眼高手低的新鮮人 ~"~ - 加班

(若干內容葉樹珊，敬請見諒）

※ 引述《ErosYuan (又是一年級新生)》之銘言：
: 但是，遇到知名大公司的時候，請思考一下！
: 在要求資方之前，先衡量一下自己的斤兩！你會什麼呢？？
: 一般好的正規公司，是要花3-6個月，甚至一年，才能訓練你上手！
: 這段時間，你對公司來說，是幾乎完全沒有貢獻的一個人，
: 而公司每個月，還要花錢請你～
: 之後，還要面對自己的訓練成果，
: 為了幾千塊，跳槽到別人的公司～

如果已經入職且接受了公司的栽培，除了人情和道德上的考慮
一個制度完整的公司其實可以通過合約的方式來有效管理這樣的人力資源和培訓支出
所以你不用為公司擔心太多

而如果還沒入職，還在選擇階段
其實你學妹完全有選擇的權利
不管她的考慮側重點在哪兒，那都是她的人生啊，你有什麼好傻眼的

: 以下，是讓我傻眼的對話內容：
: 今天，一個預計今年七月要畢業的研究所學妹問我：
: 「某半官方法人單位(偏傳產)」的待遇，因為我曾經在那邊任職過，
: 我很直接的套用當初的公式表：碩士＋無工作經驗＝38k
: 學妹追著我問：「能不能再談高一點？」
: 當然是可以啊！問題是『請問你有什麼談高薪的條件？』
: 如果有工作經驗，一年加個一千，是沒有問題的！
: 然後學妹才跟我說，其實他已經面試過了，
: 對方跟他開的價格，確實跟我說的一點都不差～
: 只是聽到我說，可以把薪水談高一點，
: 就在那邊懊惱～
: (我心裡的OS：X！都面試過了，來問個屁喔？)

關於面試以後是否還有可能微調薪水約定
本版其實不久前才有討論串而已

: 後來又跟我說：
: 「去竹科某知名面板廠好？還是去某半官方法人單位好？」
: 一再的強調，竹科某知名面板廠開45K～
: 比某半官方法人單位多了7K～
: 自顧自的算著，年薪怎樣怎樣～除起來，月薪怎樣怎樣～
: (我又OS：X！那你都想好了嘛！問屁喔？)

對於絕大部份的人來說，工作首先是為了賺錢
所以我不知道她的這樣比較有何不妥

: 斤斤計較的跟我說：
: 「去某半官方法人單位，每天來回捷運費要64元」
: 「去竹科某知名面板廠有供宿，月扣3.5K，網路840，還有供一餐～」
: 也太計較了吧？

在入職前本來就該斤斤計較
因為入職以後就更沒籌碼可以斤斤計較了

: 我怎麼平常看你買包包、買衣服，都沒這麼計較？~"~
: 最後又跟我說
: 竹科某知名面板廠一個月會有一兩天要over night～
: 平均每天最早七、八點下班～
: 人資星期天發通知面試信很怪～
: 約定面試時間，都不是上班時間～
: 擔心以後上班沒日沒夜～
: 一切都只是為了每個月多7k～

這就是每個月多7K的對價啊，願者上鉤不是也挺好的嗎

: 我從來不知道，
: 原來找工作，薪水要這樣算～ ~"~
: 所以
: 在竹科某知名面板廠，就不用吃早晚餐了嗎？
: 在竹科某知名面板廠，就不用計算回家的車資了嗎？
: 在竹科某知名面板廠，就不用計算養機車、汽油交通費嗎？
: 在竹科某知名面板廠，跳槽就比較容易？
: 所以，無薪假都是新聞在豪洨？
: 公司虧損到上新聞，也都是記者瞎掰？
: 住家裡、回家吃晚餐就叫「啃老族」？

怎麼聽起來你很為這家半官方法人單位抱不平呢？有必要這樣嗎？（確實費解）

: 最後又不滿竹科某知名面板廠，約他隔天下午六點半面試～
: 一接到電話，就拒絕了面試的邀約......

這種面試時間其實還蠻正常的，也不是啥三更半夜的，這樣就拒絕了其實也很奇怪
又不是已經入職了，也不存在加班不加班的問題
很多公司的主管的確就是只有在正常下班時間以後才有“閒暇”面試應徵人員
有興趣應徵的人，配合這樣的時間也沒有什麼吧，不然就不要考慮來應徵啊

: 會不會過兩天又幹瞧我，我說害他丟了竹科某知名面板廠的工作機會？
: 又不願意爆肝、又想高薪......有沒有這麼好的事啊？
: 有的話，麻煩通知我好嗎？

有啊，請洽志光高點大東海，裏面坐了一群很用功的人
他們都是奔著這麼好的事兒而來上課的

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