缺少。那可能每個人滿意

會啊 而且很多時候升主管不是因為能力 是抱對大腿

會啊所以呢

對我來說薪水才是重點

結果跳槽領的比原本主管缺還多

看人吧 有人天生就不想扛主管責任 少領一點點爽爽過

有人天生就嚮往權力，工作就是要掌握大權

沒升職沒關係, 沒加薪肯定走人

不一定，要看之後還有沒有主管缺，人員調動有時一連動也
會讓位置調整

薪水>職務

洗文

有看過

二桃殺三士

自立門戶的故事很多啊

你這ID眼熟 不會是升上去那個吧

氣憤是一時的，轉職絕對是深思熟慮的，外面總是有機會

大多都是面子問題才會走人的

升上去的人沒有任何爭議基本上另外兩個人就不會離職

當然升上去的是廢渣 另外兩個不服 當然會走

@taipoo 錢奴是因為精神異常被資遣的

不過職稱與管理職都是假的 錢才是真的

當主管容易跟下屬相處不佳。
有些人還會耍小手段，避免自己被升遷@_@

因為就沒機會了 跳槽比較實在

看錢差距多少

升上去沒加薪 更屎缺 你就不會這樣想了

當下沒升不一定會氣走，但之後無法升遷肯定會想走，
到天花板肯定會想辦法繼續晉升