◎工作時間／地點：
10/9~10/12 / 百貨公司
◎工作內容／薪水：
短期派遣打工 / 115/hr
心得分享：
(文長慎入)
因為要等兵役的關係，短期打工實在不好找，在PT板上爬了許久總算找到一份百貨公司的
短期打工。投了履歷後九月底就去面試，面試完面試官就說我錄取了，我有說十月的時間
都可以配合，所以在10/2就收到mail提到10/9~10/12這四天有排班可以先去，週年慶的班
表會再另行通知。
10/9上班的第一天，對於工作內容完全不熟悉，好在有熱心的資深工讀生和正職的教導，
過不久就逐漸熟悉，雖然還是會有出錯的時候，但是有問題他們都會出來協助工讀生。
10/10~10/12後面這三天跟第一天相比就較熟練多了。
在10/2~10/12這幾天我有寄了幾封email給接洽的顧問公司，詢問一些事情。
第一封信是10/2，問說為何班表上的excel檔上我的姓名有黃底標示，
他們回說那是9月底通過面試的新進人員。
第二封是10/10，問說為什麼10/9寄來的週年慶班表是B職務，而我在PTT上
應徵的是A職務，兩者工作內容不同；還有希望教育訓練能提供DM讓我們回去可以好好
弄懂週年慶的相關內容。他們說因為考量我想要多排班，所以就排給我B職務。而我在
10/9~10/12剛好工作的內容就是B職務的，比較熟悉也較輕鬆，排班較多的話這樣我回
覆說瞭解可配合，謝謝；教育訓練講師會詳細介紹，有問題就問他們，別擔心。
第三封信，也是最後一封，是在昨天10/13寄的，問有關10/12薪資問題。
因為我在10/12(日)是排早班，早班一下班打完卡，過15分鐘就要去上教育訓練簽到，
有計薪。那天一整天加教育訓練總共上了9.5小時的班，於是我13號下午email去問說
當天的薪水第9~9.5個小時會照勞基法薪資*1.33走嗎?畢竟想在薪資發下來前先搞清楚，
也是自己的權益，不然等領到薪資跟自己算的有差距再溝通可能會很麻煩。
沒想到昨天晚上就接到顧問公司親自來電，說我對於細節太講究，從來沒遇
過像我這樣的人，薪資是照百貨公司計算，絕對合法，該給的都不會少給。未來週年慶
遇到的狀況會更多，我可能無法適應，我回說這四天的工作我滿適應的，10/12的薪資就
照百貨公司發的沒關係。不論我怎麼解釋他就一直鬼打牆說我太注重細節，可能無法適
應未來的工作 = = 還說他「因為我一直寄信來詢問細節，“他已經壓力大
到睡不著覺”，無法負荷了 @$%^&*!@&* 」，聽到這想也知道我要被開除了，
電話解釋了也快10分鐘還是沒用，也不想跟他繼續盧，跟他說我會補寄存摺影本給他，
請他時間到記得匯4天的薪資。電話掛斷，結束了“短暫”4天的初次打工人生，連正式
的週年慶班都還沒開始...
原來學校跟外面社會會差那麼多，在學校問問題老師會覺得你有在專心課業內容，提問都
很好；但在社會上，你問太多問題會使別人壓力大到睡不著覺，反正請的工讀生那麼多，
直接把我開除較省事，免的之後問更多來煩人。
希望教育訓練會附DM也是想回家細讀多熟悉週年慶的內容，畢竟來打工一定要比客人更清
楚活動內容，要多替客人著想，畢竟如果我是客人，問工讀生問題如果他們不會，一定多
少會觀感不佳，覺得怎麼專業知識這麼不足。
要細問薪資畢竟那是自己的權益，不想領到薪資結果跟我原先算的不一樣，到時候再去問
一定會更麻煩。
四天的打工我從未遲到早退，打工自認很認真沒摸魚。沒想到顧問公司完全不管打工人員
工作的勤奮度，僅因我這幾天寄的三封email讓顧問公司接洽人員壓力大到晚上會睡不著
，使的我被開除，有點難過灰心。
四天的打工經驗讓我學到禮貌性的與客人接洽，櫃哥、櫃姐、正職對工讀生很好，非常感
謝他們。還有，派遣的工讀生真的不值錢，跟免洗的沒兩樣，給我的感覺就是反正又不差
你一個，乖乖的工作別問一堆問題來煩人比較重要。
“短期”打工心得文，感謝耐心看完 XD
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10/9~10/12 / 百貨公司
