→ baseband112 : 樓上別笑死人了，在科技公司靠人際關係而不是把電路 02/25 21:17
→ baseband112 : 寫到最好就不是鑽技術漏洞嗎？我聽到鑽漏洞就不爽， 02/25 21:17
→ baseband112 : 能遊走法律邊緣又不犯法叫做聰明 02/25 21:17
→ baseband112 : 光靠打好關係跟包裝能力那種才叫無能 02/25 21:17
→ baseband112 : 憑什麼有些人寫電路沒辦法把邏輯寫到最精簡只是因為 02/25 21:18
→ baseband112 : 講話得主管緣就可以活的好，那才是鑽漏洞的垃圾 02/25 21:18
→ baseband112 : 林北最不爽的就是我以前有本事砍掉同事redundant主 02/25 21:21
→ baseband112 : 管卻跟我說這不重要，不是垃圾是什麼，結過別人只是 02/25 21:21
→ baseband112 : 表達比較好就可以混的好，我只是不會講話就平白無故 02/25 21:21
→ baseband112 : 被搞，很多公司靠人際大於技術比鑽漏洞垃圾多了 02/25 21:21
推 YPJennifer : 若原PO覺得猶在法律邊緣叫聰明，那我跟你的價值觀 02/28 00:27
→ YPJennifer : 不同，完全無法溝通了，謝謝！你的成功定義與我不同 02/28 00:27
→ YPJennifer : 。 02/28 00:27
推 YPJennifer : 你只是覺得「為什麼不是我賺大錢」，你可能要思考在 02/28 00:29
→ YPJennifer : 公司中你的待人處事（不是拍馬屁那種喔）是否出現 02/28 00:29
→ YPJennifer : 問題。所謂人和政通......你也許需要的只是更了解 02/28 00:29
→ YPJennifer : 職場的潛規則 02/28 00:29
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法律就寫在那裡 所以漏洞被鑽到底是 鑽的人的錯還是訂法律的人的錯?
反而是公司的淺規則 甚麼鬼潛規則 為什麼我要懂潛規則
例如你在IC設計公司做電路 那同樣的東西你的面積可以做比別人好 效能沒比較差
那你就是法律 憑什麼要去配合別人? 公司才應該明文定出 如果是同樣的電路
你可以寫的面積比別人好 其他都不更差 甚至效能更好 應該由公司保障這個工程師
或是你可以電路寫得比別人更快又不出錯 就應該是好工程師
就算你個性很差 因為你有量化比較的標準 主管也應該完全遵從可以量化評論的標準
憑甚麼可以量化評析電路面積不當成最高指導原則
而要看甚麼淺規則或是會不會做人 這是 bull shit
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