短期三天12小時工作有沒有加班費? - 加班

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最近接了一個三天在平常日的包裝工讀生工作,

這三天雇主要求每天都要完整配合12小時。時薪是120元。

面試時我問人資超過八小時有沒有加班費(就是1.33和1.67的倍率)?

HR跟我說,這是變形工時,可以不用給加班費,

因為一周工時沒有超過48小時,而且每月加班也沒有超過46小時,

我回家上網蒐尋一些法令,也沒有很明確針對短期工讀生變形工時是否合法?

所以想問版上,這樣每天超過八小時工作,

就因為是只有三天所以可以不給加班倍率嗎?

謝謝大家!




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All Comments

Charlotte avatarCharlotte2012-11-22
一般科技公司 上班時間(含休息)12小,某些是沒算加班的
Rebecca avatarRebecca2012-11-24
你說的12小時是含休息嗎? 例如AM8點到PM8點
Frederica avatarFrederica2012-11-24
所以雇主沒給加班費,真的不違法嗎?變形工時能解釋?
Callum avatarCallum2012-11-27
你硬要 他可以改成時薪100 8小時後再依勞基法倍率
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-11-30
對呀~實際工作時間是11小時,總休息只有一小時
Olive avatarOlive2012-12-02
我是不知道違法不違法,只是現在流行變形工時,
Zora avatarZora2012-12-06
就像你提到的單周時數,單月總時數,單月加班時數
Carol avatarCarol2012-12-08
這種臨時的,我比較不清楚,你乾脆跟他喊一天多少錢!
Candice avatarCandice2012-12-10
如果休息時間還算你錢,該偷笑了。
Jessica avatarJessica2012-12-14
之前我公司要外面其他業務工作,喊價一個一天3.5K
Agnes avatarAgnes2012-12-18
看工作性質吧!有工作後看一看,我應該高中畢業就去做工
Doris avatarDoris2012-12-19
還比現在好賺錢
真覺得,不會讀書去做工,有技能還比較好賺錢
Eden avatarEden2012-12-19
你可以看看他們公司對於加班的定義,
Yuri avatarYuri2012-12-20
如果8小時候是加班,就凹加班看看。
Megan avatarMegan2012-12-22
應該是,我們的法令太鳥了,大家找洞鑽!
Caroline avatarCaroline2012-12-26
我以前在竹科做12小時做4休2,休假出勤才算加班,
Dora avatarDora2012-12-29
現在在中科 做4休2 8點到5點超過算加班
Andy avatarAndy2012-12-31
很多公司就在合法裡面搞一些變形
Cara avatarCara2013-01-03
然後,不肯合作的就被砍了,大家只能乖乖的做
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-01-03
有大大幫你轉到專門的版了
Joe avatarJoe2013-01-06
算時薪很難去理論