◎工作內容／薪水：
短期派遣打工 / 115/hr
心得分享：
(文長慎入)
因為要等兵役的關係，短期打工實在不好找，在PT板上爬了許久總算找到一份百貨公司的
短期打工。投了履歷後九月底就去面試，面試完面試官就說我錄取了，我有說十月的時間
都可以配合，所以在10/2就收到mail提到10/9~10/12這四天有排班可以先去，週年慶的班
表會再另行通知。
10/9上班的第一天，對於工作內容完全不熟悉，好在有熱心的資深工讀生和正職的教導，
過不久就逐漸熟悉，雖然還是會有出錯的時候，但是有問題他們都會出來協助工讀生。
10/10~10/12後面這三天跟第一天相比就較熟練多了。
在10/2~10/12這幾天我有寄了幾封email給接洽的顧問公司，詢問一些事情。
第一封信是10/2，問說為何班表上的excel檔上我的姓名有黃底標示，
他們回說那是9月底通過面試的新進人員。
第二封是10/10，問說為什麼10/9寄來的週年慶班表是B職務，而我在PTT上
應徵的是A職務，兩者工作內容不同；還有希望教育訓練能提供DM讓我們回去可以好好
弄懂週年慶的相關內容。他們說因為考量我想要多排班，所以就排給我B職務。而我在
10/9~10/12剛好工作的內容就是B職務的，比較熟悉也較輕鬆，排班較多的話這樣我回
覆說瞭解可配合，謝謝；教育訓練講師會詳細介紹，有問題就問他們，別擔心。
第三封信，也是最後一封，是在昨天10/13寄的，問有關10/12薪資問題。
因為我在10/12(日)是排早班，早班一下班打完卡，過15分鐘就要去上教育訓練簽到，
有計薪。那天一整天加教育訓練總共上了9.5小時的班，於是我13號下午email去問說
當天的薪水第9~9.5個小時會照勞基法薪資*1.33走嗎?畢竟想在薪資發下來前先搞清楚，
也是自己的權益，不然等領到薪資跟自己算的有差距再溝通可能會很麻煩。
沒想到昨天晚上就接到顧問公司親自來電，說我對於細節太講究，從來沒遇
過像我這樣的人，薪資是照百貨公司計算，絕對合法，該給的都不會少給。未來週年慶
遇到的狀況會更多，我可能無法適應，我回說這四天的工作我滿適應的，10/12的薪資就
照百貨公司發的沒關係。不論我怎麼解釋他就一直鬼打牆說我太注重細節，可能無法適
應未來的工作 = = 還說他「因為我一直寄信來詢問細節，“他已經壓力大
到睡不著覺”，無法負荷了 @$%^&*!@&* 」，聽到這想也知道我要被開除了，
電話解釋了也快10分鐘還是沒用，也不想跟他繼續盧，跟他說我會補寄存摺影本給他，
請他時間到記得匯4天的薪資。電話掛斷，結束了“短暫”4天的初次打工人生，連正式
的週年慶班都還沒開始...
原來學校跟外面社會會差那麼多，在學校問問題老師會覺得你有在專心課業內容，提問都
很好；但在社會上，你問太多問題會使別人壓力大到睡不著覺，反正請的工讀生那麼多，
直接把我開除較省事，免的之後問更多來煩人。
希望教育訓練會附DM也是想回家細讀多熟悉週年慶的內容，畢竟來打工一定要比客人更清
楚活動內容，要多替客人著想，畢竟如果我是客人，問工讀生問題如果他們不會，一定多
少會觀感不佳，覺得怎麼專業知識這麼不足。
要細問薪資畢竟那是自己的權益，不想領到薪資結果跟我原先算的不一樣，到時候再去問
一定會更麻煩。
四天的打工我從未遲到早退，打工自認很認真沒摸魚。沒想到顧問公司完全不管打工人員
工作的勤奮度，僅因我這幾天寄的三封email讓顧問公司接洽人員壓力大到晚上會睡不著
，使的我被開除，有點難過灰心。
四天的打工經驗讓我學到禮貌性的與客人接洽，櫃哥、櫃姐、正職對工讀生很好，非常感
謝他們。還有，派遣的工讀生真的不值錢，跟免洗的沒兩樣，給我的感覺就是反正又不差
你一個，乖乖的工作別問一堆問題來煩人比較重要。
“短期”打工心得文，感謝耐心看完 XD
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